用能者多劳造句

1、单位里大家公认的“能者”，不仅同事会经常找其帮忙，领导也倾向于把急难险重的工作任务压在其身上。而一些“能者”有求必应、来者不拒，尽管有时未必情愿，但总是“心太软”，碍于情面不好拒绝。(用能者多劳造句)。

2、正如蒋方舟在节目中所说：“愧疚是最大的负能量，任性是最被低估的美德”。

3、在此，深表感恩原图作者的慈悲分享，让更多人与诸佛众菩萨结善缘，功德无量。

4、面对什么也没做，就每天都在喊累的同事，只能在心里暗暗抱怨。

5、因为能者多劳到了一定程度，就有可能演变成了只有能者才可以多劳，那时，弱者将会被能者挤占出局，惨遭淘汰。

6、28今天是你们喜结良缘的日子，我代表我家人祝贺你们，祝你俩幸福美满，永寿偕老！

7、23愿你俩恩恩爱爱，意笃情深，此生爱情永恒，爱心与日俱增！

8、可是第二天回到职场，依然要挂上最得体的笑容。

9、凭啥你厉害，你就要多做那么多的事情，浪费自己时间，还吃力不讨好？(用能者多劳造句)。

10、农夫想多接点活时，自然而然地，首先想到的就是A驴子，好使唤，放心嘛。如此以来，虽然它们吃着同样的草料，住着同样的驴圈，可平时脏活重活累活全让A驴子干了，B驴子更乐得轻松自在。

11、首先，“能者多劳”，但“多劳”应该“多得”。“能者多劳”，但“多劳”就能够“多得”吗？如果“多劳”不能“多得”，反而“多劳”的成果被别人所侵占，“能者多劳”就会成为一块“遮羞布”。由此可知，组织可以提倡“能者多劳”，但更要强调“多劳多得”，只有把二者有机结合起来，才不会伤害“能者”的积极性。

12、体力劳动和脑力劳动均属具体劳动，不是抽象劳动，也不能创造价值。

13、“能者多劳”这一管理行为的出现是“能者”个体、管理者、组织管理制度等多重因素交互作用导致的客观结果。

14、要改变单纯强调“能者多劳”的情况，管理者需要站在更高更远层面进行思考，“能者多劳”几次可以、短期可以，但却是不可持续的，而且不利于自身领导力的提升。管理者应从团队建设的角度出发，通过导师制、设置AB角等方式，把能力强和能力弱的员工搭配起来工作，定期沟通业务、沟通思想、沟通感情，有意识培养能力弱的员工，提升其能力，把团队成员建设成为不同方面的“能者”。人的能力从来都是用进废退的，越用越有能力，越不用越没有能力。所以，单位可以在短期内鼓励“能者多劳”，但是一定要带动弱者“多劳者能”，使弱者逐渐变成“能者”。事实上，“能者多劳”的目的肯定不是一直“多劳”下去，而是为了“少劳”，即每个人只做别人做不了的关键工作。

15、除此之外，“能者多劳”，“劳”的却常常是一些对自我提升没有帮助的琐事。

16、听到这些熟悉的话，大概许多人都会嘴角一撇，想起被工作支配的恐惧。

17、组织者邀请的与会人数超越其接待能力，当人们抵达时，组织者感到束手无策。

18、29今天是你们喜结良缘的日子，我代表我家人祝贺你们，祝你俩幸福美满，永俦偕老！

19、11灭匈奴小意思,收南蛮分分钟,可上九天揽月,可下五洋捉鳖。

20、后人言“能者多劳”，则多作为对多能者的称誉之词。能力强的人，做的事要比能力弱的人多。

21、但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有房有车有娃的那些。”

22、从刘峰身上，我分明看到，能者多劳就是被伤害，被牺牲。

23、不知道你身边你有没有这样的人，你问他为什不做，他会回你一句“我懒得做”，其实人家，一点也不懒，因为人家根本就不想要这件事，不想要就没有欲望，就不存在不劳而获，所以不是懒。

24、据不完全统计，有百分之七十的同学认为能者应该多得，一分耕耘一分收获。

25、从个人层面来说，“能者多劳”的可能性要更大一些。“能者多劳”，主要是说能力强的人应该多干，这意味着能力强弱是组织分配工作量的主要标准。但是，虽然以能力强弱作为工作量分配的标准有一定的合理性，但如果只以能力强弱作为分配标准，不同时遵循“多劳多得”的原则，这就是不合理的。从能力和结果二者的比较来说，以结果为工作量分配标准是比较合适的，即得到多的人应该多干，得到少的人应该少干。然而因为得到多少往往是事后评价，付出和结果之间并不是线性决定关系，这就决定了用结果标准虽然合适，但可操作性比较低。

26、104你俩天赋出众,能者多劳,以后要督促和激励同学们修炼。

27、得知他生病的消息，很多受助人却选择了知恩不报，而他在生病期间收到最多的消息居然是受资助人的质疑，和催要生活费的消息。

28、52一女生对男生说：“我给你跪下了，你跟我好吧！”男生回了一句：“我给你磕头了，你放过我吧！”旁边一路人接道：“这么一会儿你俩连天地都拜了！”。

29、比如你家养了两头驴子，A驴子比较听话老实，干活总是任劳任怨，推磨时从不偷懒耍滑，也从不试图偷嘴，载货能力也比较强。B驴子很不顺从主人的调配，动辄还耍些驴脾气，驴不胜怒，蹄之之类的也常干，载货能力也比较弱。

