做人道理和处事方式

1、清者自清，不接受无礼的无理取闹，不会因为任何不相关的事影响自己的心情，世界色彩缤纷，逐渐成长，逐渐成熟，慢慢学着心平气和，更好地为人处事，愿自己和身边的人都越来越优秀，愿世界和平，愿夜夜好梦

2、一言以蔽之：那些善于巧言令色、喜欢混淆概念辩论的人，我们不得不防。反过来，如果你不善辩论，这一招辩言术也可以帮助你提高辩论水平。

3、点评：有人只知道在人生的道路上狂奔，结果失去了观看两旁美丽花朵的机会。

4、为人处世，交朋待友，对势利纷华，似乎不必太过于苛求，当以“淡”字当头。看淡些，看开些，人生也就豁然开朗，有滋有味了。正如“平平淡淡才是真”。

5、要做通情达理的人，要做与人为善的人，要做谦和敦厚的人，要做感恩图报的人。做事不做人永远做不成事；做人不立德永远做不成人！

6、对待爱你的人一定要尊重，爱你是有原因的，不要问为什么，接受的同时要用加倍的关爱回报，但是千万不要欺骗人家的感情，哪怕你对人家没兴趣，哪怕人家长得丑一点，这是你用钱买不来的财富。

7、势不可使尽，福不可享尽，便宜不可占尽，聪明不可用尽！

8、乐观的人只顾著笑，而忘了怨；悲观的人只顾著怨，而忘了笑。

9、对自我要有约束力，对他人要有亲和力，对处世要有宽容力，对求知要有精进力，对困境要有忍耐力，对成功要有推动力！

10、温柔，大度，包容，理解，用爱和微笑去化解矛盾。

11、点评：很奇怪，喜欢倚老卖老的人，特别容易栽跟斗。权威往往只是一个经不起考验的空壳子，尤其在当今这个多元、开放的时代。

12、中国·台湾《世界领袖商学院-中国台湾课堂》

13、对待同事关系，谁亲谁疏你心里要有杆称。但在关系处理上，你既要明里暗里照顾与你相好的同事，又要恰当地控制火侯，不去得罪那些和你关系淡一些的同事;就是在工作中与你对立的同事，只要不伤害你的人格，不危及你的工作地位，你都要忍让他(她)三分。有时矛盾大了，你还要主动示好调和关系，使他(她)不好意思再与你为敌。当然，对个别处心积虑在背后经常算计你并欲除之而后快的同事，你要有相应的策略，针锋相对，以其人之道还治其人之身!雷锋说过，“人的生命是有限的，但为人民服务是无限的。”

14、相信擦肩而过也是缘吧，全世界近60亿人口，碰上谁也不容易，所以遇到恶缘，也要试着宽容，给对方一次机会，不可以上来就全盘否定。

15、乐观者看到条条都是康庄大道，悲观者看到条条都是此路不通。

16、由于助人而受亲爱，由于柔和而有魅力，由于温和而为人所偏爱，由于有一切德而受尊重.

17、谁若想在困厄时得到援助，就应在平日待人以宽。

18、世间不乏精明的人，你能发现的捷径，别人一样能发现得到、一样都想走，谁不希望花最少的力气取得最大的成果呢？每个人都去走的捷径，必将不再是捷径，因为这条路已经人满为患，竞争激烈，只有那些方向正确但看起来极其艰难、他人都不愿去做甚至望而却步的路，才是最有可能成功的路，因为这种努力，都是一点一滴积累出的成效，经过了时间的考验与沉淀。

19、高情商的人，不见得才高八斗，不见得举世无双，但他们一定明白活在这纷繁复杂的世界里，唯有不断修剪自己内心错综复杂的枝桠，才能活得简单自在。

20、点评：你对事情的看法，是不是也反映出你内心真正的态度？

21、安静的心是最高的品质，它是没有分界的，是完整的、纯洁无染的。它就是全神贯注、觉察力、爱和最高的智慧。

22、急事，慢慢地说；大事，清楚地说；小事，幽默地说；没把握的事，谨慎地说；没发生的事，不要胡说；做不到的事，别乱说。

23、请一定要有自信。你就是一道风景，没必要在别人风景里面仰视

24、总会有人说你好，也会有人说你不好，但只要我们做人做事问心无愧，就不必执着于他人的评判。无须看别人的眼神，不必一味讨好别人，那样会使自己活得更累。当有人对你施不敬的言语，请不要在意，更不要因此而起烦恼。因为这些言语改变不了事实，却可能搅乱你的心。心如果乱了，一切就都乱了。

25、要学会变通，尤其是非原则的事情，不要较真。

26、——摘自学诚法师2007年9月北京龙泉寺中秋晚会开示《大乘发心心有所住》

27、人生道路上的每一个里程碑，都刻着两个字起点。

28、这一篇，庄子告诉我们在人世间为人处事的方法，如果不向坏的方面研究，你就得到好处，这就是人生的艺术。

29、所以对待疯狗级的人物要敬而远之，保持不来往，不交流，退一步，海阔天空，相信疯狂也是一种人格，虽不值得尊重，但自有其存在的道理，生物链少不了这一环。

30、做事宁可慢些，不要太急而错误；做人宁可笨些，不要太巧而败事。做事可失败，做人不能失败；过去可失败，未来不能失败！

31、扬州1号服务力私董会走进扬州超宇节能科技有限公司

32、道德可以弥补智慧上的缺陷，但智慧永远弥补不了道德上的缺陷。人的两种力量最有魅力，一种是人格的力量，一种是思想的力量。

33、听大多数人的话，参考少数人的意见，最终自己做决定。

34、少讲话，多做事，一定要察言观色，审时度势。

35、正确的做法是：先称赞上司决策的独到之处，然后谈这个决策将给企业带来的利益，最后话锋一转，指着那处错误婉转地说假如这里修改一下就更加完美。而后，如上司没表示异议，你就打铁趁热把自己正确的意见说出来。在正常的情况下，上司都会采纳你的意见。你既帮助上司纠正了错误又恰到好处地显示自己的才能!为人处事的基本方法言语，要学会把握好说话的尺度，什么话该说，什么话不该说。什么话何时才该说，这些都很重要，话太多，别人听得厌烦，话太少别人觉得你不合群，所以说把握好说话的尺度，很重要。

36、然而，随着年岁的增长，经历的人与事越来越多，渐渐对这一准则有了更多的感触与不同的体会。现在，我虽然不会一刀切地认为这种为人处事之道是错误的，却再也不觉得这种方式是特别值得提倡的。我越来越深刻地感觉，为人要选择笨一点、做事要选择难一点，才是比较理想的方法与准则，哪怕多放弃一些世故、圆滑、变通与捷径。多数时候，至真的世故是不去世故，唯一的捷径是不走捷径。

37、不要害怕拒绝他人，如果自己的理由出于正当。

38、碰到不顺心的事，不要脸红心跳。压下去再说，睡完觉处理更好些。话说到底分几分，没有定数。只是劝你莫把话说太绝，以免自打嘴巴。

39、为人处事，必须能屈能伸，可方可圆，外表大度圆融，内心见棱见角，二者相辅相成，缺一不可。

40、过去的事已经过去，从现在起如何自新，才真正要紧。

41、在明面上的聊天场合，不要反对任何人的意见，也不要插嘴。