李开复名言

1、为了产生创新思想，你必须具备：(1)必要的知识;(2)不怕失误、不怕犯错误的态度;(3)专心致志和深邃的洞察力。——斯威尼

2、掌握新技术，要善于学习，更要善于创新。——邓小平

3、Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。——李开复

4、　　语录五“中国通过自己自主创新掌握核心技术的能力而不靠买别人的技术，只有这样中国企业才能在国际市场打出自己的品牌，赢得世界的尊重。”——董明珠

5、创新的表现——创新的表现(三种运作的能力上)：经营理念的创新、经营方式的创新、制造方法的创新。——郭台铭

6、一个人想做点事业，非得走自己的路。要开创新路子，最关键的是你会不会自己提出问题，能正确地提出问题就是迈开了创新的第一步。——李政道(李开复名言)。

7、10年后，我们也将进入一个焦虑的迷惘时代，因为人工智能将会取代一半的人类工作，很多人将因为失业、得不到自我实现而陷入沮丧。到那时，你们当中很多人将成为家长，也必然会考虑该如何提升孩子们的教育，才能避免他们被人工智能取代。 

8、对于一个集体、一个公司、甚至是一个国家，团队精神都是非常关键性的。微软公司在美国以特殊的团队精神著称。象Windows2000这样产品的研发，微软公司有超过3000名开发工程师和测试人员参与，写出了5000万行代码。没有高度统一的团队精神，没有全部参与者的默契与分工合作，这项工程是根本不可能完成的。

9、34年前，我就坐在你们现在的座位上，那是我人生中最美好的时光。在大学时代，我找到了一生所追寻的专业领域——人工智能，也找到了一生中的最大爱好——桥牌。那时我每周打30个小时桥牌，但直到现在，哥伦比亚大学也没给我颁发桥牌学位。在哥大我还找到了自己的初恋，很幸运，她后来成为我的毕生挚爱。当年，在我的毕业典礼上，我有幸聆听了科幻小说巨匠艾萨克•阿西莫夫的致辞。很抱歉，今天你们只能听我演讲。 

10、商品开发离不开创新构想，创新构想是人类智慧中最美丽的花朵。——郭光华

11、无论学习何种专业、何种课程，如果能在学习中努力实践，做到融会贯通，我们就可以更深入地理解知识体系，可以牢牢地记住学过的知识。外出打工或做项目时，不要只看重薪酬待遇(除非生活上确实有困难)，有时候，即便待遇不满意，但有许多培训和实践的机会，我们也值得一试。

12、当你追求每一件事情影响力最大化的时候，你就想认识更多聪明的人。见创业者只见最顶尖的，一个青年人找你签字，如果是普通人，你就不考虑，你会见聪明人，成功人，把自己的一圈都变成社会的顶尖人士。但是我发现，如果真的再继续这么做的话，其实丧失了非常重要的一点就是人人是平等的。当我得了癌症，发的第一条微博，癌症面前人人平等。但是我慢慢觉醒的时候，我发现任何事上，人人都是平等的。世界的奥妙，不允许我们渺小对人类的评估。我们凭什么说这个人是普通人，这个人不怎么样，这个企业不会成功，这个创业者不行。

13、要创新需要一定的灵感，这灵感不是天生的，而是来自长期的积累与全身心的投入。没有积累就不会有创新。——王业宁

14、人生的时间是有限并不可变的,所以要有效率地用每一分钟,不用好就是一种浪费。——李开复

15、　　掌握新技术，要善于学习，更要善于创新。——邓小平

16、一个人被击败，不是因为外界环境的阻碍，而是取决于他对环境如何反应。

17、要创新需要一定的灵感，这灵感不是天生的，而是来自长期的积累与全身心的投入。没有积累就不会有创新。——王业宁

18、谈到对工作的热爱，我认识的一位微软的研究员曾经让我深有感触。他经常周末开车出门说去见“女朋友”，后来，一次偶然机会我在办公室里看见他，问他“女朋友在哪里？”他笑着指着电脑说：“就是她呀。”对于工作的热爱，比尔·盖茨也曾有过非常精彩的阐述，他说：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”

19、以上3家人工智能公司目前的总估值接近100亿美元。这个数值与未来10年人工智能即将创造出的巨大产业价值相比，只能算是些零头小钱。

20、　　微软是一个成功的公司，我不会否定他的成功，而且和比尔盖茨共事是非常好的机会，同时世界也在跨入一个新的时代。一个公司大了之后，就会比较官僚，一个公司小了就会创新，不是说微软今天和未来不是一个了不起的公司。——李开复

21、有了精神的实验和观测作为研究的依据，想像力便成为自然科学理论的设计师。——廷德尔

22、招生中|(2021级)公司治理与金融硕士班第39期招生简章

23、当我们看见初生的婴儿，当我们一见钟情陷入爱河，当朋友贴近倾听我们分享经历，当我们通过帮助别人而实现自我……人类的爱就在那里。所有这些都表明，我们目前还远远不够充分理解人类的“内心”，更不要说复制它了。我们知道，爱和被爱的能力是人类所独有的，我们渴望爱和被爱，这就是我们生命的意义所在。

