公司价值观八个字

1、第以企业领导人的言传身教来树立统一的价值观。员工的企业价值观并非天生，需要企业的灌输与宣传，经过不断地潜移默化后，员工才能逐渐接受并内化为企业价值观．在这个过程中，需要企业领导人的倡导与宣传，宣传工作以深化对价值观的认识。

2、宜家——创新，人性化，朴实，追求大多数客户利益和意志力； (公司价值观八个字)。

3、之前网上有一篇报道，刘强东批评一个下属：“公司聘用你，是让你克服困难实现老板的意图的，不是让你来告诉我战略有难度的。”

4、    天道酬勤，勤能补拙，业精于勤而荒于嬉。公司今日的发展成果是几代中电四人辛勤奋斗的结果，唯有不断勤奋拼搏才能在日渐激烈的市场中博得头筹。

5、作为一名基层纪检干部，学习了“宝武精神”和宝武价值观后深受鼓舞，同时倍感责任重大。在宝武推进新时代高质量发展、成为世界一流伟大企业的进程中，我将持续加强自我学习，努力提升政治站位，增强斗争精神和斗争本领，聚焦全面从严治d和依法从严治企的贯通融合，坚定不移、依规依纪依法履行监督执纪职责，推动d员干部这个“关键少数”锤炼提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，清醒认识到证券公司的重点业务领域和关键环节，自觉从巡察、合规、风控、组织人事等职能监督中学习方法，提高在监督中发现问题的能力。聚焦问题背后的薄弱环节，强化治本功能，举一反扎实做好监督的“后半篇文章”，推动监督融入治理体系，以实际行动为推动公司治理水平不断提升，保障公司加快实现IPO公众公司的目标，在改革转型期实现健康快速发展作出贡献。

6、作为进入公司两年的“新人”，我为是宝武的一分子而感到自豪，“宝武精神”也时刻提醒着我要牢记初心，在日常的工作中保持开放融合的态度，敢于推陈出新，将接受到的新事物新方法融入工作，同时对工作中的细节要做到严格苛求，不能有丝毫马虎，将每一个项目尽全力做到最好。我们每个人仿佛是一滴水珠，当无数个人的力量汇聚在一起，就能迸发出不可估量的力量。

7、二千多年前，孔子有言，“君子和而不同，小人同而不和”。“和而不同”思想，历来为世人所推崇，不仅是中国人处理人际关系的重要原则，也是公司办公的重要原则之一。公司倡导团队运作，各司其职，相互配合。尊重、包容、协作是和谐精神的本质。公司的发展需要不同的人才、不同的部门、不同的岗位，只有这些人才、部门、岗位相互配合，通力协作，才能形成合力。

8、把自己的东西分享给别人，并不会减少自己什么。如果你周边的人都因你而强大起来，你只会更好。

9、2020年，宝钢发展、宝地资产合署运作，建立了”4+1+1”的业务结构，有序、高效推进“资源共享、优势互补、协同联动发展”；2021年，宝地资产、宝地吴淞整合运作，加速了整合融合发展。宝地资产的定位是产业空间构建者和服务者，不仅要建好空间，更要做好服务者。文商旅事业部有宝乐汇、金色炉台、宝山宾馆等项目，我们要继续发挥好自身项目的优势，为企业创造价值，攻坚克难，以实效、结果为导向，对标找差，实现产业新旧动能转换。(公司价值观八个字)。

10、走过70年发展历程的八钢，红色基因代代相传。“屯垦戍边，钢铁报国”一直是八钢人的初心使命，“艰苦奋斗，创建八钢”是八钢的优良传统。宝武价值观和“宝武精神”涵盖了八钢的初心使命、优良传统，且更加完善、全面。在2021年宝武首个公司日活动中，我深深感受到企业价值观和“宝武精神”在具象化。我感受到八钢的巨大变化，特别是在绿色发展和智慧制造上的巨大进步，这些成果的取得，都缘于我们对企业价值观和“宝武精神”的努力践行。

