柳传志名言经典

1、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路战略专家姜汝祥

2、一个人必须经过一番刻苦奋斗，才会有所成就。——安徒生付出没有回报经典名人名句要获得理智，须付出昂贵的代价，它必须以青春为代价。——法国女作家拉法耶特夫人

3、·企业应该有一个更好的文化基础。文化基础能够长期调动员工的积极性。比如餐饮业，有好多饭馆当时非常好，很出名，几年就败下来了。为什么？那就是老板挣了钱以后就“萝卜快了不洗泥”了，实际上就是企业没有把文化做好。希望中国的企业家不仅勇于创新，勇于争高，而且能够更有远见，更能为未来做好方方面面的准备。

4、有人说“不疯魔，不成活”，我很享受这种若隐若现当中左右徘徊，这是我表演的语境，也是我的选择。——王千源

5、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾

6、第二就是并购了IBMPC之后，不付学费是不行的。

7、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特(柳传志名言经典)。

8、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

9、1危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

10、领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。——哈洛德·吉尼恩

11、只有天生的艺术家才能忍受成为一位艺术家所必需付出的艰苦劳动。——迪亚娜夫人

12、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

13、　　创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。 ────〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威 《创新和企业家精神》第页——德鲁克(柳传志名言经典)。

14、15事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。丰田章一郎(丰田汽车公司荣誉董事)16人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志17巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。

15、政治就像骑自行车：弯腰但要眼看前方，沉默但要拼命骑踏。 ——比利时首相伏思达

16、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫

17、授权的成功与否，从大的方面来讲，决定着企业的兴衰成败;从小的方面来讲，影响工作的顺利开展。因此，授权必不可少，授权势在必行。知名国际战略管理顾问林正大说：”通俗地说，授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强线就要放一放。”

18、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

19、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里美国经济学家托宾《经济学家郎咸平的夫人张玮开店失利》

20、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

21、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

22、教员不是拿所得的结果教人，最要紧的是拿怎样得着结果的方法教人。梁启超

23、不只是销售，后端也是各对接各的，研究的产品都不同，但中间的供应链有一块是合在一起的。

24、我从不奢望，活在梦中那么长，从不沉溺在每个绮丽幻想，早已习惯痛苦，不再害怕忧伤，不过是换个衣箱换间房，那又怎么样。——《AnotherSuitcaseinAnother Hall》

25、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业法国企业界名言

26、通过旅游，聪明的人越发聪明，但愚蠢的人越发愚蠢。——(日)三木清

27、为什么我没说，有好班子才能有好战略，才能有好文化呢？

28、勇气是我们生命当中，最鲜艳的一抹原色，很多的文字都在赞美着勇气。莎士比亚说“有德必有勇，正直的人不会胆怯”。试想一下，如果历史失去了勇气那将失去改写的英雄。如果人生失去了勇气，那很多的日子就会变得苍白无力。——开场白

29、那不一定，因为有的公司领导人特别强大，虽然他的班子特别弱，但是依然有好战略，依然有好文化，这完全是可能的，但是这种情况很少见，联想不走这条路。

30、——法国女拉法耶特夫人有时候一个人为不花钱得到的东西付出的代价最高。

31、因为有的人这么说，有的人那么说，你就不敢判断了。

32、真正的英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。

33、樊纲南京开讲：中国新时代经济增长可期，好企业更有未来

34、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

35、除了心存感激还不够，还必须双手合以拜佛般的虔诚之心来领导员工日本经营之神松下幸之助

36、　　16)当你成功的时候，你说的所有话都是真理。——马云

37、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们英特尔公司总裁安迪.格罗夫

38、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家联想集团总裁柳传志《联想创始人柳传志复出的八大谜团解析》

39、为了高尚的目标，多大的代价我也愿付出。——法国思想家,文学家罗曼罗兰

40、　　任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。——李想

41、发稿当日，联想控股收报38港元/股，当日上涨115%，目前市值4051亿港元，市盈率8倍。

42、战略管理不是一个魔术盒，也不只是一套技术。战略管理是分析式思维，是对资源的有效配置。计划不只是一堆数字。战略管理中最为重要的问题是根本不能被数量化的。 —— 彼得·德鲁克

43、·真的“极度渴望成功”的人其实并不多，符合后半句“愿付非凡代价”的就更少了。

44、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

45、三天的时间化茧成蝶，亲朋为你惊叹；三天的时间，上流社会的精英主动来和你接近；三天的时间，曾经不屑你的人佩服你投资十倍回报的眼光；三天的时间，让你曾经质疑的人生和婚姻得到满意的幸福！

46、乌龟一定要知道别把兔子吵醒。相对的，兔子是否肯像乌龟那样一跑三十年?

47、——英国诗人本•琼森为了高尚的目标，多大的代价我也愿付出。

48、有好班子必有好战略，有好班子必有好队伍，必有好文化。

49、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

50、对于接班人，柳传志曾表示要把联想建成一个“没有家族的家族企业”。柳传志曾经与世界首富巴菲特进行过交流，并部分效仿了其经验，将接班人计划在公司里集体讨论，并明确接班人，但是每隔五年会根据接班人的表现，来宣布接班人是否调整。

51、为了国家的利益，使自己的一生边为有用的一生，纵然只能效绵薄之力，我也会热血沸腾。——果戈理