不勤奋最终失败的例子

1、北宋大文学家欧阳修，自幼天资过人，但是由于家境贫寒，家里无钱买纸买笔，欧阳修的母亲郑氏为了让儿子习文练字，想出了一个巧妙的办法，用荻草代替毛笔教小欧阳修写字。

2、同时，他愿意陪你倾听苍郁染绿山头的声音，细看广袤海洋接纳百川的姿态，即使你时运不济，也不失去与你一起拼斗的志气。终其一生，守护着朋友间的抱柱之信，相互依靠，直至老去。

3、? 《我是如何从零开始打造3个新品牌，并获Angelababy投资的？》

4、如果你觉得自己不够创新，或者别人觉得你不够创新，那么你就是在固守旧习。

5、所以，为什么要考名校？名校就意味着分数和一张纸吗？绝不是！那是对你的坚持、毅力、专注、勤奋的认可，那是对你不负青春年华玩命读书的回报，是让你和那些优秀的人并肩站立的资本。

6、创业者的教训：海外上市公司的股民可没有国内股民和VC那么好欺负

7、作为首家在日本东京交易所上市的中国内地企业，亚洲互动传媒有限公司在2008年9月20日的退市，比起1年前的上市，产生了更大影响力和知名度，构成了近年来中国公司在海外资本市场的最恶劣影响。这个事件的一个重量级的副产品是让主导对其投资的红杉资本中国基金的联合创始人——张帆的黯然离职，甚至远离了VC行业。(不勤奋最终失败的例子)。

8、因为这其实是一次次的全军动员，大部分人起初都会拿出全力以赴的态度，而一旦目标达不到或结果不好，在员工看来就是一场战役的失败，对士气的打击伤害是巨大的。一次两次三次下来，最后就变成了狼来了，员工就再也不相信公司了，认为公司是在瞎折腾。

9、正因为如此更要惩恶扬善，把前10%的人树立为榜样，晋升他们奖励他们表彰他们，而对于后10%的人则二话不说直接请他们离开，这样才能让80%的墙头草们向上看齐。所以请大家记住，惩恶扬善是为了逼人向善。(不勤奋最终失败的例子)。

10、在几名部下的拼死相救下，他跑进了山里，敌人一路追来，前面两条路，将军犹豫不决，一条直走进山，一天小路很难行走，而且下面是悬崖，这时候突然下雨，将军来不及考虑，从小路下去，发现下面有个岩洞，刚好可以躲人躲雨。雨停后，远远听见了搜山的敌军声音，将军吓得不敢出声，几个人越来越近，到了洞的上面，只听见几个人在争吵，几个人说往小路下去，有一个人说:你们都傻，下面是悬崖。另外几个人说:下面可能有洞藏人。听得将军面色发青胆战心惊。这时候，那个人又说:你们都是笨蛋，看见没有，这下面有蜘蛛网，怎么可能有人下去过。另外几个人说:对呀！那还是走大路。

11、宋濂很爱读书，遇到不明白的地方总要刨根问底。这次，宋濂为了搞清楚一个问题，冒雪行走数十里，去请教已经不收学生的梦吉老师，但老师并不在家。

12、对反对意见或挑战的分析，不仅需要套用在自己的逻辑框架下分析，还应尝试打破自己的逻辑框架，尝试用对方的逻辑框架来思考，分析其逻辑的合理和矛盾之处。

13、玄奖是唐代一位高僧，为了求取佛经原文，玄奘从贞观三年八月离开长安，万里跋涉，西行取经，终于到达印度，历时十七年，着有《大唐西域记》，为佛教和人类进步、世界文明作出了伟大的贡献。

14、王安石说：方仲永的通达聪慧，是先天得到的。他的天赋，比一般有才能的人要优秀得多；但最终成为一个平凡的人，是因为他后天所受的教育还没有达到要求。

15、班主任提醒：孩子，请不要在最能吃苦的时候选择安逸！

16、尚阳科技成立于2003年初，自诞生起就笼罩了刺眼的光环。

17、从此，指定事物让他作诗，方仲永立刻就能完成，并且诗的文采和道理都有值得欣赏的地方。同县的人们对此都感到非常惊奇，渐渐地都以宾客之礼对待他的父亲，有的人花钱求取仲永的诗。方仲永父亲认为这样有利可图，就每天带领着仲永四处拜访同县的人，不让他学习。

18、农民走过去一看:兔子死了。因为它奔跑的速度太快,把脖子都撞折了。农民高兴极了,他一点力气没花,就白捡了一只又肥又大的野兔。他心想;：要是天天都能捡到野兔,日子就好过了。

