管理格言大全励志

1、必要性是重要性的体现，衔接点乃着力点的重合。

2、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。(管理格言大全励志)。

3、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇(管理格言大全励志)。

4、在工作中，人与人之间的关系是一种相互依赖的关系，不仅所肩负的事业存在共性，而且也有更多工作必须依靠合作才能完成。因此相互拆台、从中作梗、暗处捣乱，想把一件事做好是不大可能的。

5、成功之路只有一条，那就是准备，准备，再准备。

6、成功的路上没有人会叫你起床，也没有人为你买单，你需要自我管理，自我约束，自我突破，人的潜能无限，安于现状，你将逐步被淘汰，逼自己一把，突破自我，你将创造奇迹，千万不要对自己说不可能，树的方向，风决定，人的方向，自己决定！

7、一个人工作时,如果能以精进不息的精神,火焰般的热忱,充分发挥自己的特长,那么不论所做的工作怎样,都不会觉得工作上的劳苦.如果我们能以充分的热忱去做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作,也不过是平庸的工匠.所以,在各行各业都有发展才能、增进地位的机会.在整个社会中,实在没有哪一个工作是可以藐视的.

8、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

9、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。

10、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

11、我的终身奋斗目标就是要给你童佳倩幸福，给全家人幸福，给我们的子子孙孙幸福。

12、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙

13、一个人如果没有强烈的“落实”观念,缺乏大局观念,不能时时刻刻想到落实,不能时时刻刻注意落实,那么,他在工作中就会忽视落实,就只会唱高调,不管实效.落实,自然也成了一句空话.单位的发展目标、战略要有效贯彻落实,否则,再好的方针政策也只是一纸空文,描绘得美好蓝图也不会顺利实现.

14、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨

15、李淑侠强调,各地、各部门要认真贯彻此次和意义精神,坚定决心,常抓不懈,着力在抓实、抓细、抓长上下功夫,为建设“经济强、百姓富、环境美、文明程度高的新贾汪”提供检测有力的环境保障.

16、努力和上进，不是为了做给别人看，是为了不辜负自己，不辜负此生。

17、0劳动受人推崇.为社会服务是很受人赞赏的道德理想.——杜威

18、高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确

19、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。

20、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。

21、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

22、人类学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤他才能学会走路。

23、差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特

24、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

25、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯

26、人事工作的制度也都是为适应环境的需要而产生的.它的发展也需要强有力的动力机制,而高效、简便就是人事工作机制的内核.核心动力机制的价值是否有效,取决于人们对价值的感知、认识和施行,以及能否建立起与该价值相适应的人事工作制度.制度所发挥的作用是有效的,那么它就将极大促进人事工作的发展.反之,则必然要求打破不相称的人事工作制度的桎梏,进行制度和功能的创新与更替.在这一过程中,有些人事制度逐渐被时代的风尘所湮没,而一些新的人事制度则在冲突中应运而生.

27、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

28、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯。

29、如果你是个过来人，请不要给正在进行中的人泼冷水，不管是社团活动还是旅行不管是考研还是唱歌，即使你在这件事上有发言权，也不要觉得他们做的都是小菜一碟不屑一顾，只要一个人在用心地认真地做一件事，不管这件事在你看来多渺小多轻而易举，都值得真心去鼓励。

30、善有善报，不是时时都报，恶有恶报，不是事事都报。以恶报善，以善报恶，时而有之。但善终以善终，恶终以恶毁。

31、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资。——藤田田

32、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫

33、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。

34、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

35、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

36、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。管理励志格言有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

37、10一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

38、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克

39、学会享受并爱上自己的工作吧,这样,你就会快乐,并且知足.如果每天做工作而没有丝毫快乐,没有一点满足感,那才是人生大损失.想想看,几十年后,当你垂垂老矣,只剩下回忆的时候,你想起来的竟然是不满、牢骚满腹,而不是快乐和享受快乐时的满足,是件多赔本、多划不来的生意.

40、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

41、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。——李艾柯卡

42、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥

43、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯柯林斯

44、成功的人，绝不是每天坐着等奇迹发生。他们知道，任何奇迹发生之前，必须经一番努力。你不主动去争取创造，只有呆望着别人成功。放弃很容易，但最终会一无所得；坚持很难，但最后一定会有所收获。成功不是因为别人走你也走，而是在别人停下来的时候，你仍然在走！

45、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭

46、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

47、這是很難的.但你有如此态度.就比一般人的eq好多了.

48、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

49、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

50、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

51、三要着眼于“快”,只争朝夕,提高办事效率.“明日复明日,明日何其多.我生待明日,万事成蹉跎.”因此,要提高执行力,就必须强化时间观念和效率意识,弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念.坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习.

52、春蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休。一息尚存须努力，留作青年好范畴。——吴玉章

53、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名

54、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

55、学会坚强，犹有开天辟地，移山倒海的勇气；学会坚强，就有守得云开见明月的耐心；学会坚强，就有大呼众人皆醉我独醒的气概。

56、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

57、造物主已经赐予足够的知识和本能，这份天赋是其它生物望尘莫及的。

58、 6s是节约的能手,是最佳的推销员,是品质零缺陷的护航者。

59、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

60、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德

61、只要下定决心克服恐惧，便几乎能克服任何恐惧。因为，请记住，除了在脑海中，恐惧无处藏身。——戴尔·卡耐基。

62、不知道自己想做什么，就先把身边的事做好；不知道自己会遇到谁，就先学会善待身边的人；不知道现在做的有没有意义，至少先确定自己不是什么都没做。鲜花和掌声当作前进的动力，把挫折和失败化为奋进的勇气。

63、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫

64、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

65、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

66、人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。——毛泽东

67、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言

68、环境永远不会十全十美,消极的人受环境控制,积极的人却控制环境。

69、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

70、人民是土壤，它含有一切事物发展所必须的生命汁液；而个人则是这土壤上的花朵与果实。——别林斯基

71、不要不情愿地工作.不情愿,就一定没热情,没激情,没动力,就不会用心……那么,自然,在工作时,你就不会穷尽智力.做不穷尽智力的工作,就是浪费生命.