李嘉诚成功秘诀8个字

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2、在她的教导下，李嘉诚从小“崇佛尚儒，善心无量”。

3、有谁是准备非常齐全了完美了再去创业就成功了？

4、李嘉诚透露，旗下基金8成是用在中国人地区，即大中华区域，而过往主力做医疗及教育工作，因为他深信教育可以解决跨代贫穷。李嘉诚他将李嘉诚基金会视为自己的第三个儿子，并将自已身家三分一注入基金会，这笔财产将相等于他个人在1980年的资产规模。

5、战略不是孤立的，是系统问题。战略目标的确立是一个组织成熟发展的第一项成果。(李嘉诚成功秘诀8个字)。

6、做学徒时期，李嘉诚每天工作10几个小时，也都从未忘记或放松学习。他知道当时的香港是洋人主导的社会，必须学会英文才能求得更多的机会，因此攒钱买了本英汉词典自学英语，后来进入塑料行业工作，他又借来《当代塑料》及西方其他专门的塑料杂志，从中学习外语和专业知识。

7、也就在此时，李嘉诚超人一等的眼光又瞄向了无可限量的香港地产业。尽管1964年前后，香港房地产行业多有起伏，不少千万富翁因投资地产业而破产。可以说，当时的香港地产业处于低谷。但李嘉诚则准确地预测到：一两年的小起伏，在整个经济浪潮中是不足为虑的；何况香港人多地少，地皮永远涨价，会涨到惊人的程度。于是，李嘉诚将塑胶工业中获得的利润不断地投入到房地产行业中，放胆买入了大量的地皮和旧楼。由于他眼光独到，预测准确，结果投资地产一帆风顺，他的财富也直线上升。现在，李嘉诚已成为香港大亨中的首富。

8、业务发展愈是庞大，就更要懂得用人之道，独具慧眼，李嘉诚那份＂慧＂是出于一份＂心＂。企业管理体制上的问题不同于事务性问题，事务性问题不会影响大局，同时也容易解决；而体制上的问题，则往往带有全局的性质，而且如不及时解决，会直接影响企业的前途和命运。在这个问题上，李嘉诚深谋远虑，费了很多心血。

9、李嘉诚坦白地对学生说：“我爱当我自己！”告诉学生，上天赋予每一个人独特生命的同时，也赋予每一个人热爱自己和塑造自己人生的责任。

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11、可以说，李嘉诚把中国的中庸之道发挥到了极致：立志做大事，但做人要低调；胸怀要远大，但大福不要享。只有做人做事都留有余地，才能在遭遇错综复杂矛盾的时候，在遇到突发事件的时候，能够处惊不变，遇险不乱，既能够成就一番事业，也能够守住一番事业。

12、我们都希望一切从心所愿，每一事物都要用理智来衡量，生活好像是沉闷无趣。我想学术界的博弈理论(GameTheory)对人生有一定的反映，人生有没有既定命运，我不知道，但每一天我们在那零和非零间的选择，我们其实正在不断选择自己一生的命运。

13、在李嘉诚看来，从孩子时代就应该学会独立生活的能力。“虽然他们还小，但是我想早期启蒙教育会让他们从小知道父亲创业的艰难，学习父亲顽强拼搏的精神，长大了才能成为栋梁之材。如果现在放松了对他们的早期教育，他们成了只知道吃喝玩乐的纨绔子弟，再进行教育就迟了。

14、我记得法国文豪雨果有这一句话：世界间有一种比海洋更大的景象，那便是天空；有一种比天空更大的景象，那便是你内心的天空。

15、为什么自己省吃俭用，但银行的存款还是不见涨？为什么感觉自己整天穷忙，而别人却悠然自得，好像从来不曾为钱发愁？是因为我没有钱？

16、据了解，李嘉诚办公室悬挂的唯一的一幅书法，是清代儒将左宗棠题于江苏无锡梅园的诗句：“发上等愿，结中等缘，享下等福；择高处立，寻平处住，向宽处行”。这24个字浓缩了深刻的人生哲理，亦是李嘉诚一生的写照。

17、他指出，创造价值是企业的终极目标，选人用人就是为这个目标服务。

18、如果你真正深爱你的社会、深爱你的民族，深爱这个世界和深爱活着，那你必需参与和无惧承担，我们民族传统智慧有很多高贵的境界，如若你能拈出“好谋而成、分段治事、不疾而速、无为而治”的精髓，生命是可以如此的好。

19、在金融流圈传着这样的一句话，人无股权不富，股权投资是当今中国最赚钱，盈利能力最强的一种投资模式。

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21、这心态像是刀锋——锐化你对什么是“可能的”触觉和激发你的梦想：这心态像是预警系统，令你对自满情绪和停滞时刻警惕，令你审慎律己、敢爱、敢说实话、敢当万绿丛中那点红。