24、科学研究基于同一法则，即一切事物的产生取决于自然规律，这也适用于人们的行动。——爱因斯坦

25、想像力比知识更重要，因为知识是有限的，而想像力概括着世界上的一切，推动着进步，并且是知识进步的源泉。——爱因斯坦

26、创新工场联合创始人王肇辉也表示，创新工场更加看好商业变现模式清晰的内容创业项目。

27、而真正出现问题的O2O公司，并不是来自这个领域，是来自公司本身是不是有创造足够大的价值，公司是在烧钱，还是真正有足够的黏性吸引用户多次购买？这是真正的问题所在。

28、所以，对于你们这些站在科技前沿、绝顶聪明的工程师而言，2027年将成为你们人生最巅峰的高点。万一你不慎错过了这场人工智能革命，未来10年也可能落入你人生最低谷的惨况。 

29、非经自己努力所得的创新，就不是真正的创新。——松下幸之助

30、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。――――吉福德?平肖第三

31、你不可以只生活在一个人的世界中，而应当尽量学会与各阶层的人交往和沟通，主动表达自己对各种事物的看法和意见。

32、这有些象我在中学课本中读到的奥斯特洛夫斯基的名段：“人的一生应当这样度过：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻……”

33、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克

34、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。—吉福德·平肖第三

35、关于阿尔法狗会不会假装输和强人工智能的问题，在此之前钛媒体的作者们也有过很多的讨论，而李开复则笑称，认为机器人会奴役甚至毁灭人类观点的人，是科幻片看太多了。“未来五年人来面临的更加可预见的危机是机器人取代了我们的工作，像工业时代一样面临着大量失业的来临”，李开复说道。

36、聪明的年轻人以为，如果承认已经被别人承认过的真理，就会使自己丧失独创性，这是最大的错误。——歌德

37、招生中|营销管理与创新实战(CMO)高端班

38、以大小为主的创新并不改变什么，只有通过改变产品或服务的数量来推出新产品。——杨璟丽

39、况且，伴随着硬件、软件和网络带宽成本的下降，人工智能的成本几乎就是电费了。

40、自觉、同理心、自律和人际关系是四种对现代人的事业成败起决定性作用的关键因素。

41、“1988年我在做博士论文的时候，我以为语音识别快要实现技术突破了，但到了今天，语音识别仍然没有实现完全的突破”。李开复感慨道。

42、保证睡眠时间八个小时，想尽办法提高睡眠质量。

43、企业的成败在于能否创新，尤其是当前新旧体制转换阶段，在企业特殊困难时期，更需要有这种精神。——黄汉清

44、钛度要点：人工智能、文化娱乐⋯⋯李开复详谈未来最值得投资的五个方向。

45、大凡实际接触过科学研究的人都知道，不肯超越事实的人很少会有成就。——赫胥黎

46、同是不满于现状，但打破现状的手段却不同：一是革新，一是复古。——鲁迅

47、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。

48、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新……——德鲁克

49、伟大目标的确立必然有伟大的作为，正如他所说“人生在世的时间非常短，如果你总是不敢做想做的事情，那么一生过去了，你留下来的只有悔恨，只有懊恼”。在这样一个坚定信念的指引下，他完成了一个又一个目标。1998年当他加入微软时，曾对记者说：“我有一个梦想，有一天我能在一个开放的环境，和一些最聪明的人共事，创造一些最尖端的技术，让世界每一个人使用。”李开复在微软工作了七年，微软中国研究院成立之初，他的愿望是“有朝一日我要走进比尔盖茨的办公室，向他展示微软中国研究院的成果”。1999年10月得以实现。第二年他被任命为微软公司的副总裁，领导一个更庞大的团队。2005年9月，当他经历了60天最艰难的日子在谷歌工作时，“立志做‘有用’的创新”又促使他带领着自己的团队迎接新的挑战。2009年8月，他终于做出了又一个“追随我心”的决定，从固有的职业经理人的模式中脱离出来，真正实现自己“帮助他人完成梦想”的人生目标。他说：“曾经我用‘世界因我不同’激励自己追寻梦想，今天，我用‘世界因你不同’激励他人发掘潜能”。

50、主管人员工作职责——1为部属订定目标2负责训练部属3掌握工作的进度4设法激励部属5鼓励工作创新6执行团体纪律7奖励与赏罚分明8发挥员工的工作能力9自我工作检讨10公务与私务分明11建立工作的信心12加强沟通建立共识(郭台铭对主管的要求是：权利给你，责任要负)。——郭台铭

