中国合伙人启示创新创业

1、当然清理过程很痛苦，但是我知道，不清理掉现在不可能有发展，所以必须要清理。当然代价也是比较惨重的，但是那个时候我付得起这个代价，因为请来的不少都是农民兄弟，给他们一个10万、20万、30万，再给一些股票，他们走了。这是一个过程。

2、2014年7月，《日进三万三：微店这样开才赚钱》隆重上市，这是中国微店电商领域的第一本书。

3、另外，好朋友创业还需要注意一个尺度，这个尺度就是两个人的底线，在创业初期就必须要说清楚，在合作过程中，两个人都要恪守这个底线，千万不能随意在对方的底线徘徊，这样不仅会导致合作关系崩塌，更会导致两个人的友谊走向绝路。

4、再如女主作为银行高管，却将客户的委托书忘在刚刚分手的前男友家。这样的情节设置有些贪图省事。版权泄密，可以有无数种方式，但是本剧选择了最不费劲的方式来呈现。(中国合伙人启示创新创业)。

5、第二个启示：合理的股份增发机制，让干得多的人权利不断增加

6、我个人认为我是有领导才能的，否则新东方三万人怎么领导？但是根基在什么地方呢？我在大学的时候是跟在他们后面的喽罗，我是为他们服务的，在大学整整五年生活当中我是为他们端水倒茶的，突然反过来变成他们的领导，他们从心理上到生理上都不可能接受。所以，合伙可以合，但是一定要有一个人掌控局面，这样才能把合伙机制往前带动。如果没有一个掌控局面的人，刚开始可能好说，一旦大家赚钱了，谁付出力量多、谁付出力量少就会出问题。

7、对于我来说，如果是我跟这些朋友一起合伙创业的话，最后一定会出问题，原因非常简单，因为在大学的时候，徐小平是我大学文化部长，王强是我大学的班长，他们一直认为从才华到眼光，到他们的能力都远远高于我之上。而后来我为什么变成头儿？其实不像电影中写得那样，我们三个是一起干起来的。现实是我已经自己先干了五年。我是1991年从北大出来，干到1993年成立新东方，1995年年底才到国外找到这些朋友，那个时候我知道，如果我要再干下去的话，必须要有一帮能人和我一起干。我也估量了，通过我这五年的努力，在中国创业能力方面比我大学这帮朋友强，但是这些朋友在某些方面，包括他们的英语水平、对于西方的文化了解一定比我强，所以这是良好的结合。

8、首先没有办法管，企业大了会引进很多外面的人，你家族成员都在里面，最后结果是家族成员文化水平不够、管理经验不够，最后还要到处乱插手，下面的人没有一个会有尊严感，你请来的不管是职业经理还是老师都会没有尊严感，所以这是一个过程。

9、卢莱是我的朋友，我这样说是有缘由的。民国时，胡适之先生遐迩闻名，朋友遍天下。很多人写文章开头都会说，我的朋友胡适之。

10、“逝者如斯夫”我们不要留恋昔日的成功，也不必痛悔以往的失败。

11、第一个启示：用10%的代持股份，吸引来了新东方的第二代管理者

12、时间：6月1日下午，15:30-17:00；6月5日下午13:30-17:00

13、其实合伙制企业也好，创业也好，一开始要设立一个股权激励机制，不是那么容易的事情。比如电影中还有一个违反商业原则的事情，成东青不想上市，所以他为了不想上市希望拉一些合作者，就自说自话增发了30%的股份，给周围公司的合作者，这是违法行为，股份可以增发，但是必须取得全体股东的通过，没有任何一个人，哪怕你只有80%的股票都不能增发股份，必须要问小股东同意，因为增发是为了所有人利益都好，为什么要增发股份，是因为我增发股份给有才能的人，是想把公司做好，绝对不是说不想上市。为更多的合作者，所以要增发股份，这是完全违反商业原则的，电影中这些东西都是有一些不太切合实际的。