22、企业里面还有个难题，就是什么样的人是好人，这几乎是全世界范围内的难题。

23、21世纪最贵的是人才，而人才中最贵的是全才。李嘉诚告诫他的儿子们说，在一个真正的商业人士眼中，应该是只有赢利的业务，而没有永远的业务。

24、✦ 2009年《汕大人要活出超越梦想的人生》

25、第二步，组建团队。选出的经理人一定要有比较强的组建团队的能力，也要给他一定的权利，否则没有发挥余地，做事情就会有借口，动力就减弱了。

26、第行为素质。行动力、动手能力和实践能力。很多人只是能够空想，但是缺乏真正的动手能力和实践能力，这也会阻碍他创业。对于很多温州和义乌商人而言，他们从十六七岁就开始进入商业环境内，并且不停地在生意中磨炼自己，从而锻炼了非常强的行为素质，因此能够成功的赚钱和创办自己的企业。

27、五步组合论我用了很多年，是公司管理的路径和逻辑。

28、更为震撼的是，李嘉诚在另一次演讲中又对这“打工”这一问题进行了深入阐释：

29、李嘉诚现在控制长江、和黄、长建、港灯四家上市公司，业务范围由地产、电讯、货柜码头以至超级市场，十分广泛。计至2000年2月15日，其集团总市值达80600港元。

30、第效率提升型。在内部搞管理改革改善，提升效率，比如成本降低、产量提高、销售费用等这些他都管，这是效率型的，这个算不错的经理了。

31、1948年，20岁的他就开始在新蒲岗担任了一家塑胶厂的业务经理、总经理。1950年，在筲箕湾创立了长江塑胶厂。1957年，在北角创立了长江工业有限公司，发展塑胶花、玩具生产等。1958年，1960年先后在北角、柴湾建造了两座工业大厦。

32、抗战时期，12岁的李嘉诚随父母流浪到香港。15岁便在茶楼给人端茶倒水，17岁辞职去一家塑胶厂当推销员，20岁时，他用自己的7000港元积蓄，在一个破烂的工棚里办起了自己的小塑胶厂。工厂创办伊始，资金少，人才缺，采购、设计施工、推销，他都得事必躬亲。用了10年的时间，李嘉诚已成为香港妇孺皆知的“塑胶花大王”、“千万富翁”。

33、学习，让李嘉诚年纪轻轻就被任命为经理、总经理；学习，也让李嘉诚找到创业的机会。他创办第一家工厂的依据就是来自长期阅读的《当代塑料》杂志，学习，还让李嘉诚掌握到靠知识和资本快速壮大企业的秘诀。

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35、据统计，截止至2017年年中，李嘉诚还在人工智能领域投资了至少5家拥有核心技术的新兴企业。90岁的他比很多八零后、九零后还要敏感。

36、他经常告戒他的两个儿子，一个人仅有胆量在这个时代虽然能创出一片天下来，但在守成时期，光有胆量是远远不够的，还要有谋略。在许多时候，谋略往往比胆识重要的多得多。

37、此外，创业和投资开始成为70后明星的主业或主业之而非演艺事业外的副业。如任泉息影、张泉灵离开央视专做投资；汪峰、胡海泉面向大众的身份越来越多的的是FIIL耳机创始人或投资人；吴奇隆、赵薇、李湘的企业家身份更是有遮盖其明星光芒之势。谁都知道这是一个无股权不富的时代，在未来，必将有更多明星携带资本和流量涌入创投圈。

38、2013年，刘长乐以55亿身价荣列胡润百富榜335位。

39、在她的教导下，李嘉诚从小“崇佛尚儒，善心无量”。

40、第可持续发展组织再造型。这种经理人会让组织变成一个学习型、创新型、可持续发展的组织，他在或不在都可以。组织本身从精神理念发展到业务专长的发展都非常完善，这是更少见的经理人。

41、一是勤奋。从茶楼打工开始，李嘉诚就以尤其勤奋闻名，茶楼要求五点早起，纵然这样，他还有意把自己的钟表调快“十分钟”，以便总是比别人提前到达，这个习惯他一直保持到现在，就连日后成为亿万富翁，他仍然坚持早上五点起来，打一个小时的高尔夫球并吃个早餐后7点就出门上班去，试问现在有几个年青人能做到？

42、在选拔管理层上，李嘉诚既不喜欢挑选名气大并妄自标榜的“企业明星”，“光有忠诚但能力低的人或道德水平低下的人迟早累垮团队、拖垮企业，是最不可靠的人。”

43、没有原则的人，会飘流不定，有正确的坐标，我们做什么角色都可以保持真我，挥洒自如，有不同程度的成就，活得更快乐更精彩。

44、李嘉诚是从生产塑胶花开始驰骋商界的。当初，李嘉诚为了与外商签一批订单，确保自己有供货的能力，需要寻找一家有实力的工厂做担保。但李嘉诚白手起家，没有背景，虽然跑了几天，磨破了嘴皮子，依然无人愿意为他作担保。无奈之下，李嘉诚只得对外商以诚相告。

45、你是否了解，国内首家互联网稳妥公司众安稳妥，目前估值820亿元？

46、李嘉诚认为：20岁到30岁是一个人赚钱和存钱重要时期，而管钱，即理财，则是30岁之后的事。因为随着年龄越大，赚多少钱已经不重要，反倒是打理财富的重要性凸显。启示是不同的年纪，理财策略也要随之改变，而非固守一套方法，30岁之后，尤其要注意管好自己的钱。

47、他觉得做任何事情一切都从心开始，精进学佛。