牛根生说过的经典语录

1、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士(牛根生说过的经典语录)。

2、　　我认为要像西方那样，有制度且比较进取，用两种方式来做，而不是全盘西化或是全盘儒家。儒家有它的好处，也有它的短处，儒家在进取方面是很不够的。 

3、　　任何一种行业，如有一窝蜂的趋势，过度发展，就会造成摧残。 

4、　　苦难的生活，是我人生的最好锻炼，尤其是做推销员，使我学会了不少的东西，明白了不少事理。所以这些，是我天10亿100亿也买不到的。 

5、从生命本身的意义来讲，完成传宗接代，躯体本身已经没有存在的价值，犹如顽强朔溪而上的鲑鱼群在生产鱼卵后集体死亡一样。对有自我意识的人类来讲，却创造出生命的.意义。王石

6、第一是我有那么一段时间非常专注于读书，读书使我的生命无比充实，到今天为止我也在读书。

7、“要想知道，打个颠倒。”这明显是如今大力倡导的践行换位思考、以达相互理解与包容的通俗表述。也即要求我们学会“三换思维”：换位思考，换心思考，换向思考。牛根生就是这样坚持“三换思维”，艰苦拼搏，由一名养牛工人成长为联系着百万奶农、千万股民、数亿消费者的“中国最大的造饭碗企业”及首届中国企业“最具社会责任感的企业”领军人物。

8、　　只有博大的胸襟，自己才不会那么骄傲，不会认为自己样样出众，承认其他人的长处，得到他人的帮助，这便是古人所说的有容乃大的道理。 

9、但是，这8条中间，你只要做到其中任意两条，你就是一个优秀的人。

10、若能做出对社会有所贡献的事，利润自然随之而来。——樱田慧

11、牛根生的逆向思维是怎样炼成的？首先是从小受到了家庭的影响。

12、回顾蒙牛，从创办到今天，经历了牛根生、杨文俊、孙伊萍和卢敏放四个核心领导时代，不同时期面临不同的行业环境，不同时期取得不同的成绩。而牛根生，可能是蒙牛人心中最难忘的标杆。

13、现在我在中国和世界更大的范围内，跟很多有名的企业家、政治家、思想家打交道的时候、跟很多成功人士打交道的时候，我从他们身上看到一些优秀的东西。

14、如果当初不是按照逆向思维根据目标进行资源的整合，而是眼睛只盯住自己篮子里的菜，只想着在现有资源的情况下进行操作，蒙牛绝对不会创造出这样的成长速度和奇迹。

15、梁氏语录：产品的差异可以化解竞争，企业的差异也可以化解竞争。

16、当然，人不可能十全十美。我们总裁办的几个人，都有被我伤害的时候，有的时候被我伤害到难受得不得了，恨不得回去以后拿把锤子来砸我。但是，我还是尽力地努力做到对周围的人，尽可能让他们有一个好的感受。

17、你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。

18、董事长、各位董事、监事、尊敬的集团公司各位领导：

19、如何把每一个人的才华真正地发挥作用，我们这就像拉车，如果有的人往这儿拉，有的人往那儿拉，互相之间自己给自己先乱掉了。当你有一个傻瓜时，很傻的，你很会很痛苦;你有个傻瓜是最幸福的，吃饭睡觉上厕所排着队去的;你有一个聪明人时很带劲，你有个聪明人实际上是最痛苦的，谁都不服谁。我在公司里的作用就象水泥，把许多优秀的人才粘合起来，使他们力气往一个地方使。

20、最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。——泽田秀雄

21、周氏语录：并购就象找朋友，象婚姻，华源已经结了72次婚了。

22、16)创业就应该做一件天蹋下来都能够赚钱的事情。——李嘉诚

23、21)一两智慧胜过十吨辛苦，脑袋决定口袋。——牛根生

24、　　有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。 

25、庄氏语录：洗涤用品为什么会打价格战？在于产品差异性不大、消费者被迫在价格上做出选择，如果不能在产品上创新，这个瓶颈不突破，就难以有胜出者。

26、牛根生说：“要想知道，打个颠倒。不管螺丝怎么设计，正向拧不开的时候，反向必定拧得开。山重水复，此路不通的时候，换换位，换换心，换换向，往往豁然开朗，柳暗花明。”

27、是能够坦然地承受，生命中所出现的一切苦难、困苦、挫折、失败，并把这些东西当作自己生命成长的必由之路。

28、　　不必再有丝毫犹豫，竞争既搏命，更是斗智斗勇。倘若连这点勇气都没有，谈何在商场立脚，超越置地？ 

29、可以说，正是牛根生在人才使用上的逆向思维，直接成就了现任总裁杨文俊。在经营人心上，牛根生深谙“因”与“果”之间的辨证哲理。思路决定出路。

30、做生意的唯一技巧，就是如何赚了钱而又能够使人满意。——康拉德·希尔顿

31、27)懒惰受到的惩罚不仅仅是自己的失败，还有别人的成功。——米尔·勒纳尔

32、董氏语录：中国企业过高估计了自己营销队伍的能力，这往往给我们企业带来隐患。

33、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士

34、梁氏语录：携程希望能作为新兴理念的代名词，来领导行业、促进整个旅行服务业发展进程的延伸。

35、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森

36、几年来，各位领导、董事曾给我大力支持与帮助，在此深表谢意并铭记在心。

37、第二还要兼顾到别人，喜欢交朋友，一个对生命热爱的人喜欢交朋友。一个天天闷在家里的人、心理阴暗的人是不太敢去交朋友的，因为他既不相信别人，也不相信自己。

38、但在现实中，许多老板肩上扛着品牌大旗心里打着小算盘，乐于小打小闹，希望以小的投入来获得大的回报，从没想过以大的投入来换取更大的回报。这实际上就是一种格局。格局小的老板，想的永远是自己，希望从一颗鸡蛋中吃出黄金；而格局大的老板，则能着眼于未来，在大环境中定义自己的事业。