11、官宣！来看调整后的宝武价值观，还有新出炉的16字“宝武精神”

12、如果是前者，执行者一定会主动帮助对方，想方设法在不违背制度甚至是打些擦边球的前提下，来解决问题达成结果，这是非常积极的正向的工作态度；如果是后者，执行者就会端起官架子打起官腔，拿着制度和流程扯皮说事。

13、求实首要是务实。要立足实际情况、立足本职工作，遵循行业发展规律，把工作落到实处，追求实实在在的工作效果；杜绝不切实际，做表面文章的行为。

14、企业作为独立的经济实体和文化共同体，在其内部必然会形成具有本企业特点的本位价值观。

15、企业价值观决定了企业的基本特性。在不同的社会条件或时期，会存在一种被人们认为是最根本、最重要的价值，并以此作为价值判断的基础，其它价值可以通过一定的标准和方法“折算”成这种价值。这种价值被称为“本位价值”。

16、差别在于，我们离去时，有多少未尽的遗憾，有多少欣慰的回忆，我们在这个世界上留下了什么印记，多少人因我们的存在而改变过人生……

17、核心价值观是组织文化的核心。组织的领导者和全体员工对企业的运作活动、组织及其员工行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点，是各层员工广泛接受的、占主导地位的价值观。

18、   菲利浦·塞尔日利克说:"一企业价值是决定企业的性质、特殊目标、经营方式和角色时所做的选择。”企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱，中电四公司自1953年成立，伴随着新中国经济发展浪潮，几代中电四人的优良价值观得以传承延续。求实、诚信、和谐、勤奋八个大字深深印刻在每一位中电四员工心中，其思想蕴含的深刻哲理，值得每一位员工用心感悟。

19、习近平总书记多次强调，“我们要认真回顾走过的路，不能忘记来时的路，继续走好前行的路”。走过的路上，宝武人一步一个脚印，以海纳百川的胸怀和融合发展的智慧不断前进，共同铸就了“超亿吨”宝武的历史新纪元和舍我其谁的坚实气概。来时的路上，宝武人怀着钢铁报国的赤诚初心追求卓越、开拓创新，以“国之大者”的担当和勇气打破了一个个“不可能”，在每一次的自我突破中淬炼得更加强大。前行的路上，新一代宝武人树立远大理想，阔步踏上了逐梦星辰大海的伟大征程，朝着打造世界一流伟大企业的美好未来加速奔跑。在我看来，“宝武精神”和调整后的宝武价值观，即是对“三条路”的高度总结，“三条路”合便融汇成了几代宝武人传承赓续至今、不断铸就强大的奋进逻辑和精神原力。

20、创新是企业生存与发展的根本。创新是企业家对生产要素的重新组合，创新可促进企业组织形式的改善和管理效率的提高，从而使企业不断提高效率，不断适应经济发展的要求。于一个企业而言，创新可以包括很多方面：理念创新、管理创新、产品创新、技术创新、营销创新等等。

21、具备大局观，能够与其他团队相互配合，共同达成目标；

22、进取就是把5%的希望变成100%的现实，把不可能的事做成可能。

23、从“老大”变“强大”，是习近平总书记对宝武的殷殷期望。欧冶作为宝武旗下产业互联网的新兴行业，要实现产业报国之梦，就必须严格遵循“诚信、创新、绿色、共享”的宝武价值观。

24、我最不喜欢听的话就是我一定会尽力，因为这句话有个隐含的意思：似乎竭尽全力是额外的承诺，难道尽力不是你的本分吗？

25、创新，也叫创造。创造是个体根据一定目的和任务，运用一切已知的条件，产生出新颖、有价值成果的行为活动。纵观当代企业，唯有不断创新，才能在竟争中处于主动，立于不败之地。

