合作的重要性和意义

1、最主要的是，学生与学生之间，完全是自由平等的关系。不像师生之间的问答，让部分学生产生不自在，从而不敢交流，耽误了自身的提高。

2、在自习上对相关练习内容进行充分整理、归纳的基础上，安排小组内部就教师制定的相关问题或选项进行讨论。

3、“日益提高的专业化程度在时间上来说是一个永无止境的持续性现象，这种现象使得对合作的需求不断增加。”琼斯如是说。

4、    丰收的季节，丰厚也到了让粮食进仓的时节，不仅是为了满足生产，也为了完成上级领导下达的指标任务。月初公司就组织各领导及相关人员召开了专题会议，对今年玉米收购提出建议及措施。之后就派遣了专人远赴国外，下扎到基层去对玉米质量执行严格把关收购。初步预计三个月时间收购玉米2万吨。

5、合作学习和分层小组的应用，使得学生个体在交流互动中得到了同伴支持，获得了自尊，完成了自我归因。也使得个体与个体之间在和谐的人际氛围中实践了交往技能，健全的品格不断得以形成。

6、当团队的每一个人都坦诚相待，都有一份奉献精神时，取长补短，个人的能力肯定会得到大大的提升，三人行，必有我师焉。如果大家把团队里面每一份子的优点长处都变为自己的长处优点，灵活运用，不仅团队的力量日益强大，自己的能力，潜力也慢慢得到升华。(合作的重要性和意义)。

7、年轻人。其特点是有激情、思维灵活，传播信息快。但由于客观条件和成长环境不同，不少年轻人缺乏宗族观念和亲情感，缺乏患难与共的亲身经历和生活考验的历练，通过开展上述一系列的学习教育活动，他们(她们)的独创性和优越性，一定会起到自身的作用。

8、其中让我感受最深的是在曲溪营地的拓展培训，让我更深刻的体会到了团队合作的重要性。教练把我们50多人分成6个组，每组9个人，每组分别完成4项活动，有击鼓颠球、水到渠成等4项，谁在最短的时间内完成活动，谁就获得第一名。这四项活动要求所有人都协调一致，如果谁出了差错，就会影响这项活动的完成时间。因此我们每个小组成员都反复练习，训练协调每一个动作。在大家的努力下，我们团队获得了第三名的成绩。

9、   一群人、一个梦、一起行，愿我们无论在哪个岗位上，都能认识到团队协作的重要意义，选择做事的方法方式的重要性，让我们共同努力，打造一支属于丰厚的钢铁团队。

10、公司领导者也可以在公司的中央地带进行各种活动，例如早上提供免费百吉饼或是下午同乐时间，来鼓励各种想法的交流，琼斯说道。

11、责任方面：群体的领导者要负很大责任，而团队中除了领导者要负责之外，每一个团队的成员也要负责，甚至要一起相互作用，共同负责。

12、　　过去，洪小丹找机会就揭穿程磊的把戏。但现在，她感同身受：在父母和配偶间，谁都没错，谁都有理，谁都得罪不起，只有中间的人最委屈。想到这里，她抱歉地摸了摸程磊的脸。程磊叹口气：“其实最初我妈总说你的不是，但你有这么多缺点，为什么我还和你在一起?有一天我明白了，你脾气好不好，勤快不勤快，浪费不浪费，和我娶不娶你没关系，我当初看上你的也不是这些。”

13、国器组的九名同学，是班里的学困生，也是普通本科边缘生。这部分同学，自我管理意识极弱，学习和行为规范相对较差，学习方法相对不怎么科学，是需要时时关注、刻刻进行督促、处处进行指导的同学。

14、我给他们提出了一项硬性的规定——“每日一题”。因为，这部分同学的数学和物理成绩普遍偏弱，这两科也终将成为明年高考中他们成败的关键。所以，我给他们每名同学下发了两个厚厚笔记本，要求每人每天在这两个笔记本上分别整理数学和物理科目的一道简单或中等难度的题目，写下日期。清晰的写出解题过程和思路分析，绝对不能间断。题目可以是课本上的例题，高考真题，典型题目等。

15、——很多时候，人与人之间的关系都是相互的，互相争斗，只能是两败俱伤，唯有互相配合、相互欣赏、相互团结、相互支持、相互信任、相互珍惜，方能合作共赢。

16、互相之间可以取长补短，这点很重要，毕竟1个人的实力总是有限的互相补充这样可以充分体现出更好，更强大！

17、　　在洪小丹的提醒下，程磊第二天会乖乖照做，但第三天又恢复原状。第四天，洪爸爸在饭桌上问洪小丹还想吃什么，洪小丹说猪肚包鸡。不想程磊来劲了：“对!再放点儿枸杞!爸，我还想吃糖醋排骨。”