30、“能者多劳，多劳多得”看似公平，但这只是相对意义上的公平，却不是绝对意义上的公平。

31、85还听你的母亲说,玉梅从小就很亲近你,前几年许多人提亲,都因为你被拒绝,你小子记住了,到时候老子给你俩做红媒。

32、因为当他每一次“多管闲事”地参与并在同事组织的会议上提出一个好点子或建议的时候，便加深了同事对他的印象和好感，每当他提出一些工作流程优化、管理方面建议的时候，老板便开始对他刮目相看。

33、37顿时此地剑光开始飞舞起来,剑影绰绰,上如九天揽月,下似斩破黄泉,荆易专注在这一套剑法之中,浑然忘我。

34、能者和善者如果没有自我的观点和个性那长久定会被外界绑架、被外界利用。与其如此，必须先摸索出自己的处事目标，强烈建议一切行为必须以自我目标为中心，先搞清楚自己要的是什么，才不会被别人所左右。

35、她们的家人去向道士们讨要说法,结果道士说,那些女娃因为帮助他们的师父恢复功力,功德无量,已经羽化成仙。

36、最后，领导者之所以能成为领导者，必然是在思想境界、专业能力、工作经验上更胜人一筹。所以手下谁是能者，谁是需更努力者，谁的态度怎样，谁耍了心思在“职场老油条们”面前必然早早就暴露无遗。但出于工作的顺利高效开展考虑，尤其在深圳区域目前这种高速发展的情况下，领导主观安排的一时的能者多劳现象肯定是存在的，但是每位职场人都应该深信这绝对只会是一时的，多劳过后，必然伴随着职位及薪酬的对应提升。就算一时没有体现，山不转水转，你做的每件事都将成为你人生中不可磨灭的经验，变成你能力的一部分，总会有人看得见。

37、运动精神的最高原则为不断跨越极限，追求止于至善。

38、看过太多为了工作筋疲力尽，还是要拼尽全力的人。

39、蒋方舟曾经在节目中袒露，自己是绝对的“讨好型人格”：不敢和任何人产生矛盾，不管对错只会“好好好，是是是”。

40、但如果不帮，轻则影响同事关系，重则破坏自己的受信任程度，甚至影响职业发展。

41、《三国志·孙破虏讨逆传》：“前到鲁阳，与袁术相见。术表坚行破虏将军，领豫州刺史。遂治兵于鲁阳城。当进军讨卓，遣长史公仇称将兵从事还州督促军粮。”

42、我d的原则中有一条是"实事求是，反对弄虚作假"。

43、3上联：能上九天揽月，下联：能下五洋捉鳖，横批：能者多劳。男性健康日祝福你：德智体美劳全面发展，笑嘻嘻乐呵呵享受五彩生活。

44、什么叫能者多劳？能者多劳，原本就是一个笑话。

45、其实在我们的生活中，这样的事情也不少见，被乡亲们胁迫捐款的大衣哥朱之文，被老乡要求修路的赵丽颖，被网友在微博逼迫为武汉捐款的明星。

46、能者多劳，这句话虽然很有道理，但是他所表现出来的精神却是十分不公平的，为什么在同样的条件以及环境下能干的人，他所要做的就越多？这是对劳动力的压榨以及对人权的不公平。

47、47你爱他，他爱她，你瞎他也瞎，你俩大傻叉。范??

48、不过这句话还是要因人而异，对于特别想要进步的青年来说，越是加班越是高强度的工作，他们就越开心，因为他们会认为这是获得有效晋升的最快途径，或者想通过此办法来提高自己的业务能力，这是人之常情。

49、57你们是最佳的情侣档，都喜欢新鲜，热衷变化。这让你俩有很多共同话题。你们的感情也许不能持久，但绝对是值得期待的一对。

50、能者多劳，意味着能者要比普通人做出更多的牺牲，这是对能者的不公平，是一种强盗逻辑。

51、33大约在千年以前,九天揽月曾出过一名无尽元神,其威名名震九天,可惜的是,这位元神不同于其他元神,他乃修魔所生。

52、因为知道，他们不敢稍不顺心就辞职，一点困难就叫苦。

53、在最近播出的日剧《无法成为野兽的我们》中，新垣结衣就扮演了这样一个角色。

54、看清楚了没有，庄子并不是主张多劳多得，而是主张无为，主张无所求，主张做一个无能者，只有这样，才能饱食而敖游，多么潇洒自由的境界啊！

55、97宋伦德放下架子,上前双手扶起这些人,回过头吩咐来雄与陈博文:“兄弟们都尽力了,不要亏待他们,你俩安排要尽全力救治、安抚。

56、51当你新娘来临之际，祝你一拜天地，从些受尽老婆气；二拜高堂，从此为了老婆忙；夫妻对拜，从此勒紧裤腰带；送入洞房，想生宝宝你俩快点忙。新婚快乐哦！

57、“白雪康天使”的神圣之责就是一切为了患者的健康，宣传白雪康胶囊祈福健康，您将会功德无量。

58、天花乱坠,补全天道,功德无量,大爱无疆,带给人无限的希望!

59、深海晶的经历就是许多普通的职场人的真实生活。

60、54听说你要和你的对象分手，是真的吗？你的对象曾问你分手的理由，你居然说你俩不合适，特别是性别不合适！呵呵，如果是这样，我真为你感到吃惊！

61、“永远不要说自己别无选择，珍惜每一次说不的权利。”

62、只有强者和弱者，在相对公平的激励的环境下共同发展，才能促进整个经济的发展和社会的进步。

63、17翻江倒海瞬息之间,上可至九天揽月,下可到五洋捉鳖!身负无上神通。

64、你俩能者多劳,以后要督促和激励同学们学习。

65、他的存在感，是一次次“多管闲事”刷出来的。

66、116慢走,来时说过不给轿脚钱的,可是我想,你俩出来,本意是想挣几个钱回去养家糊口的。