51、诗歌的灵魂在于创新，即创造出使人意想不到的，惊叹不已和赏心悦目的东西。——塞·约翰逊

52、语录五“中国通过自己自主创新掌握核心技术的能力而不靠买别人的技术，只有这样中国企业才能在国际市场打出自己的品牌，赢得世界的尊重。”——董明珠

53、我们从失败中学到的东西要比在成功中学到的东西多得多。——斯迈尔斯

54、一些陈旧的、不结合实际的东西，不管那些东西是洋框框，还是土框框，都要大力地把它们打破，大胆地创造新的方法、新的理论，来解决我们的问题。——李四光

55、不要让任何人告诉你：你的梦想不实际。梦想的目的不是为了实际，而是为了给你的人生带来意义和快乐。

56、在科学上，每一条道路都应该走一走。发现一条走不通的道路，就是对于科学的一大贡献。——爱因斯坦

57、10年后，我们的生活是什么样子，你可以想像吗？

58、从小李开复就受到父亲的影响，父亲在50岁之前连26个字母都认不全，但是到了美国之后，就全力以赴地利用各种机会学习，不但把不认识的词一个个地查词典，每天还利用各种零星时间看英文原版电影、找美国人练习会话。仅此一点，可以看出父亲对任何一件事情都十分的自信和坚韧。正是受到了父亲的影响，李开复面对微软的诉讼时，没有退缩，而是迎难而上，积极备战，承受了来自各方面的压力。他一直恪守的座右铭是：“用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，用智慧分辨两者的不同。”

59、2 智能硬件和人工智能，在李开复看来，尽管距离人工智能的革命还需要很长时间的发展，但是一些对人类发展有价值的智能硬件已经可以开始投资了，包括IOT(物联网)等。“在这方面我们始终保持长期乐观，短期谨慎的态度”，李开复表示。

60、创新工场创始人兼CEO、人工智能工程院院长李开复博士给出这样的回答。

61、如果试图改变一些东西，首先应该接受许多东西。——萨特

62、所以我生病以后我就决定说，我要改变我的方式，每一周不但要陪我的妈妈，还要陪我的姐姐。我到了台湾，花更多的时间和我爱人在一起。我女儿要考大学，我帮她做各种准备。后来有一天她弄了一个刺青，刺了一个try，这就是我没有付出足够教育方式的现象。然后她学业上升了也被大学录取了，然后又把try变成了staygold，我认为我自己是发光的黄金。也许我对父母的爱可能很难直接给他们回报，但是至少对妻子女儿，过去的17个月，我做的一些事情，也学会如何感恩，如何爱，如何直接表达。

63、最好能不断和自己竞争—不要总想着胜过别人，而要努力超越自我，不断在自身的水平上取得进步。

64、李开复曾就读于卡内基梅隆大学，获计算机学博士学位，后担任副教授。他是一位信息产业的经理人、创业者和电脑科学的研究者。曾在苹果、SGI、微软和Google等多家IT公司担当要职。2009年9月从谷歌离职后创办创新工场，并任董事长兼首席执行官。

65、李开复表示，其实自己对于O2O这个大方向还是很看好的，因为中国的城市人口结构以及移动支付能力，正在创造一种新的生活方式——就是让衣食住行吃喝玩乐都可以来到用户身边。

66、回望生病治疗期间的心路历程，李开复说：“我找到了信念中存在的盲点，并由此感悟人生、参透生命，不再执著于用量化的思维计算每件事的价值和意义。”他在书中写到：“跨过死荫的幽谷，那是我第一次如此真实地体验到健康的可贵。”

67、作出重大发明创造的年轻人，大多是敢于向千年不变的戒规、定律挑战的人，他们做出了大师们认为不可能的事情来，让世人大吃一惊。——费尔马

68、凡事力争最好的可能性，但必须做最坏的准备。做创新的科研工作更是如此。——王世真

69、如果学习只在模仿，那么我们就不会有科学，也不会有技术。——高尔基

70、毫无疑问，人工智能凭借精准的决策和产出，在很多分析型工作上已经或必将超过人类。但人类并不是因为会做这些工作而成为人类，我们之所以为人类，是因为我们拥有爱的能力。

71、《数字化生存》：渐进思想是创新的最大敌人。——尼古拉·尼葛洛庞帝

72、5企业级应用，SaaS，云计算等领域。企业级服务在美国有很大的市场，而且企业老板都很愿意为企业服务付费，但在国内，却只有个别典型和传统的公司在做。

73、人类的创新之举是极其困难的，因此便把已有的形式视为神圣的遗产。——蒙森

74、李开复从11岁就到美国学习，因此他在学校里感受到的是完全美国化的教育。那里的教育宽松、自由，充满了鼓励和赞扬。在那里他觉得学习是件轻松、快乐的事。“到了美国，老师不再要求我们背书，而是尽量要求我们理解，对于每个人不同的特点，老师都能有针对性地鼓励”，“美国教育在建立学生自信、自尊的过程中，对考试、排名不那么看重，而是看重个人的特点”，“我知道自己不是天才，但是我明白，正是在这种鼓励声中，一个孩子的兴趣和才能得到了最大的激发”。

75、刚才我提到的3家软件公司，他们的第一代产品确实状况百出，自拍美化功能反而把好多人的脸蛋给变丑了，贷款判断不准也曾造成数百万元损失，图像辨识我的脸居然把我误判为某脱口秀主持人。但假以时日，当人工智能处理越来越多的数据后，人工智能的自我学习能力就能让这些产品在特定领域的能力远远超越人类。人工智能算法还不只是超过人类这么简单，它们不会疲倦，不会抱怨，不会罢工，人工智能还具有无穷的规模化潜力。