18、一个人在社会上独立自主固然不可或缺，但共同努力为中华民族的梦想而奋斗更是重要。只有合作才能有所成，人生价值才能得以展现。同学们，一个人若想取得成功，必须学会团体协作，只有遵从团队协作，我们才能写出人生美丽的篇章，创造出生命的辉煌，做到一加一大于二。

19、合作学习使“以人中心”初步变得可能。在学习进行中，教师会更多的回应学生的感受，更频繁地对学生微笑。在教学互动中更多的采纳学生的建议，教师会更经常与学生进行讨论或者对话，更多的表扬学生，谈话更随情境，会根据每个学生的基础制定更多定制化的教学内容。

20、团队合作与个人的潜力。当团队的每一个人都坦诚相待，都有一份奉献精神时，取长补短，个人的能力肯定会得到大大的提升，三人行，必有我师焉。如果大家把团队里面每一份子的优点长处都变为自己的长处优点，灵活运用，不仅团队的力量日益强大，自己的能力，潜力也慢慢得到升华。

21、团队大于个人。一个团队的力量远大于一个人的力量。团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策，它同时也强调成员的共同贡献。但是，团队大于各部分之和。

22、这种技能日益专业化的现象，意味着你需要越来越大的团队，团队里有越来越多的专家，才能获得成功。

23、　　一是要采取措施让员工的行为与团队的目标一致。如果团队成员赞同,拥护团队目标，并认为自己的要求和愿望在目标中有所体现，员工的士气就会高涨。二是利益分配要合理。每位员工进行工作都与利益有关系--无论是物质的还是精神的，只有在公平、合理、同工同酬和论功行赏的情形下人们的积极性才会提高，士气才会高昂。三是要充分发挥员工的特长，让员工对工作产生兴趣。员工对工作热爱、充满兴趣，士气就高，因此，团队的管理者应该根据员工的智力、能力、才能、兴趣以及技术特长来安排工作，把适当的人员安排在适当的位置上。四是实行民主管理。团队内部的管理方式，特别是团队的管理层的领导方式对员工的积极性影响很大。管理层作风民主、广开言路、乐于接纳意见、办事公道、遇事能与大家商量、善于体谅和关怀下属，这时士气就会非常高昂。而独断专行、压抑成员想法和意见的管理者就会降低团队成员的士气。五是营造和谐的内部环境。团队内人际关系和谐、互相赞许、认同、信任、体谅，这时凝聚力就会很强。六是要进行良好的沟通。管理层和下属之间、下属之间、同事之间的沟通如果受阻，就会使员工或团队成员出现不满的情绪。处理好团队内部的人际关系良好的人际关系是团队运作的润滑剂。

24、经过年级组织的几次理综考试的检验，我发现我班理综科偏弱，也包括安行组同学。于是，大家共同决定实行安行组理综周刷题制度：该组同学每人每周额外刷一套理综试题，组长进行批改。

25、在这个家庭里面分工不分家，有福同享，有苦同担，个人的事就是团队的事，团队的事就是大家的事。对待每个人每件事都要认真负责，做到以上几点，建设一支好团队我想并不难。团队协作的重要性是什么3我们任何人在这个世界上都不是孤立存在的，都要和周围的人发生各种各样的关系。不论你从事什么职业，也不论你在何时何地，都离不开与别人的合作。尤其是在现代社会里，如果你想获得成功，就必须学会合作。

26、关于合适的时间问题，要进行多方面考虑。兼顾年级和班级的需要，最好由班内同学决定，让学习部的同学根据需要进行安排。灵活，不可死板。

27、在“教师为主导，学生为主体”的传统课堂模式中，教师始终围绕着“教学内容”这一中心，为提供低水平的知识。

28、“听到那个咔嗒声吗？它就像照相机拍照时发出的咔嗒声。”他说。“为什么是这种声音？改成别的声音或改成震动不好吗？但它偏偏就沿用了咔嗒声。作为消费者，你习惯了这种声音，因此你会感到舒服自在。”

