企业家名言

1、　　在任正非的带领下，22年来，华为一路高歌猛进，创造着各种各样令人瞠目结舌的神话。然而任正非却始终保持着“神龙见首不见尾”的神秘色彩，他是当今中国最低调的企业家。但是，尽管任正非似乎刻意地保持着自己的低调行为，他不事张扬、谨言慎行的个性，仍随着华为在从一个胜利走向另一个胜利的扩张中，不断地为人所认识和了解，有人说任正非的低调行为造就了华为的传奇，而他还被人们冠上了“土狼”、“硬汉”、“华为教父”等各种各样的头衔。

2、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名

3、理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向，而没有方向，就没有生活。

4、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。(经典名言：成功企业家的名言名句)励志故事http://www.gkstk.com/article/lizhiwenzhang.html。

5、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。(企业家名言)。

6、从贫穷通往富裕的道路，永远是畅通的。重要的是你应该坚信：我就是我自己最大的资本。——洛克菲勒

7、世界青睐有雄心壮志的人。成功所依靠的惟一条件就是思考。当你的思维以最高速度运转时，乐观欢快的情绪就会充斥全身。没有人能在消极的思维火光中做好一件事。一个人最完美的作品都是在充满愉快、乐观、深情的状态下完成的。(企业家名言)。

8、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强

9、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。

10、5开端决定终端，入手决定出手，势能决定动能。牛根生6虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。理察布朗森(维京集团董事长)7刚走出校门时，你不可能马上拥有百万年薪，更不可能成为某家公司的副总裁，还拥有一部汽车，直到你通过努力将这些都挣到手的那一天为止。8治理一家公司是一个系统设计。这里面有方方面面要考虑的问题，牵一发动全身。你如果为了解决某一个问题就单兵突进，这个问题看似解决了，其他方面全乱了。柳传志9棘手的事千万不可放任不管。吉越浩一郎(黛安芬公司总经理)10观念、思维方式的革命，远比技术、软件和速度的革命更重要。牛根生11商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。

11、坚持是非常重要的。除非你被迫放弃，否则你不应该放弃。

12、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。

13、我只会质疑事情......这会激怒我的父母......当他们说出某些东西时我不会相信他们，因为我会问他们为什么。然后我会考虑是否做出了回应，考虑到我知道的其他事情。

14、57如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。联想集团总裁柳传志58蛮野社会，体力可以统御财力和智力；资本社会，财力可以雇佣体力和智力；信息社会，智力可以整合财力和体力。牛根生59心中无敌，无敌于天下。

15、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。

16、36一旦决定好自己的态度，接下来就可以安心的松口气。小林宏治(恩益禧公司荣誉董事)37『不可能』只存在於蠢人的字典里。李嘉诚38若能做出对社会有所贡献的事，利润自然随之而来。樱田慧(摩斯汉堡公司创办人)39光靠一个人，是不可能展现出这种能力。伊藤雅俊(伊藤羊华堂公司荣誉董事)40不只奖励成功，而且奖励失败。

17、“如果你想要得到新的东西，那么你也必须做出不一样的努力。”托尼•罗宾斯(TonyRobbins)

18、我不知道什么是所谓「成功的领导」，但我知道什么是「不成功的领导」，就是:不身先士卒的领导;遇事推诿的领导;希望讨好每个人的领导;朝九晚五的领导;赏罚不分的领导。

19、是什么让创新思维发生?......我认为这真的是一种心态。你必须做出决定。

20、 任何事都有极限，当然也有卷⼟重来的机会。——⼤川功(CKS公司董事长、Sega公司董事长)

21、在没出现不同意见之前，不做出任何决策——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德.斯隆

22、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。

23、41不了解自己公司的产品，如何向客户推销？史帝夫贾伯斯(苹果电脑公司执行长)42做正确的事，再把事情做正确。牛根生43企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通

24、“当你感到似乎事事不顺时，记住，飞机都是逆风起飞的，不是顺风。”亨利•福特(HenryFord)

25、大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活，方向走对了。

26、　　我做决定时，相当重视数据资料，也很依靠直觉，绝不会光靠感情来决定事情。——麦可·戴尔(戴尔电脑公司董事长兼执行人)

27、工作就像地狱一样。我的意思是你每周必须安排80到100个小时。这提高了成功几率。如果其他人每周工作40小时，你每周工作100小时，那么即使你做同样的事情，你将在四个月内实现他们一年所能达到的目标。

28、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助

29、如果你想获得更多的钱，不是自己独自寻找，而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。在这个过程中，你一定也会为自己赚到更多。当我们付出时我们必将得到——但前提是，我们先要付出。

30、雇佣许多人去做一件复杂的事，往往是错误的。数量永远难以弥补质量优势，人多还会降低效率，增加任务成本。

31、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。

32、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特.西蒙

33、(管理与登山)——王石：万科企业股份有限公司创始人、董事会主席

34、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆.沃尔顿

35、　　2005年，任正非被美国《时代周刊》评为“影响世界的100位名人”，他是唯一入选的中国企业家。《福布斯》杂志这样评价：“任正非是一个很少出现在公众视野中的人物，却是国际上最受人尊敬的中国企业家。”

