为人处世20种说话技巧

1、如果对方是长辈，说话要以尊敬的口气，不能因自己可能在社会上取得一定成绩就骄傲自满，对待这些长辈也就不尊敬。永远记住“姜还是老的辣”，长辈毕竟比你多经历了几十年，看的人生苦短多磨多难也多了。对你进行一些谈心，要以谦逊的姿态去对待，如果有了一定的分歧，大可“求同存异”。

2、在人际交往的时候应该主动，态度要热情，人与人交往交的是心，主动，热情的态度让人际关系变得活络，变得愉悦

3、如果不想被帮忙所绑架，就不要勉强答应。在别人眼里，答应却不没做到和一直答应有一天却拒绝，都会有损你的形象。

4、⑶要胸襟豁达乐于接受他人及自己。当别人取得成绩时，要不失时机的给予赞扬和祝贺。这种赞美的话语会给被赞扬者带来快乐，引起积极的情绪反应。情绪具有传染性，即也会传染给周围的人给周围所有人带来快乐。“快乐”则会消融人际关系的僵局，使人际关系变得融洽。

5、心中装满着自己的看法与想法的人，永远听不见别人的心声。(为人处世20种说话技巧)。

6、赞美别人是一种美德，适当的赞美对方，会给对方留下很好的印象。但是你赞美时候要注意言辞，一定要找到对方的优点进行赞美。让对方和你拉近关系。赞美的时候要注意尺度，不能太夸张。夸大其词的赞美会让对方感觉你非常的假，严言不由衷。

7、责人不必苛尽，留三分余地与人，留些肚量与己。

8、如果对方是晚辈，在与其说话，可以带点半开玩笑的语气，不可太过苛刻；还有就是当晚辈做事在你看来有所欠缺时，说话严厉不带有贬义，语重心长而不是尖酸刻薄。

9、太棒了!这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于我。

10、互相麻烦才是朋友，但麻烦和人情债是两回事。

11、要了解一个人，只需要看他的出发点与目的地是否相同，就可以知道他是否真心的。

12、愚痴的人，一直想要别人了解他。有智慧的人，却努力的了解自己。

13、相处的时候，一定不能被别人的想法牵着走。可以尊重别人，但是必须坚持自己的底线和原则。

14、很重要的一点说是不可以乱发脾气，不管是对下属还是对于家人，要特别注意这一点，发脾气是可以的，但是不可以乱发。

15、 《周日》日：物极必反，否极泰来，还是挺有道理的，你有没有发现，围绕在我们生活中，就是有许多类似不会说话的人，把话说得太绝，失去后才知道说错话了。

16、锋芒不必露尽，留三分余地与人，留些深敛与己。

17、人与人关系的基础是人与人之间相互重视，相互支持。没有哪个人会无缘无故接纳我们，认可我们，喜欢我们。别人喜欢我们往往是建立在我们喜欢他们地基础上的，因此，人际交往中的喜欢或者不喜欢都是相互的，这个就是通过互动来达到的，这就是互动原则。

18、用伤害别人的手段来掩饰自己缺点的人，是可耻的。

19、锋芒不必露尽，留三分余地与人，留些深敛与己。

20、欲知世上刀兵劫，但听屠门夜半声。不要光埋怨自己多病，灾祸横生，多看看横死在你刀下的众生又有多少?

21、对于涉世未深的我们来说，懂得如何为人处世，真的太太太重要啦！

22、相处的时候，一定不能被别人的想法牵着走，可以尊重，但必须坚持自己的底线和原则。

23、有时候别人真诚地夸赞你，性格使然，可能觉得不好意思，有的人就会不回答，或者表现出强烈的拒绝的态度。

24、当你对自己诚实的时候，世界上没有人能够欺骗得了你。

25、没什么用的老关系不必刻意维持。人际关系网也是需要更新换代的,其中一些老的关系没什么用了,甚至成为了负担,那就需要用新关系换掉。当然,你不必做得多么无情,非要和人家绝交,只要不刻意去维持,一般也就够了。这不是忘恩负义、过河拆桥,只是为彼此节省时间而已。

26、控制好自己的情绪，不把喜怒哀乐写在脸上，不把负面情绪传递给别人。

27、多用心去倾听别人怎么说，不要急着表达你自己的看法。

28、做人，要有自己的为人处世原则，一是为了约束自己的言行，二是为了更好的与人交往，三是为了更好的保护自己。关于为人处世的原则，我们学了很多，看了不少，但以下这些为人处世原则，跟我们生活息息相关，我们都应该好好去领悟。