26、企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用。企业价值观是企业中占主导地位的管理意识，能够规范企业领导者及员工的行为，使企业员工很容易在具体问题上达成共识。从而大大节省了企业运营成本，提高了企业的经营效率。

27、所以公司与员工分享的前提是没有冗员。这方面末位淘汰制度虽然残酷但非常有效。一个指挥官，如果不能让你的部队时刻处于紧张状态，是不会有战斗力的，尤其是老公司，很多老员工已经在公司五年八年，如果没有淘汰机制，队伍会越来越充满“老油条”和“八旗子弟”。

28、企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任。是指企业的根本性质和存在的理由，说明企业的经营领域、经营思想，为企业目标的确立与战略的制定提供依据。

29、所谓“做十说九”，就是做到十分，只说九分。这是一种风格，留有余地，而且是“说到做到”的一个重要基础。

30、吉百利——竞争力、质量，明确的目标，朴实，开放，责任感；

31、● 走进19家企业，连接5000+门店，发现的8个真相(独家揭秘顾客运营)

32、近几年，我切实感受到宝武的企业文化工作有了很大的提升，无论是“钢铁荣耀铸梦百年”活动还是宝武首个公司日，都让我进一步坚定了作为宝武人的雄心壮志和使命担当。

33、经营理念：真心交友、诚信经营、率直做人、用心做事。

34、这还是一个态度问题，我相信，所有的人在做自己的事情时一定会调动自己的全部资源，比如小孩上学，我相信每个家长都会把七大姑八大姨大学中学小学同学一起动员起来，甚至八竿子打不着的关系也会拐弯抹角去联络，那为什么工作就完全不同呢？

35、企业价值观：身心幸福、奉献社会、提高心性、磨炼灵魂。

36、作为科研系统d支部书记，我要发挥基层d支部战斗堡垒作用和宣传阵地作用，利用“三会一课”、主题d日等形式，让d员群众深刻理解宝武文化理念的内涵，进一步激发研发人员的创新活力。要发挥d支部书记领头雁作用，保持敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，示范、辐射、带动团队成员共同进步，精益求精、严格苛求，为实现宝武由“老大”变“强大”贡献更大力量。

37、企业使命在界定了企业愿景概念的基础上，这时就要把企业使命具体地定义到回答企业在全社会里经济领域经营活动的这个范围或层次。

38、求实就是凡事有结果。有结果就是要追求终极目标而非表层指标。

39、复盘是最有效的学习方法，是让我们时时刻刻在进步的有效方法。复盘的过程，就是一个深刻的同事之间认知分享的过程。

40、管理型人才，是具有广博知识和社会经验的人才，是深刻了解人的行为及其人际关系的人才，是具有很强组织能力和交际能力的人才，他们不但了解为什么做，而且能把握行为变换，调动一切积极性去完成为什么做的目标。

41、作为一名从事基层宣传工作的员工，首先，我要弘扬宝武文化，让身边的同事们了解、掌握。其次，在岗位工作中，要不遗余力地做好本单位的企业文化建设和精神文明建设，营造良好的思想文化氛围，助力生产建设顺行。此外，我也将严于律己，踏实做好本职工作，在宝武发展的伟大征程中贡献力量。

42、功成不必在我，功成必定有我。面对新的钢铁长征，我们要继续发扬“宝武精神”，坚定理想信念，牢记初心使命，在拼搏进取中赢得主动、赢得优势、赢得未来。

43、世界上的所有事情，归根结底都是三观问题：我们如何看待是非，如何看待这个世界，如何看待自己的人生。分享是我三观的核心，也是我们公司核心价值观的核心。

44、做同事家人，当顾客朋友，为自己工作，给下属机会。

45、具有开放共赢心态，与合作伙伴共享行业成长；

46、我们公司分享的原则是多劳多得、少劳少得，不劳不得，既然20%的人创造了80%的效益，就必须把80%的收获分享给20%的人。