36、“做出伟大工作的唯一方法就是热爱你所做的工作。”史蒂夫•乔布斯(SteveJobs)

37、让爱的接力棒，永远传递;让爱的圣火，用不熄灭。

38、那些疯狂到以为自己可以改变的人，真正改变着世界。——斯蒂夫·乔布斯

39、失败是一种选择。如果没有经历失败，你就没有足够的创新。

40、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司——美国兰德公司

41、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。

42、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。

43、我认为互联网上的大部分重要内容已经建成。肯定会继续创新，但互联网的重大问题基本上已经解决了。

44、我们提出“剩者为王”的观念，就是要在竞争中，使我们主要产业能够存活下来，保持好的竞争状态，这样未来才有机会。在战略相持、低潮时期，防止自身资源损耗，保持能量是我们熬过冬天的必要措施和手段

45、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。

46、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。

47、“最困难的事情就是决定采取行动，剩下的仅仅就是坚忍不拔。”阿梅莉亚•埃尔哈特(AmeliaEarhart)

48、我犯下的最大错误是过度看中人的才能而不是人品。我认为拥有一颗善良的心至关重要。

49、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普.克劳斯

50、“你的时间有限，所以不要浪费时间去过其他人的生活。”史蒂夫•乔布斯(SteveJobs)

51、新年伊始，来看看大家的财运如何，这是大家都非常关心的话题！

52、明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。

53、　　我自是行动主义者，坚信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。——诺兰恩·布希奈尔(雅达利电脑公司创办人)

54、海尔所在的行业是充分竞争的，当年有几百家公司存在，现在所剩无几，大多数墨守陈规的企业都消失了。同样是冰箱空调，在不同时代的含义是不一样的，一成不变就被淘汰。海尔从电器到“网器”再到“网站”，从把顾客当成买家到当成终身用户，从一次性销售收入到不断创造衍生服务的生态收入，所有这些，都是从物联网时代的角度对产品进行新的挖掘和定义的。

55、　　能⼒越⼤，对社会和企业的影响就越⼤，企业家要承担起对社会的责任和企业责任。

56、只顾眼前的利益是经营不好企业的，要有远见，踏踏实实地干。——作者：(日)坚尾忠雄，引自《日本47位企业家的经营诀窍》

57、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。

58、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

59、做一个企业家就像吞玻璃和凝视着死亡深渊一样。

60、因为以前是靠日积月累的经验做出来的，所以一直沿击，但是之后想如法炮制，却怎么样也做不出来。——井深大

61、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

62、段永基：前十年，中国企业参与国际竞争像是参加“残奥会”。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公平。未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。

63、23“无论你在哪里，用你所拥有的东西做你能做的事情。”泰迪•罗斯福(TeddyRoosevelt)

64、　　人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大。人们能够踩过你，却不会正因你的痛苦而感到痛苦，正因人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都能够看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。

65、赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。——安海斯·布希

66、“努力成为你过去本可能成为的人永远都不晚。”乔治•艾略特(GeorgeEliot)

67、创新在于成为你自己。(经典名言：成功企业家的名言名句)文章经典名言：成功企业家的名言名句 出自http://www.gkstk.com/article/14090256706html，转载请保留此链接！。

68、“如果你不往上爬，你就不会跌下来。但是生命的整个部分都在地面上度过没有什么乐趣。”未知

69、我认为我们有责任保持意识之光，以确保它持续到未来。

70、不谈那些我们不懂的生意，只专注于那些我们懂的。我们确实错过了从微软身上赚大钱的机会，但那并没有什么特殊意义，因为我们从一开始就不懂微软的生意。但是对于在医疗保健股票上理应赚得的几十亿，我们却错过了。当克林顿政府推出医疗保健计划时，医疗保健公司获益非浅。我们应当在那上面赚得盘满钵满的，因为我懂那里面的因果。所以说，也许这些成功的企业家所说的话不是老子《道德经》，却是老子在5000年前所表达的思想！你同意吗？

71、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉.戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人

72、(今天很残酷)——马云：阿里巴巴集团创始人

73、什么叫创新？创新就是要做别人没做过的事情，或者是别人做过没有做成的事情。这样的事情一定不容易，它们有个特点，就是风险特别大。风险大的事情一般不适合大企业干，所以创新的主体往往是创业的小公司，它们要创新才能活下去。没有哪一家优秀的公司是一点儿创新都没有的，因为不创新根本就不可能做大。大家会问，为什么我们的创新还不够多？当然环境还有待进一步改善，在中国创新很难，也很容易失败。那一个好的创新环境是什么呢？整个社会要能容忍失败，并且鼓励创新者去做冒险的事情，只有这样，社会才会越向前进。因此，“我认为支持创新首先要宽容失败，只有一个宽容失败的环境才会有更多的创新产生。”

74、首席执行官办公室的路径不应该通过首席财务官的办公室，也不应该通过营销部门。它需要通过工程部和设计部。