14、我是属于一个典型的见势打势，我自己把家族成员赶不走，当时我老妈都在新东方，我老婆说走就自杀给我看，我赶老婆的姐夫走，老婆说半年不跟你上床，我一想这个很有麻烦。但是到最后的结果，我还必须让他们走，他们不走的话，新东方没有办法走下一步。最后我让我的同学过来，第一步就是要清理家族成员。借助这些大学、中学同学的力量，把我的家族成员清理出了新东方。

15、何去何从？这是一个艰难的抉择。做杂志，哈爸做得不快乐，也没有动力，常常游离于工作之外，这让哼妈非常担心。从哈爸自己来说，不能够全身心去做的事情，不如不做。但是两个人一道辞职，对于年轻的一家三口，又是房奴，压力还是很大的。

16、地点：启迪之星(洛阳)创业孵化器一楼VIP会议室

17、年少顽劣时，爱幻想好追梦，一心想改变世界；成年打拼时，多无助和迷茫，思考该不该“被”改变。佟大为说，大多数人做的才是合理的。现在看来，有点道理。一个人飘在空中久了，难免接收的地气不足，看不到地面上的真实。把身上多余的气泄掉，落在地上的踏实感才是最好的。不如趁着将逝的青春，冲动一把，勇敢一点，把前期功课做足，信心在握，不憧憬，不愿望，朝着目标一步一步的走。

18、孟晓骏：成功留学美国，准备要一展抱负，却未料在美国根本找不着工作，助教任务只当了不久就辞去，只得在餐馆当侍应助理。

19、当时我们设立合伙人架构是一个非发展架构，当新的业务产生的时候，根本装不进去。比如我们在北京就有一家，但是到上海、广州去发展，上海和广州算谁的，图书出版公司算谁的，远程教育公司算谁的，我说都算我的，他们不干，都算他们，我也不干，这就是为什么把松散合伙制变成真正股份制度的原因。真正股份制度完了以后，也出现了很多问题。第大家对于分完股份以后，后面到底谁应该干什么就有问题。新东方的人比较感性，当时出现这样的问题，到底谁是第一副总裁。因为大家都认为我当第一总裁没有问题，因为我是这个学校的创始人，但是谁当第一副总裁、谁当第二副总裁就打了半天。徐小平说，凭什么让我当第二副总裁？王强说，为什么让我当第二副总裁？凭什么要受你的领导？所以就出现了这种结构性的问题。

20、而美国那边，孟晓峻正要一展抱负，却未料堂堂燕京大学高材生，在美国根本找不着工作，落得在餐馆当侍应助理的命运；王阳签证成功，却因一个一见钟情的美国女孩放弃出国；成东青一无所有，只有偷偷在肯德基办补习班，其独特的自嘲教学法，却渐渐吸引不少学生。他从没想过，被拒签这个人生最失败的挫折，亦是成就他人生中最成功的契机?

21、爆款作品往往拥有能引发社会和时代共鸣的主题，主人公追求什么、或者战胜什么。如《半泽直树》对陈腐银行传统的反抗，并通过一整部剧集来对这一主题不断强化。再如《傲骨贤妻》是对女性所遭受的社会不公境遇上的挑战。

22、是不是传销取决于中国合伙人ppp服务联盟是不是国家监管的。应当按照其具体的经营运作模式进行判定。

23、地点：上海市杨浦区长阳路1687号长阳谷创意产业园7号楼303室

24、现在新东方也在不断地转型，从家族式，到合伙人，到中国国内股份公司，到国际股份公司，再到国际上市公司。现在新东方又开始结构调整了，如果以一个大公司去干，效率非常低，无法应付外面的变革和创新，所以现在新东方又打散了，就是独立创新公司机制。凡是新项目都独立出去做，新东方控股，剩下创新的人给你股份，然后出去做。未来新东方可以控制50家和教育相关的公司，但是这些公司都不是新东方100%的拥有，而目前70亿的收入都是新东方100%拥有的公司和学校。未来可能会到100亿。这100亿中间，其中有30亿我希望是来自于创新公司，而新东方只在里面只占据控股股份，比如50%，甚至40%以上都有可能。

