管理励志语录

1、　　从工作里爱了生命，就是通彻了生命最深的秘密。——纪伯伦

2、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！

3、10简单的事情重复做你就是专家，重复的事情认真做你就是行家，认真的事情用心做你就是赢家！(管理励志语录)。

4、　　授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

5、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

6、为什么古代有些皇帝放着层层选拔的人才不信任，非要用身边的太监？

7、勤奋不会让你一夜成功，但会在不知不觉中积累你的成果！

8、知识更新非常快，知识型员工除非能够在工作中不断学习，否则很快就会遭到淘汰。

9、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼(管理励志语录)。

10、　　在这个世界上活得最久远的动物是不是庞大的动物?不是!是有适应能力的动物。

11、　　兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

12、伟人之所以伟大，是由于他与别人共处逆境时，别人失往了信心，他却下决心实现自己的目标。

13、人类是生活在团结合作的生活中，人类无疑是幸福的，但人类的合作有虚伪的合作。如果把每个人比作一滴水，一滴水是成不了水流的，只有大家合在一起，才能形成滔滔不绝的江河。

14、要始终有这样一种意识：人们还没有想到的需求是什么？

15、松下幸之助关于管理有句名言：”企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。

16、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

17、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

18、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

19、“以人为本”思想在我国最早是由政治家管仲提出的，其本意是只有解决好人的问题，才能达到“本理国固”的目的，中国传统的民本思想基本上就是沿此传承下来的。我国古代思想家对人的行为进行了深入研究。如关于人的行为规律。

20、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

21、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

22、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。

23、遇到挫折，要有勇往直前的信念，马上行动，坚持到底，决不放弃，成功者绝不放弃，放弃者绝不会成功。

24、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

25、自得时应善待他人，由于你失意时会须要他们。

26、不管有多苦，千万要记住：苦难是我们人生路上不可缺少的经历，只有活着，才有幸福的可能!

27、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比

28、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯

29、你认为周围的人是“草”你就是“草包”，你认为周围的人是“宝”你就是聚宝盆！

30、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司

31、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

32、年轻时别怕冒险。即使失败了，也有足够的时间来扭转。

33、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的`素质问题。

34、汇聚风投、创投、私募、投行、并购、上市公司、产业集团等朋友。感谢高盛、摩根、红杉、九鼎、复星等数千家机构朋友的鼎力支持。

35、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

36、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

37、不要认为卓有成效高不可攀，卓有成效是可以学会的。

38、　　让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!

39、-------中国谚语人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。——美.韦伯斯特。鼓励团队励志语句成功的人，就是那种能用别人扔向他的石头来铺设路基的人。

40、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。　　

41、孔武提出“人情之理，不可不察”。在管理中，要重视研究人的规律，要根据一定的规律去满足人的欲望，办事情才能符合客观实际。关于发挥人的主观能动性。

42、一个生命完结，另一个生命诞生，世界就是在这种循环中得到永恒。用不着为死去的过于悲哀，也用不着为新生的过分高兴。生命都是一种相同的过程，关键在于能否使它辉煌。如果一个人能活得无愧无悔，坦坦荡荡，虽未轰轰烈烈，但这仍可算作是伟大的一生。

43、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人;

44、人生就象登山只有走在前面的人才有资格对后来的人伸出援助之手！

45、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯!如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任!

46、学会说谢谢，但谢谢并不是随便敷衍，是对别人帮助的肯定和回报；更要学会说对不起，但对不起不是借口，是对自己过错的弥补和内疚。

47、　　往往我们很关注对方和自己的不同点,全力说服或内心扩大此点!而忽略双方的共同点达成共识加以巩固逐步推进!这就是看人合,不是看人分,当你跟他合,你即隐于他,隐于万相,即是红尘。

48、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

49、想干总会有办法，不想干总会有理由；面对困难，智者想尽千方百计，愚者说尽千言万语；老实人不一定可靠，但可靠的必定是老实人；时间，抓起来是黄金，抓不起来是流水。

50、尽力而为是力所能及的苟且，全力以赴是在所不惜的执念！

51、只有一条路不能选择，就是放弃的路；只有一条路不能拒绝，就是成长的路。　　

52、即使最强大的企业，如果不面向未来采取行动的话，也会陷入困境。

53、一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20%甚至更高的成长率;如果企业80%的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍;全球83%的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。

54、　　做任何事都在找感觉，有感觉，才会自觉!

55、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。

56、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

57、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！

58、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。

59、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林

60、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

61、我不能说我不珍重这些荣誉，并且我承认它很有价值，可是我却从来不曾为追求这些荣誉而工作。

62、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

63、每个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的人，就能做出不平凡的事。

64、保持快乐，你就会干得好，就更成功、更健康，对别人也就更仁慈。

65、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。

66、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力……——壳牌石油公司德格

67、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。

68、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

69、卓有成效是一种习惯，是不断训练出来的综合体。

70、　　我们不要在等待中浪费了时间，学会像牛一样执着，努力创造，以诚示人!

71、字典里最重要的三个词，就是意志、工作、等待。我将要在这三块基石上建立我成功的金字塔。

72、花费数百元买一本书，便能够获得别人的智慧经验然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。

73、凡是较有成就的科学工作者，毫无例外地都是利用时间的能手，也都是决心在大量时间中投入大量劳动的人。

74、你已经变成更好的你了，那么继续勇敢的追寻下去，等下去，等待对的人，等待阳光找到你梦想的那天。

75、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

76、可以解决的事情不用担心;不能解决的事情担心也没用。

77、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。

78、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克

79、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。

80、伸出的是手，得到的是钱，透支的是人格，失去的是人心。

81、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”

82、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

83、达成共识是避免执行障碍最重要的原则！有分歧是正常的。没有分歧有两种情况：1达成共识2不负责任。不一定少数服从多数而是战略影响策略。

84、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

85、在各项节俭本钱的办法西，以精加职员最替主要。

86、　　如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

87、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。企业管理励志句子句篇如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的状况。

88、一个人光溜溜地到这个世界来，最后光溜溜地离开这个世界而去，彻底想起来，名利都是身外之物，只有尽一个人的心力，使社会上的人更多得到他工作的裨益，才是人生最愉快的事情。