管理名言警句格言谚语

1、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德

2、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理学家米契尔·拉伯福

3、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。

4、松下幸之助关于企业管理励志名言：”企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。

5、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

6、　　一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的;但是丢在路上，挡人走路是要被人一脚踢开的。——艾思奇

7、不同估算人或同一估算人在不同时间对相同条件下的相同工作的估算是不同的。

8、　　万人操弓，共射一招，招无不中。——《吕氏春秋》

9、批评是管理必要的手段之但不是主要的手段。从不批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂，批评应成为一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上，不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。

10、销售是产品实现价值的过程，企业的所有活动都应以满足顾客为宗旨。

11、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。

12、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯

13、客户是企业的发展顾问，一次只考虑一个客户，尽可能地为他提供最好的服务。

14、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

15、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏

16、1真正的进步，必然包含着反省；反省深，进步快。

17、管理工作是使利用资源的收益最优。——P·德鲁克

18、　　永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。——卡斯特

19、员工受激励状态，则是资本；员工不受激励状态，则是成本。

20、绩效测量是管理控制的一个重要部分，它用来验证结果是否与计划相符。——基兰·维尔马

21、　　“牵一发而动全身”———用来形容目标的相关性。

22、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

23、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。

24、道家讲究和谐，儒家讲究规矩，佛家讲究包容。我从太极中悟到：事情并没有好与坏，关键是看你怎么看。

25、管理首先应该做的事情是明确组织自身应该取得的成果。如果真的着手去做的话，就会发现这是一件很困难但却非常重要的事情。为取得组织外部成果而实现资源的组织化这才是经营管理特有的机能。

26、企业形象的波动是企业经营活动力变化的前奏。

27、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

28、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

29、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志

30、竞争获胜的最高原则：不断创新创造新的游戏规则

31、　　纪律是管理关系的形式。——阿法纳西耶夫

32、　　一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——SM沃尔森

33、13)如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

34、企业家竞争成功的五个条件：专注力、判断力、组织力、创新力、沟通力。 

35、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

36、2)管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

37、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

38、淫慢则不能励精，险燥则不能治性(诸葛亮《诫子书》)。

39、15)惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

40、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。

41、企业创造员工价值，员工创造顾客价值，顾客创造企业价值。