19、通过大量的写生临摹，其的画虎技法突飞猛进，笔下的老虎栩栩如生，几可乱真。

20、他们同样注定会是loser，因为他们同样属于急功近利的那一类。

21、按照2018年的本科招生规模和录取率计算，即使再加上3%的增幅，今年本科招生人数最多也就是435万人左右，本科录取率最乐观估计是42%左右。也就是说，今年或将有600多万考生无缘本科！

22、齐风这次回家，对我说他后悔没有好好读书，我觉得非常惊喜！

23、然后每次考试结束都是一副无辜的模样，各种理由自艾自怜，可笑又可悲，所以请闭嘴吧！那些虚伪的学渣！

24、是的，选择比努力重要，问题是你怎么知道自己选对了呢？

25、一去杳无音讯，舅妈提起他来也是一脸迷茫，儿子只身在外，除了保重身体，按时吃饭，做长辈的再难指导一二。

26、再来说说成功这件小事，如果我们分析历史上那些富豪们的发家史，我们就会发现一个共通处，他们虽然有能力，但之所以能够成为富豪的主要原因，是因为他们的运气和基础足够好，基础可以理解为父母的馈赠，而运气却不是那么好理解的。运气好的人干什么都会取得成功，而运气不好的人，哪怕你能力出众，最后也是不会取得成功的。所以，在我看来，成功不是靠坚持得来的，而是靠运气。

27、而中间80%左右的人则是墙头草，如果没有惩恶扬善的机制，他们自然会向下下滑看齐。请大家想一想：团队的胜利是靠前10%的人么？团队的失败是因为后10%的人么？在我看来，团队胜利或失败，都是因为10%的人+80%的人，所以中间那80%的人的行为，才是企业需要格外重视的。

28、因为世界早晚会惩罚不读书的人，有学问的人和没学问的人迟早会在社会上胜负分明，而那些不读书的人根本就不是输在那一张纸上。

29、我们现在所处的时代，是最公平的时代，也是最不公平的时代。它给予不同行业的人相同的尊重，也允许不同学历的人通过努力和勤劳获得满意的回报。可同样必须要承认的是，学历高的人得到回报的机会更大。

30、如果你能和这些人升入同样的学府，他们带给你潜移默化的影响，足以支撑你建立更开阔的格局、眼界，有一个更高的起点。

31、方仲永的通达聪慧，其天资比一般才能的人高得多，可惜没有受到后天的教育，而最终成了一个平凡的人令人感到痛惜，人能否成才，与天资有关，更与后天所受的教育以及自身的学习有关。

32、“就业歧视，凭什么你们就要985的，而不给我们普通本科生一点机会？”

33、他们的时间，精力，甚至宝贵的机会，都浪费在了发现“好方法”上。

34、就像我在教英语那会儿，很多同学都会问：老师，怎么才能练好口语？

35、我认为能够专注的人不存在能力上的不足(甚至可以讲，一个人能够取得的成就取决于他的专注程度)，因为专注所产生的能量简直太强大了。

36、让我清贫至今也朴素至今，平凡至今也善良至今。

37、未来真正成功的人，是那种摔倒了自己能爬起来的人，而不是躺在地上哭泣抱怨的孩子。

38、2008年3月，公司CFO李晓东辞职，继任者张伟未满一月也离职，副总裁李艺也离职；5月左右，副总裁沈叶、人力资源总监夏海涛等离职；6月，公司COO曹黎明、影视总监李欣离职。除了管理层离职外，公司销售骨干也先后离职或被辞退。这些直接导致公司更为严重的赢利危机。分众传媒在发现炎黄传媒的赢利能力有问题、并且管理团队不稳定之后，停止了与炎黄传媒的投资合作。

39、犯错误不可怕，失败不可怕，可怕的是对待错误和失败的态度。为什么有些人能举一反为什么有些人反复跳进同一条河流？

40、后来，秦玥飞利用自己在耶鲁的人脉资源，启动“黑土麦田”项目。利用在耶鲁学到的金融知识，引入资本和营销团队，发展村里的商务产业。于是，他成了中国最美的村官。

41、“一定是在耶鲁混不下去了，不然怎么可能去当一个村官呢？我大字不识一个，我也能去当一个村官。”

42、有一句话是这样说的：“你以为的巧合，不过是别人用心的结果。”同样的道理，就业市场、职场、考试的时候，你以为的不公平，其实是你和他人的差距，其实是他在学习时忍受单调辛苦、枯燥无聊的结果。理想很美好，但现实很骨感。素质教育当然很美好，但在现实中，考入名校的人，更容易实现阶层跨越。杨幼萍老师说得好：“面对读书的单调或辛苦，你选择了不作为，你未来的工作和生活，还会有多少冷眼孤独拒绝惨败，我如何相信你就一定会有所作为？”的确，青春的路不只一条，是不急于见分晓，但是，走在前面的吃苦，走在后面的吃土。世间无论哪条路，大多还是这个谱。即使我们最终考不上名校，但在为这个目标努力的过程中，那种勤奋、自律、专注、全力以赴，也一定会是你人生中非常宝贵的财富。