25、本剧导演在微博上的长信写道：我们认为创作不能满足于一个创业江湖的浮世绘和众生相，我们要表达的是在创业的过程中的主流——理想主义，也就是年轻人为了实现梦想而百折不挠的创业精神。

26、比如第一集中富二代为了挽回女主，在女主上班时大闹创投公司，给人一种这家公司如同儿戏的感觉。

27、传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。

28、最近演讲比较多，上个月在哈佛，这个月新东方成立20周年，又为自己做了一个演讲，主题叫《坚持理想的力量》，前两天另外一个主题演讲叫《在变革的社会中间改变自己，才能够生存》。今天，我从电影《中国合伙人》讲起。

29、比如我们要定一个亿的小目标，目标要远大，但是你去落实这个目标的步伐和步骤永定要坚实和相关。经常我看到想创业的人定非常宏大的目标，但是起步的时候一步步要做的事情跟你的目标毫不相关或者根本不可能让你能够联系到目标，但真真正正走向成功的人他的目标不远大，但今天做的事情真的让我们都联想到这事情能一步一步的走过去，这是一个巨大的差别。

30、第到底谁占多少股份？这个东西到最后新东方为了占多少股份的问题，每个人确实花了很大的力气，因为除了王强和徐小平以外还有很多其他重要的人。最后我们划分了原始股东，我们划分了11个人，但这11个人拿多少股份，是一个大问题。我们按照对于过去大家在这个领域当中所做的贡献进行分配，但是到底谁贡献大，谁贡献小？确实花了不少的力气，当然最后还是分配完了，因为大家都有东西往前推动。

31、在现实中，新东方在上市之前没有增发股份，因为我预留的10%正好在上市之前用完，上市以后就开放了公开的期权发放机制，也不再需要我再去重新内部增发股份。所以，如果大家在一起合伙的话，一定要有一个机制，先上来大家分好股份，紧接着设置一个对干得最多的人增发的机制。后来有几个大学同学，他们也合伙，我就帮他们设计了一套增发机制，他们到今天也没有打过架，因为每到年底的时候，就会根据谁干活干的多少来进行增发，比如其中有一个人刚开始占了40%左右的股份，现在已经稀释到了20%，因为他占了40%股份，除了投钱什么都没干。但是另外的人在做，那每年就要增发，增发到最后，原来一个占到10%几的人，现在已经被增发到了30%几，因为整个公司作为CEO是他一直在干的。实际要有这样一套机制，既可以合伙不散，也可以让内部干的人慢慢的在公司权利不断增加，这样就有一个比较稳定的机构。这是我的第二个启示。

32、给创业者的建议：任何只盯着钱去做生意的人都是做不大的，你要盯着你的热爱去做。

33、如果一开始就用王强、徐小平，就没戏，这个学校做不起来，我用我的农民亲戚兄弟帮我把学校做起来，然后给了他们一个好的安置，让他们走了，然后用留学生慢慢搭建了一个现代化的结构。所以，新东方现在内部没有任何家族成员的，只要有血亲关系三级管理干部以上被发现的连干部一起开除。这里要有一个转型，要根据不同的阶段发展来做你自己的事情。

34、我是属于一个典型的见势打势，我自己把家族成员赶不走，当时我老妈都在新东方，我老婆说走就自杀给我看，我赶老婆的姐夫走，老婆说半年不跟你上床，我一想这个很有麻烦。但是到最后的结果，我还必须让他们走，他们不走的话，新东方没有办法走下一步。最后我让我的同学过来，第一步就是要清理家族成员。借助这些大学、中学同学的力量，把我的家族成员清理出了新东方。

35、创业不是目的，创业是一种生活方式，只有极少数的人创业能够带来财富，相当多的人倒在半路上，生活方式是非常好的人生体验，我本人也创业，非常享受这个过程。

36、在这部影片中，让我深有感触的有两句台词：“我不知道成功的公式，但是我知道当你在梦想的前进的道路上感到了曲折，那么你已经走在了成功的笔直的大道上”；“你只有在纽交所敲钟的时候，才会开始得到他们的尊重”。成功的动力有很多种，但是否能找到适合于自己的前进动力非常重要。没