29、如果是在工作中，与同事相处，要客气，要一种互相学习，互相帮持的态度。不能因为个人的工作地位，工作成绩来否定，轻蔑同事。与领导相处，要相当重视，不能一味的拍马屁。领导有错误，你要及时，单独的向领导指出，表达清楚自己的想法。但是要注意方法，不能太直接，语气要委婉，要懂得给领导一个台阶下。

30、以最快的速度祝贺别人。别人有喜事的时候,最需要的就是你的祝贺,千万不要吝啬,也不要动作太慢,最好是第一时间送上祝贺,不能当面祝贺的,也要用电话和短信来表达。

31、 石头是硬的，但不一定能搬得动，水是温柔软弱的，但却能水滴石穿，很多时候，硬来急攻，还不如来点软的，硬虽然强势点，但效果不一定比得上软类。

32、所以当你每次决定发火之前，记得先问自己三个问题：

33、别人讲我们不好，不用生气、难过。说我们好也不用高兴，这不好中有好，好中有坏，就看你会不会用?

34、“有事情是要说出来的，不要等着对方去领悟，对方不是你，不知道你想要什么，等到最后只能是伤心和失望，尤其是感情。“——麦兜

35、如果对方是晚辈，你可以开玩笑的口气，不要太过苛刻。你要让交谈融洽，愉快。他们可以在你身上学到初入社会所学不到，看不到的知识，经验。

36、同时，学会善解人意，对所做的一切都应具有同情心。遇到问题时，您可以尝试站在另一方的角度考虑问题。从另一方开始，思考我们如何看待另一方以及由此带来的后果。 ，以便我们可以清楚地思考并尽力而为。如果对方是领导者，您应该更加注意这一点，但是前提必须将您的思想提升到更高的水平。如果我是领导者，我希望您的工作方式能够产生什么样的效果，得失可以想到，可以正确地做事，养成这样的思维习惯，在处理许多问题时，您可以轻松地，正好。

37、很多时候对方可能会做出一些你无法理解的事情，这种时候不要急着指责，而是试着站在对方的角度上去思考他的动因。不求理解，但至少可以让自己在这件事情上不那么拧巴。

38、　　人人都有弱点，不能成大事者总是固守自己的弱点，一生都不会发生重大转变；能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀，去把自己变成一个能力超强的人。一个连自己的缺陷都不能纠正的人，只能是失败者！

39、说话不要有攻击性，不要有杀伤力，不夸已能，不扬人恶，自然能化敌为友。

40、才能不必傲尽，留三分余地与人，留些内涵与己。

41、举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：“你真是了不起的厨师。”他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。

42、 于是，我朋友一怒之下，对她那新朋友说：“从此以后，我们之间没有任何关系，交报告请及时点，责任可不是你我都担当得起的”。后来就因为这句话，两人越走越远，这样做人真的好吗？

43、我们确实有如是的优点，但也要隐藏几分，这个叫做涵养。

44、如果彼此交情不够，问对方“为什么?”有时会有责问、探人隐私的意味。例如，“你为什么那样做?”“你为什么做这个决定?”这些问题都要避免。

45、　　人生是一个过程，成功也是一个过程。你如果满足于小成功，就会推动大成功。成大事者懂得从小到大的艰辛过程，所以在实现了一个个小成功之后，能继续拆开下一个人生的“密封袋”。

46、当你在倾听某人说话时，听到的只是对方知道、并且愿意告诉你的。除了倾听，我们还必须“观察”。他的行为举止如何?从事什么工作?如何分配时间与金钱?

47、这是很糟的说法，当对方听到这种响应时，心中难免会想：“你是不是明知故问啊?”所以只要附和说：“是的!”

48、看不懂脸色，明明老板心情不好，还要去提涨工资，结果被臭骂一顿……

49、不要因为小小的争执，远离了你至亲的好友，也不要因为小小的怨恨，忘记了别人的大恩。

50、主题明确：有很多人说了半天，东拉西扯，就是没说清楚主题，浪费时刻，让人不厌

51、最高境界：希望别人怎样对你，你就怎样对待别人。

52、客气话是表示你的恭敬和感激，所以要适可而止。有人替你做了一点点小事，你只要说“谢谢”、“对不起，这件事麻烦你了”，至于“才疏学浅，请阁下多多指教”这种缺乏感情的客套话，就可以免了。

53、真正牛逼的人不用刻意表现自己，就会给人一种不明觉厉的感觉；真正的傻逼总喜欢装聪明，很容易就会暴露自己真的傻这件事。所以，时刻保持自谦才是硬道理，你牛逼时总有人比你更牛逼；当你不牛逼时，懂得不装逼就是真的牛逼。

54、人在追求利益的时候，不要对他人产生不好的影响，你如果这样做了，那你等于是在亵渎别人对你的信任和感情，在相处过程中，我们始终要保持尊重他人.