诚实的好处

1、心理学上有个著名的现象——认知失调。举个例子，假如你想戒掉奶茶，但是今天没忍住点了一杯，想想看你会有什么反应？

2、所以诚实固然很重要，但也要考虑对方的感受，特别是在复杂的人际关系之中，讲出所有真话并不一定就是最好的选择。

3、《联盟》洞察了现代人才培养的精髓：信任与创造共同的价值让雇主与雇员相互提升市场竞争力。

4、讲真话的人未必都是高尚的，也许有你不知道的自私的理由。

5、一个真实的诚实者要常常心存敬畏，这样才能产生诚实无欺。没有敬畏之心播种诚实的心灵土地就会长出欺骗的荒草。还有更加可悲的人在欺骗别人的时候，却眼睁睁的在欺骗自己。

6、从小到大我们被教育要诚实，真正身体力行的没几个。我们对诚实的热爱，只存在于语文考试卷的答案上，谁要在平时把诚实放在嘴边，说不定有人会说你脑子有问题。(诚实的好处)。

7、读完蒋方舟这段语录，蒋方舟还用了“彻底”两个字，可见这个老实人的人，就是太老实，老实巴交的，就是因为这样的人，他却能在黑夜里健步如飞，活得很有自己的追求和目标，他更是不会被这个俗世所影响，只会看到他所追寻的东西。

8、为了提高书友们的阅读体验，我们也同时提供了《联盟》的纸质版书籍，如果您对本书感兴趣，可以点击下图即可购买纸质书籍，一起品读人人皆可学会的“人脉技巧”。

9、人类普遍对自己有正面认知，认为自己是善良的、道德的，有良好的意志品质。而“点奶茶”这一行为，不仅违背自己的誓言，还冲击了“我有足够的意志力”这一自我认知，导致心里很不舒服。

10、“我有一位朋友，特别喜欢用嘲弄的口吻跟我分享一些新闻事件。其实我不想听，也不认同他的视角，但是为了维护友谊，我总是附和他几句。你觉得我应该诚实表达自己的观点吗？”

11、世界如此之大，大到无法将诚信之花开遍世界的各个角落。然而，诚信的种子存在于每个人的心中，而我们要做的便是让它生根发芽。

12、俗话说：“常在河边走，哪能不湿鞋。”和不诚实的人交往久了，自己也会被欺骗。聪明容易反被聪明误，喜欢欺骗别人的人也有被骗的一天。

13、近年来，有越来越多的媒体文章告诉我们，要在人际关系中保持诚实，尤其是诚实面对自己的情绪，拒绝委曲求全。(诚实的好处)。

14、与陌生人相处诚信，可以获得好的印象，甚至成为朋友。

15、领到种子后，孩子们欢天喜地地回家了。所有的孩子都种下了花种子，他们给这些种子浇水、施肥、松土，精心护理它们，丝毫不敢懈怠。

16、我们更相信，每一个公司、团队、朋友圈、乃至家人、亲戚、都喜欢跟诚实的人在一起为伍，因为跟这种人在一起，他没有心机，他不会害你，他不会背着你说坏话，更不会欺骗。

17、而欺骗者最终会用一个个谎言掩盖更多的谎言。最终，只是骗了他人，也骗了自己。用谎言堆积起来的荣誉、名利，最终只能在真实来临后坍塌。

18、莎士比亚有句名言：“老老实实最能打动人心。”没有人是傻子，会永远被你欺骗。不要等到你信誉扫地时再追悔莫及。

19、有个名叫阿林的小男孩儿，他非常用心地培育花种子。但是，十天过去了，半月过去了，一个月过去了……花盆里的种子依然如故，没有一点儿发芽的迹象。

20、来自佛罗里达州立大学的研究者林赛·希克斯和他的合作者今年在JournalofPersonalityandSocialPsychology上发表了一篇文章，发现一般情况下，人们对伴侣的真实态度与最终表露的态度之间没有关系，而在金钱激励下/分手之后/生活压力较大时(如工作压力)，两者相关性较高。

21、欺骗或许能给你带来短期利益，却不足以帮助你长远发展。

22、有一天，国王想出了一个办法，于是把大臣们召集到一起商议：“我要挑选一个善良诚实的孩子，收为义子，以后让他继承我的王位。”大臣们认为这个想法很不错，便立即着手办理这件事。

23、诚实有多重要？大到企业信誉，小到个人口碑。当年的毒奶粉、毒馒头让多少厂家倒闭？谁还敢再说诚实无用？

24、有书君语：本周我们共读的书是《联盟》，世界的职业社交网站LinkedIn领英创始人作品，解密如何将全球的人才变为你的人脉。 

25、别人更愿意和你合作从而获得更多发展的机会。

26、与朋友相处诚信，可以获得同样的回报坚固友情。

27、还可以改变誓言，告诉自己“我并不想戒掉奶茶”。

28、每当提起另一半，脑海里浮现的第一个念头和第一种感觉就是我们的真实态度。不过出于归属感、健康、经济等方面的考虑，我们有强烈动机去积极评价自己的亲密关系，所以最终表达出来的态度，和自己的真实态度可能有不小的距离。

29、Festinger,L.(1962).Atheoryofcognitivedissonance.StanfordUniversity.Press,PaloAlto,CA.