37、“营改增”了，你的企业是不是正在为如何进行合理的税收筹划而苦恼？

38、上文的人物和真实质感部分，同时提到了一定的剧情上的缺陷和亮点。这里再稍作补充。

39、新东方刚开始所谓的合伙，其实就是包产到户，我只是把新东方分成几个板块，比如王强做口语，徐小平做出国咨询，我来做考试。最后就是我拿我的钱，他拿他的钱，都是在新东方名下干，这是一个非常松散的合伙制。把一个松散的合伙制度变成一个非常严格的股份制结构的时候要合在一起干，最后出问题了。

40、最终，面对美国普林斯出版社和律师的控诉，兄弟三人头头是道，完整的背出美国的有关法律，让控诉者无言以对，达成协议并助“新梦想”上市。中国第一支教育培训股——“新梦想”上市，市值310亿美金。兄弟三人意气风发的走在美国的道路上。此时，全片完。这三个非一般的中国人，成为了大时代下最具代表性，最激励人心的“中国合伙人”。

41、底层放弃教育,中产过度焦虑,上层不玩高考!

42、第三个要素，一定是要根据不同时期，不同发展阶段运用不同的人。比如我在新东方之所以后来能够干出来，说得实在一些，就是没有一开始用王强、徐小平这些从海外回来的人，如果一开始就用他们的话，基本上这个公司就会死掉。因为我控制不了他们，而且我付不起给他们的钱，因为他们回来是高级人才，你要付很多钱，光给股份不行，家里还要养老婆、孩子。

43、这是一个历史性的时刻，哈爸正式决定去北京创业，开办大V店。

44、那个时候，干干和皮鼓正好在做绘本项目——毛虫和蝴蝶，卢莱因此读了很多经典绘本，也大大提升了文本分析的能力。这为卢莱后期发展打下了坚实的基础。人生中很多时候，我们做很多事情，千万不要在意有用或者没用，无用之用方是大用。

45、创业平台I黑马负责人评价说：“哈爸定位精准，儿童绘本市场潜力庞大，他瞄准了这一块。另一方面，他不断试错，涌现了创业者的情怀。每年都有90%的新生创业项目会死掉，或被创业者自己抛弃掉，可是他维持到了今天。”

46、你要想做好这个事情必须是这个行业圈子里的专业人士，圈子里的人，要知道行业的每一个八卦，跟竞争对手成为闺蜜和朋友才有机会成功。不然的话那不可能，不会有投资人给你投资的。

47、在无法取得最关键人物俞敏洪同意的情况下，陈可辛决定拍摄此片，他的办法是：明确切割电影中的“新梦想”和现实中的“新东方”的关系，也就是修改剧本。

48、“我希望我的定位是中国最认真的一个教育工作者，这是我对自己的定位，所以我不会离开教育。”

49、哈爸高歌猛进，公司创办一年多，就有数亿元的资金积累，大风起兮大V店飞扬，其势头直逼马云，我岂能在这个时候来写卢莱，往自己脸上贴金？

50、《校长》杂志解体之后，我曾经收到主编李斌老师的一封信，这封信交代了事件的来龙去脉，还有蒲公英教育集团对未来的展望。下一步他们准备做《新校长》杂志。

51、在我看来，这部电影卢珍溪无疑是中心人物，小时候崇拜的偶像“舅舅”在落败后卢珍溪就下定决心将来一定要考上大学让家里人骄傲。而一直陪伴着卢珍溪的是她的青梅竹马牛俊诚，而这时来到大学卢珍溪喜欢上了一位师兄，在师兄的引领下，她和师兄一起去了纽约。然而，为了生存她开始卖假包，由此也和师兄分了手，甚至后来被人举报，抓进了警局。在警局偶遇孟晓俊，被保释，后被迫归国。

52、电影中男主人公“陈冬青”是北大地老师，其家庭背景就是一个普通的农民家庭，在北京上学工作，却因为被学校开除，为了生计不得不开始创业叫别人英语和出国。也许主人公的动机非常的简单，就是为了混口饭吃而已。