43、 人生就像打太极，凡事不能太急，遵循规矩，遵守规律。踏实努力，良性循环。成功就是简单的事情重复做，重复的事情用心做，做出自己的风格，不忘初心，想来一切都会是最好的安排！

44、随后，163888受到过众多VC的追逐，2004年10月，IDGVC向分贝网投资200万美元(据悉，最终投资并没有完全到位)，占其20%股权。这也是IDG在重庆投的第一家个人网站。到2006年，网站注册用户达到1200万，163888也获得互联网领域的不少荣誉。同年，163888获得了阿尔卡特VC的600万美元投资，占12%股权。郑立曾做客CCTV《财富故事会》，以“80后”领军人物的姿态讲述自己的财富故事，被媒体广泛报道，这一年，他24岁。

45、其次，成立之初，公司获得多家知名风险投资机构的5,800万美元首期融资，主要投资人华登投资1,800万美元、DCM投资1,000万美元、IntelCapital投资700万美元、NEA投资500万美元，其他投资人还包括SycamoreVentures、MorgenthalerVentures、JerusalemVenturePartners、住友集团的投资公司PresidioVenturePartners、STARVenture、日立、伊藤忠、上海联合投资有限公司、等等。

46、引入风险投资之后，公司要谋求上市，那么打造一个现代化公司管理和治理结构的企业是当务之急。但蔡达标在建立现代企业制度的努力触及另一股东潘宇海的利益，“真功夫”在蔡达标的主持下,推行去“家族化”的内部管理改革,以职业经理人替代原来的部分家族管理人员,先后有大批老员工离去。公司还先后从麦当劳、肯德基等餐饮企业共引进约20名中高层管理人员,占据了公司多数的要职，基本上都是由蔡总授职授权,潘宇海显然已经被架空。

47、所以你只是看到成功的那部分人，你也只能听到他们成功的理由是努力。

48、退市事件的导火索是由于亚洲互动传媒的会计师事务所拒绝为其2007年年报出具审计意见，并暴露出了其CEO崔建平挪用公司资产的丑闻。崔在未得到公司董事会同意情况下，将宽视网络在中国银行的069亿人民币的定期存款为第三方企业北京海豚科技发展公司的债务做担保，后者从银行贷款03亿元人民币，并有1,800万元已用于偿还海豚科技部分贷款，而剩余资金或将无法收回。

49、2002年，方兴东创建博客网的前身(博客中国)，之后3年内网站始终保持每月超过30%的增长，全球排名一度飙升到60多位。并于2004年获得了盛大创始人陈天桥和软银赛富合伙人羊东的50万美元天使投资。2005年9月，方兴东又从著名风险投资公司GraniteGlobalVentures、MobiusVentureCapital、软银赛富和BessemerVenturePartner那里融资1000万美元，并引发了中国Web0的投资热潮。其后活跃在中国的VC要是不知道Blog、Podcast、RSS、P2P等术语，不看博客、播客、视频、交友等项目就是落伍的标志。

50、第二两段只叙不议，为第三段的议论服务，后面的议论，集中强烈，言简意赅，如画龙点睛，使前面所叙的事实立即升华具有典型意义。全文仅二百字，叙事之简洁。说理之透彻，安石散文风格在此已露出端倪。

51、推荐语：成年人的游戏规则之一就是负责任。负责任的前提，其实是对一件事儿、一项工作琢磨透、掌握好，这就需要大量的思考与分析，需要大量的复盘与总结。

52、老师的这句话，给了我看待成功和失败一个全新的角度。

53、当问题发生后，不仅要解决问题，还要追究问题发生的原因，现行的制度、方法和逻辑哪里出现漏洞，根源是什么。

54、以前有段时间我经常看到关于顺丰和四通一达对比的讨论，无非是顺丰管理多好要求多高，四通一达应该学习之类的BLABLA。每次我看到这样的言论都觉得很搞笑，四通一达的配送员服务问题是出在管理意识上么？是照搬个SOP就能解决的事么？

55、当孩子的世界只剩下用学历与薪水来为自己存在的价值背书时，孩子同时也失去许多该重视却漠视的美好事物。

56、单位不景气，发不出工资了，就整天在办公室骂领导骂社会骂制度。

57、学历也是一样，它就像一张通行证，让我们有机会选择到达不同的入口，并被准许进入。

58、声明：本文内容来自十二公里作文。语文匠补充。

59、而在大山里面，只有一本教科书反复嚼透的孩子，却最终考到了不凡的成绩，状元屡出。

60、因此，他们不相信那些最简单，最朴实往往又是最有效的方法，他们总是追求复杂，他们认为复杂就是更好，并乐此不疲。