30、与客户相处诚信，可以获得长期的合作跟好的口碑。

31、其实，诚实的后果并没有我们想象的那么糟糕。

32、诚实的人不仅是要对他人诚实，更要对自己诚实。更要告诉自己诚实做人才能够做到心安理得，才能够做到心灵宁静。一个人常常诚实，他会感受到诚实带给他的益处，他会享受心灵的纯净。诚实还会给自己带来更多的福利。

33、这样的人，一辈子活得会很明白，很清楚，知道做人的最基本的准则，就是诚实，不撒谎，安分守己，一辈子平平安安，健健康康，一家人在一起幸幸福福，互相不嫌弃，互相不给压力，这样的生活，才叫真正的生活。

34、这个到底是怎么回事呢？为什么阿林的种子没有发芽的迹象呢？

35、主体的诚信素质愈高，信誉度也高，对客体的效用性越大，主体对客体愈有吸引力，这是一种正向良性循环示范；反之，则变成为负向恶性循环示范，将承受失诚无信的加倍损失和惩罚。

36、从小父母、老师就教导我们应当成为一个诚实的人，但很多的事情的确是说起来容易做起来难，做诚实的人就是这样，要做一个真真实实的诚实者是需要勇气的，是需要锤炼的。

37、这项研究给我们的启发是，在亲密关系中，“善意的谎言”不一定是坏事。没有绝对完美的人，也没有绝对完美的爱情。就算两人再契合，也需要积极建构对彼此的感觉。如果你非常希望维持一段关系，不妨别对自己那么诚实。

38、最简单的就是把这杯奶茶送给别人，即改变自身行为。

39、去年中秋，阿里巴巴发生了件大事。5名安全部员工利用技术手段作弊，抢购了124盒公司内部以成本价销售的多余月饼。一时闹得人尽皆知、沸沸扬扬。

40、我们可能认为，一个从不撒谎，很诚实的人，走到哪里，都会被人喜欢。现实中，是这样吗？为什么现如今，一个很诚实的人，反而活得还被人耻笑，挖苦，说他傻呢？一个很会耍交际手腕的人，见人说人话，见鬼说鬼话的人，反而被人认为精明能干呢？

41、这一倡导解放了许多挣扎于关系之中的年轻人，引导他们更加关注自己的内心世界，提升心理健康水平，是非常有益的。

42、做一个诚实守信的人，能够提高自身的信任感和在社会上的信誉度。

43、类似的，如果我们做了一些损人利己的事情，却又可以归结于“保持诚实”这一道德原则，就不会产生很大的负罪感。

44、第可以过得精神上的满足。撒谎的坏处，第给别人留下不好的印象，失去别人对自己的信任。

45、会在失去任何东西中，得到了失去的滋味和体验，更知道下次有这样的东西，会好好珍惜。哪怕他得到了什么，也不会表现出一副很开心，因为他知道这都是暂时的得到，没有人永远得到什么东西，到死的时候，谁不是两手空空。

46、低层次的人只知道欺骗，高层次的人才懂得诚实的好处。我们会发现，很多教我们如何成功、如何搞好人际关系，如何管理人脉等等的畅销书，都会提到诚实的重要性。

47、有书的书友朋友们，早上好。今天我们继续共读《联盟》一书，建议共读第二章第29页到第36页。在共读之前，请大家一起思考以下几个问题：

48、艾玛·莱文2018年的日常追踪研究表明，人们总是高估他人对诚实的负面反应。实际上，诚实所带来的后果和时刻保持友善没什么区别，都会带来一些益处。

49、在互动环节，同学们积极讨论、主动发表自己的看法，纷纷承诺将诚信意识落实到生活中去。

50、就像我们做一件事情一样，一个人骗自己“我明天再做，我后天再做，我以后再做。”这其实是明明白白的心知肚明的欺骗自己。连自己都欺骗的人还有谁不欺骗呢？这是非常可怕的一种属性，如果你发现自己有欺骗的属性，就请及时改正。

51、诚信是社会和谐和睦的基本前提，是社会顺畅运行的润滑剂。现在，我国市场化、城镇化进程加快，正在从传统的“熟人社会”向现代“陌生人社会”转变，经济社会交往常常在陌生地、陌生人之间进行，对社会诚信的要求更高、标准更高。

52、与客户相处诚信，可以获得长期的合作跟好的口碑。

53、芝加哥大学的研究者艾玛·莱文在今年发表于心理学顶刊JournalofPersonalityandSocialPsychology的文章中介绍了一项实验。实验招募了400余名参与者，随机分配到对照组、利己组(尽量为自己多考虑)和利他组(尽量为对方多考虑)。每名参与者都与一名虚拟同伴相匹配(当然，参与者不知道同伴是假的)，一开始两人都有一些钱，但是参与者只知道金额的大体范围，以及他的决定会影响两人最终实际收到多少报酬。

