松下幸之助名言

1、质量是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出：”20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”

2、追求得到之日即其终止之时，寻觅的过程亦即失去的过程。——日本小说家村上春树《国境以南太阳以西》

3、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克

4、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫

5、以人性为出发点，因此而建立的经营理念及管理方法，必然正确且强而有力。

6、发现并培养人们的长处，要求他们在所擅长的各自岗位上创造出百分之一百二十的工作效率，这就是培养得力合作者的秘诀。----《日本》德田虎雄

7、松下幸之助关于企业管理励志名言：”企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。(松下幸之助名言)。

8、站在崇高的精神立场上开展销售，是真心真意经商的一个要素。

9、天下有名的刀剑，都是经过著名的工匠反复冶炼捶打而成的。

10、(老师语音)听听沪江网校老师都给你哪些学习良言

11、甚至上帝也助诚实勇敢者一臂之力。——米南德

12、首先要舍得挥洒汗水，在汗水中领悟智慧，这样还不行的事情就要放手。(松下幸之助名言)。

13、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

14、希望是生命的源泉，失去它生命就会枯竭。富兰克林

15、青春年华，能把彩虹做衣，敢上九天揽月。——爱默生

16、一个年轻人，心情冷下来时，头脑会变得健全。——巴尔扎克

17、在各个人生阶段中，最宝贵、最有魅力的是哪个时期呢？——虽然各个时期都有其不可替代的价值，而且每个人的体会、看法和想法也各不相同，但我还是会选择年轻而满怀希望的青春时期。----松下幸之助《越勇敢越青春》

18、不论经营理念或使命感多么高明，在物质方面若无法满足人的需求，那么即使再强调使命感，也没有人会听得进去。

19、"我喜欢中国的文化，中国的生活。——日本av女优,电影演员,歌手"

20、1我从来不把安逸和快乐看作是生活目的本身---这种伦理基础，我叫它猪栏的理想。——爱因斯坦

21、有一件事情是十分清楚的：创新思想不是那些专门从事开发创新思想的人的专有领地。——斯威尼

22、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——企业管理励志名言

23、生命里最重要的事情是要有个远大的目标，并借才能与坚毅来达成它。——约翰·渥夫甘·冯·歌德

24、不作什么决定的意志不是现实的意志;无性格的人从来不做出决定。——黑格尔

25、1时间是一个伟大的作者，它会给每个人写出完美的结局来。——卓别林

26、所谓恋爱，一方面好像是甜蜜、温柔、幸福的象征。而一旦经历一下后，才知道它伴随着刺痛内心般的痛苦。----《日本》远藤周作结婚是青春的终点，也是奔向幸福人生的出发点。为了让它结出美好果实，千万不要焦急，要慎重，要有诚意。-----《日本》池田大作

27、生命，如果跟时代的崇高的责任联系在一起，你就会感到它永垂不朽。——车尔尼雪夫斯基

28、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨

29、如果不了解而过得去，那再好不过了。——日本小说家村上春树《失落的弹珠玩具》

30、说服的方式因时因地有所不同，预先察知什么情况适合哪一种说服方式，才是最重要的。掌握对方的性格、情绪、不存说服之心地去说服，才有成功的可能。

31、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克

32、人本来没有烦恼，烦恼是因为我们只站在一个角度看问题才产生的。

33、有生命力的种子决不会悲观和叹气，因为有了阻力才能磨练。----松下幸之助

34、不论处在何种状况,都要有发现光明之路的能力,有视祸为福的坚毅决心。

35、梦想只要能持久，就能成为现实。我们不就是生活在梦想中的吗?——丁尼生

36、除了心存感激还不够，还必须双手合以拜佛般的虔诚之心来领导员工。

37、诚实是力量的一种象征，它显示着一个人的高度自重和内心的安全感与尊严感。——艾琳·卡瑟

38、书籍就像一盏神灯，它照亮人们最遥远、最黯淡的生活道路。——乌皮特

39、如果有舍身之心，那么在世界上就没有可怕的事。——日本女小说家通口一叶

40、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

41、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

43、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。——卢梭

44、以温柔、宽厚之心待人，让彼此都能开朗愉快地生活，或许才是最重要的事吧。

45、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

46、当今世界的所有恶劣品质中，不真诚是最危险的。——阿尔及利亚

47、个人的能力是极为有限的。为了避免能力发挥上的缺点,更应该分层负责,这才是提高工作效率最科学的方法。

48、如果不想在世界上虚度一生，那就要学习一辈子。高尔基

49、名刀是由名匠不断锻炼而成的，同样的，人才的培养，也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练和指导，因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式，并确立赏罚分明的制度。

50、充分了解人情的微妙而善加利用，即使是坏消息，也可使人觉得合情合理。

51、不要说谎，不要害怕真理。——列夫.托尔斯泰

52、乐观是一首激昂优美的进行曲，时刻鼓舞着你向事业的大路勇猛前进。——大仲马

53、人生最美好的，就是在你停止生存时，也还能以你所创造的一切为人民服务。——奥斯特洛夫斯基

54、人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛。——司马迁

55、主管要在工作上，不断地提出他的想法和要求。

56、并非我们从不伤感，而是事情没有想象中的轰轰烈烈。——日本知名动画导演、动画师及漫画家宫崎骏

57、没有单独魄力的人，将依仗别人做坏事。——日本明治时期的著名思想家及教育家福泽谕吉《劝学》

58、要想成就大事业，要在青春的时候着手。——康德

59、自己必须先对商品有兴趣，才能信心十足地介绍给顾客，有兴趣，也就乐于努力付出，不以为厌，不觉得吃力，说服力也就无形中提高。

60、顺应社会的潮流和事物的关系，才是企业得以发展的方式。

61、骐骥一跃，不能十步;驽马十驾，功在不舍;锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂。荀子

62、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格

63、Theeffectiveexecutivewillsloughoffanoldactivitybeforehestartsonanewone.