29、那天，天上下着淅淅沥沥的小雨，同往常一样，我拖着疲惫的身体回到了家。经历了一下午的“折腾”肚子早已“抗议”了。打开冰箱，发现冰箱中静静的躺着一个西瓜，我最喜欢吃西瓜的拉!我突然发现旁边还放着一张字条，上面的字提醒我道：“儿子，西瓜拿出来等会切来吃了，小心着凉。”字虽然不多，但是却凝聚了妈妈对我无上的爱，使我感受到丝丝的爱意。我也没多想，便开始做起了作业。

30、生产的国际化。在新的科学技术中，各国有优势和劣势，为发展自己，都必须扬长避短，在生产领域积极参加国际分工与合作，以节约本国社会劳动，获得较好的效益。

31、合作使弱小的力量变得强大。东汉末年，中国出现军阀混战。曹操势力逐渐增大，他统一北方后，准备夺取荆州和江东。曹操率大军二十万人，声势浩大，而当时刘备力量极为弱小，孙权的势力也无法阻挡。刘备派诸葛亮到江东联合孙权，孙刘联合也不过五万人左右，但两军精诚合作，在赤壁大败曹军。

32、大家都知道一根筷子轻轻被折断，但把更多的筷子放在一起，想要折断是很困难的事。

33、研究人员发现，当研究本身的性质为大部分传统但稍微带一点新意时，便是研究的最佳状态。

34、在一个团队里面，只有大家不断地分享自己的长处优点，不断吸取其它成员的长处优点，遇到问题都及时交流，才能让团队的力量发挥得淋漓尽致。

35、“王丽、李敏，你们到前面来给大家做个实验。”好“狡猾”的物理老师，竟然让我们这两个物理考试总是垫底的“货色”出“洋相”。我们终于来到了讲台前。看着眼前这个好似眼中钉的量热器，我们的心里发毛了：测铝块比热，怎么测呢?然而，几乎在同时，我们用彼此信任的目光鼓励着对方：“相信我们，我们会成功的!”

36、   一个团体，如果组织涣散，人心浮动，人人自行其是，甚至搞“窝里斗”，何来生机与活力？又何谈干事创业？在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥！只有懂得团结协作克服重重困难，才能创造奇迹！

37、换位-有时候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解同事、员工。

38、首先要努力扩大出口，增加外汇收入。出口是对外贸易的基础，通过增加出口而增加外汇，才能保证多进口。

39、专业同学对进行辅导的同学，做出能力范围内的答谢，如帮他们打一杯水、扫一次地等。

40、　　团队永远比个体更完美，所以智者善用他人之智，贤者善取他人之贤，能者善用他人之能。

41、合作是商业世界中的热门流行语，这是有其原因的。因为与具有不同观点或专业领域的人合作，可以产生更好的想法和结果。

42、作为领导者，除了要为你的团队带来明确的目标，你还要邀请并鼓励所有的团队成员分享他们独特的观点和想法，从而促进有效的团队合作。

43、不少企业管理者对优秀的团队有一个误解，认为凡是优秀的团队，其内部的每个成员都应该是最优秀的。其实并非如此，优秀的团队强调的是优势互补，相互协作，产生良好的化学反应，而不一定要求每个人都是最优秀的。如果团队成员之间没有良好的化学反应，即使这个团队的成员个个都是英雄，也难以成就大业，管理者要重视打造团队之间的协作性，发挥团队威力的重中之重。

44、　　时间一长，洪小丹再也受不了这种压抑的日子了。借着自己怀孕的契机，她让程磊劝公婆撤离了北京，换自己的父母来照顾。

45、关于团队合作，名人张艺谋说过：“缔造奥运开幕式惊世华彩的不仅仅是我一个人，而是整个奥运导演团队，他们用汗水和智慧共同全是了团队精神的伟大与真谛。”

46、　　(5)适宜的团队制度。制度与规范构成了团队的标准的行为。这种行为久之就成为习惯。无论你承认与否，制定不制定文件，在一个团队中都存在这样东西。与其这样，明确的制度是积极的。与其让一些潜规则存在，不如光明正大的出一些规则。

47、是什么力量使上百位乐师，数十种不同的乐器合作得这样完美和谐?我想，这主要依靠高度统一的团体目标和为了实现这个目标每个人必须具有的协作精神。

48、我讨厌的那个男同学，把眼睛蒙上了之后，游戏开始了。其他人，都开始了游戏，开始的时候，我因为心里不爽，于是，我没那个男同学瞎指路。结果，他路上尽是撞到了路上的障碍物。这是，我稀里高兴极了。但是，我看到其他同学，都快要完成游戏一大半了。于是，我再也没有了，玩弄的意味。

