企业文化标语经典案例

1、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的.只是我们自己”。

2、树立“下一步就是用户”的理念，并强调职业道德和职业责任！

3、　　弘扬社会主义核心价值观，率先实现次级突破，率先实现全面小康。

4、齐心办好省运会，合力建设新济宁(广告公司)

5、沃尔玛内部很少有等级森严的气氛，创始人山姆·沃尔顿非常乐意和员工在一起，谈论一些问题或发表演讲，把自己所倡导的价值观念传输给员工。到今天，沃尔玛的各级管理人员依然贯彻着企业传统文化，经理人员被认为是“公仆领导”。

6、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

7、　　?老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。

8、优秀的员工：忠于公司，忠于职业，忠于人格。

9、市场竞争不一样情弱者，不创新突破仅有出局。

10、永远向客户提供满足其需要的住宅产品和良好的售后服务;

11、　　B17找方法才能成功，找借口只会失败。

12、万科的人力资源管理模式表明，职业经理是万科发展的依托。

13、思想小结就是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进。

14、　　K01严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。

15、欢迎大家加入(HR学堂)地区HR社群大家庭，享受组织的特殊服务:

16、◎在客户眼中，公司的每一位员工都代表万科。

17、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！

18、2017年2月18日，文化综艺节目《朗读者》开播以来，互联网视、音频客户端累积播放次数超10亿，#CCTV朗读者#和#卿听朗读者#微博话题收获了高达1亿和2亿的阅读量，累计超300篇10万+文章刷爆朋友圈。至此，《朗读者》已成为最受欢迎的精品文化节目之一。从《中国诗词大会》、《见字如面》到《朗读者》，2017年多档文化类节目接连“火”遍电视屏幕和社交网络；唐诗宋词、文学名著之美，重新唤起国人的诗心和对文学的温柔记忆，引发受众的情感共鸣。

19、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。

20、把人才作为资产来经营来管理。企业文化励志标语口号***明天更美好

21、成本关乎企业成败，降低成本能让企业拥有竞争优势

22、⏩0有了这套名企领导力宝典,不信你不是一个优秀的管理者！

23、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

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25、　　?正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。

26、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；善奕者，谋势；不善奕者，谋子。

27、　　?坚持质量第一的原则，提供优质满意的服务。

28、所以，作为企业的内涵，企业文化真的很重要！但是，每个企业的情况千差万别，正所谓合适的才是最好的。如何才能真正做出“量身定制”的企业文化？

29、◎通过市场创新、产品创新、服务创新和制度创新，追求有质量、有效率的持续增长，是万科实现行业领跑、创造丰盛人生的唯一途径。

30、　　C2-03无论是看得见，还是看不见的地方，都要彻底打扫干净。

31、做人的最高境界是“无我”，领导的最高境界是“无权”。