54、诚实会让一个人变得心灵宁静，诚实会让一个人导人行善，诚实会让人们信任你，让你的语言有力量。做一个诚实的人吧！让我们一起心灵宁静的度过每一天吧！

55、听了这个例子，有人可能会对人性产生悲观情绪。其实没必要如此。因为研究同样发现，如果能对他人有利，对自己也没有害处，人们选择诚实的比例会非常高，说明人类还是尽可能的坚持践行道德原则。

56、希望工学院的同学们能够坚守诚信，将诚信意识内化为自己的信念，外化成自己的实际行动，脚踏实地，认真求学，让诚信永驻心中！

57、渐渐会变成“品牌”，既然是品牌，就有品牌价值。

58、渐渐会变成“品牌”，既然是品牌，就有品牌价值。

59、今天有幸个大家一起读到了蒋方舟这样的语录，我们不妨借着这段语录，更深入来分析一下，探讨一下，反省一下。

60、他向员工保证，一起谈论未来的工作绝对没问题，即使他们打算去别的公司。这样有助于营造开诚布公的氛围，掌握员工的内心想法，最后很多员工反倒留在了领英。

61、说到这里，如果大家对以上的回答和分析不是很满意，也想知道一个很诚实的人，到底有多少好处！不妨跟着我们一起来读一下蒋方舟的语录！文字如下：

62、美国心理学家艾琳·卡瑟说过：“诚实是力量的一种象征，它显示着一个人的高度自重和内心的安全感与尊严感。”

63、我们往往闷头行动，然后假装云淡风轻，无事发生。只要我们不去了解，事情就会变得很简单，不会让我们产生负罪感。在文章开头举的例子中，如果我这位朋友能多收集一些信息，如询问对方对于批评意见的接受程度，也许她会更好地做出选择。

64、在《联盟》里将这种方式称为建立“选择性加入”文化。没有人有义务“必须”留在哪个公司，用欺骗手段留下人才是行不通的。诚实地与员工交谈，为人才创造优秀的环境，才是留住人才的制胜法宝。

65、有效和增效都是有效率的表现。由于诚信社会的个体和整体都有诚有信，互相忠诚，互信求利，使互相防范避害的交易成本大大降低，必然导致交往有效性的增强和交往效率的提高，进而提高个体和群体的生存质量。

66、别人更愿意和你合作从而获得更多发展的机会。

67、但是另一方面，我们也知道，这个世界并不是非黑即白。尤其是在道德方面，有很多人类的道德原则其实是有可能发生冲突的。就像开头例子里的主人公，她知道对于朋友来说，用这种视角看待新闻事件是常态，如果她保持诚实并予以否认，有可能会否认他这个人本身，进而伤害两人的友谊——她不愿意承担这种代价，因为对方在其他方面都很好。

68、也许一种比较好的方式是，与对方进行沟通交流，尽量充分地了解各方面信息，在自己舒适与代价承担之间找到动态平衡。

69、一个彻底诚实的人，如同黑夜中也健步如飞的人，内心只有一种声音。他人的劝诫、世俗的虚荣、生活的诱惑、权力的胁迫，这些一切都无法入耳入心。当一个人有所追寻时，他只会看到他所追寻的东西。——蒋方舟#蒋方舟语录#

70、《联盟》中要求企业要通过诚实对话建立起信任。领英最资深的高管之一迈克·加姆森，他花了近9年的时间晋升到全球解决方案部资深副总裁一职，在他的经验中，有一个词叫做“诚实”。

71、Levine,E.,&MunguiaGomez,D.(2021).“I’mjustbeinghonest.”Whenandwhyhonestyenableshelpversusharm.JournalofPersonalityandSocialPsychology,120(1),33-

72、最高人民法院等部门公布失信被执行人“黑名单”，效果立竿见影。那些“老赖”不仅曝了光、丢了脸，还坐不了飞机、贷不了款，半年之内就有万名“老赖”主动还钱，这就是制度的威力。

73、后来这5名安全员均被劝退。官方说：“这些人触及了诚信的红线，不符合公司的价值观，只能忍痛开除。”

74、在现实生活中，我们往往也需要选择是否对自己保持诚实。

75、往往目光越短浅的人，他越注重眼前的蝇头小利，最后丢了西瓜捡芝麻。对于企业来说长期的合作是基于诚实的基础上的，无论是企业与企业间，还是企业与员工间，都需要诚实来维护。

76、做一个诚实守信的人，可以提高别人对自我的认同感。

77、本次团日活动采取线上会议的形式开展，各团支部书记通过讲解有关诚信的事例、诚信带给人们的好处，以及校纪校规中有关诚信的部分，让同学们认识到诚实守信在我们生活中的重要性，帮助同学们以良好的状态迎接线上学习。