49、班内吴某，行为习惯很差，个别行为对班内造成了严重影响。特别是迟到现象严重，且带动班内七八名同学，形成了一定的懒散风气。屡经教育，拒不服从。为班级整体发展，无奈之下，经其父母协调，转入他班学习。

50、这个“最佳状态”适用的范围远远超过了科学研究领域。消费品，特别是涉及新技术的消费品，就是一个例子。

51、以上是我在公司本次培训中的一点体会，我相信只要我们长河销售人员共同努力，充分发挥团队合作的精神，我们就一定能完成销售任务，南方长河的明天一定会更加美好。

52、第三天，妈妈单位突然有事还要晚上回来，我看了看冰箱里的西瓜，再不吃就真的快坏了!但是我也忍住了，我真的很想和妈妈一起分它。

53、文化课开始学习后，面对着数学、理综相关科目，这部分同学的普遍反应是：啥也不会了。

54、人生在世，如果只是一个人去打拼，这是一件很辛苦的事情。如果人们在外打拼，没有朋友和其他人的帮助，是不能成就大事的。只有和别人相互合作，才会得到收获。通过互相合作，双方都会得到双赢。通过那一次在学校发生的事情，我明白了合作的意义。

55、双赢的智慧，合作才能成功。合作寻求的是双赢。现在有些人不愿意合作，因为害怕分享成果时会吃亏。其实即使合作吃亏，效果也比不合作要好。

56、沟通-相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多同同事、员工交流，也让同事、员工多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。

57、　　躺在床上，程磊随口说：“你爸做的饭不好吃。”洪小丹马上翻脸：“你回家就吃现成的，还挑挑拣拣。你看你哪像个当丈夫的，老婆怀孕了，就像和你没关系一样。”洪妈妈念叨的话在洪小丹嘴里一一重现。骂归骂，在父母面前，洪小丹还是极力维护程磊。

58、交流与合作能力的培养，是中学生发展核心素养的重要组成部分，是适应新形势发展的必然要求，也是帮助学生成为“全面发展的人”必经之路。

59、   一次，钥匙也想过一过安逸的生活，于是把自己藏了起来。主人出门后回家，不见了钥匙，气急之下把锁给砸了，并顺手扔进了垃圾堆里。进屋后，主人找到了钥匙，气愤地说：“锁也砸了，现在留着你还有什么用呢？”说完，把钥匙也扔进了垃圾堆里。

60、第二天中午放学回家后，我打开冰箱，那个西瓜竟然还躺在冰箱里。只不过纸条上的字被改了：“儿子，晚上妈妈回来和你一块分享!”我笑了，妈妈也没有跟我合作，但是想到妈妈看到我的纸条那种幸福，心里甜滋滋的样子，我异常期待，因为我马上就可以和妈妈分享这个西瓜了!

61、琼斯说，最成功的论文，“大多是极为传统，位于每个人都看过的领域深处。然后当中含有一点新意。”

62、市场的国际化。新科技革命是现代经济活动发展极快，随之而来的是以国内的生产和销售，产品和市场，资源的供应与需求之间的矛盾逐渐加深，要解决这些矛盾，必须到国际市场。

63、　　洪小丹的回忆一点点苏醒。她想起，程磊一次次在她面前吃瘪，一次次被婆婆数落半天，一次次奉命为自己申冤，一次次又被婆婆差遣对她进行说服教育。为了缓和婆媳关系，程磊耍尽百宝。婆婆嫌洪小丹懒，程磊说你当我妈面多干点儿活，背地里我来干;婆婆嫌洪小丹买东西太多，程磊四处遮掩说是她单位发了购物卡或好姐妹穿不下送她的。

64、近年以来，在高三普通理科班的教学管理实践中，经常遇到这样的难题：个别科目特别是理综科(理化生)偏科，提升困难，难以达到与自己总体成绩相应的水平。尤其是那些学习专业的同学，学习专业期间耽误了正常的复习。等专业课考完，已与同学拉开了相当大的差距。普通同学理综成绩在160——220之间，他们的成绩普遍在100分左右。

65、互信。团队成员要互信，互信的前提之一是成员不仅知道自己的工作职责，还要知道团队中其他成员的工作职责，这就要求企业公示岗位职责说明书，让成员知道团队中每个员工的分工。

66、公司怎么才能鼓励下一个突破性产品或想法的产生？公司如何确保添加的新意恰如其分，以新的方式组成专家团队？