39、　　在李嘉诚新组建的高层领导班子里，既具有杰出金融头脑和非凡分析本领的财务专家，也有经营房地产的“老手”，既有生气勃勃、年轻有为的香港人，也有作风严谨善于谋断的西方人。可以这么说，李嘉诚今日能取得如此巨大的成就，是和他回避了东方式家族化管理模式分不开的。他起用的那些洋专家，在集团内部管理上把西方先进的企业管理经验带入长江集团，使之在经济的、科学的、高效益的条件下运作；而对外，李嘉诚不但把西方人作为收购的主要对象，而且让西方人作为进军西方市场的主导。 

40、这只是颠倒一个顺序，效果却完全不同，你仔细观察一下你的生活周围，大多数人都是怎么处理问题的就知道了，你想要和其他人不一样的结果，那么思维模式就要有所改变。

41、王氏语录：进入世界五百强只是我们的一个阶段性目标。

42、1958年1月25日牛根生出生于内蒙古呼和浩特，不到一年，因为家里条件不允许，生活所迫，父母无奈，牛根生被一户养牛的夫妻收养。从此，牛根生与牛结下了不解之缘。

43、牛根生常用狮子和羚羊的故事，来阐述“快”的重要性：羚羊如果跑不过最快的狮子，肯定会成为狮子的美餐；如果狮子跑不过最慢的羚羊，也会被饿死。

44、　　人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是很自然的，世界上任何人也都可以成为你的核心人物。

45、牛根生以逆向思维为思考的起点，在维度上扩展并延伸到发散思维和横向思维，形成了自己独特的创新特质，用他的话概括就是善于“三换思维”——换位思考、换心思考、换向思考，并且运用到蒙牛的创业和经营实践之中。

46、　　“做人的一等智慧，经商的一流学问”。意思是说你要相信世界上每一个人都精明，要令人信服并喜欢和你交往，那是最重要。这就是李嘉诚先生做人之道。

47、一个不管有多少成就都不把自己太当回事的人，永远是被人喜欢的人。所以，你们想要被人喜欢，不管怎样，都不能把自己太当回事。

48、　　决定一件事时，事先都会小心谨慎研究清楚，当决定后，就勇往直前去做。

49、一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。

50、2018年5月，蒙牛乳业发布公告，重选牛根生为非执行董事。

51、不管是央企还是国企，很多领导在工作中，不知不觉会染上官僚病，听不到别人奉承就浑身不舒服。但作为一家股份制上市公司，必须要对股东负责，而作为一家食品企业，又要时刻对消费者负责，所以，管理者要时刻保持忧患意识，不然就会安乐死。

52、　　一个人一旦失信于人一次，别人下次再也不愿意和他交往或发生贸易往来了。别人宁愿去找信用可靠的人，也不愿意再找他，因为他的不守信用可能会生出许多麻烦来。 

53、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。——比尔·盖茨

54、互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。——马云

55、郭氏语录：复星不仅要贡献利润，还要贡献商业模式。

56、一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。

57、每个人都要有成就感和荣誉感，一个没有成就感和荣誉感的人，是不可能创造新的成就的，也不可能去创造财富。

58、他对快乐的解释是：“从无到有，是件快乐的事。而从有到无，同样是种快感。”为了实现这种“快感”，他不断打造“从有到无”的企业文化，向下经营人心。

59、互联小牛每天分享的都是思维层面的东西，这些东西会让你产生不可思议的变化。

60、有些企业对那些能力强、业绩突出，但是品行较差的骨干员工，因为使用不当或者难以忍痛割爱，导致管理越来越混乱，甚至最终毁灭了整个企业，老板缺少的正是这种“大胜靠德”的思维观念。

61、如果你不知道航行的方向，什么风对你来说都不是顺风。——塞内加

62、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。

63、人才使用中的逆向思维——因果逆反很多民营企业的老板，想方设法安插自己的亲属进自己的公司，以把守要害部门和重要的岗位。但在蒙牛却是“举贤避亲”，高管团队的直系亲属不准进企业，避免企业“家族化”。

64、吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。苦多了，甜就大了。

65、除了官方资源以外，能帮你快速解决一定融资困难的亲友资源，能为你迅速带来人才的人力推介资源，能为你出谋划策充当参谋的智力资源、信息资源等等，这些资源都会对你的发展壮大起着重要的作用。这些都是企业的外脑。想想看，那些做得成功的大企业，又有多少企业没有外脑、没有顾问呢？

66、　　知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。 

67、没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。——彼得·柯恩

68、铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。

69、你学到手以后，直接就找这个公司的人事主管或者更高层的领导，直接告诉他在你没来这个公司之前，已经学习了设计这个职位的工作技能，而且我非常热爱这个工作职位，您要是觉得我可以，我第一个月工资不需要您付。您看怎么样？

70、9)凡是自强不息者，最终都会成功。——歌德

71、　　随时留意身边有无生意可做，才会抓住时机把握升浪起点。着手越快越好。遇到不寻常的事发生时立即想到赚钱，这是生意人应该具备的素质。 

72、7)独创常常在于发现两个或两人以上研究对象或设想之间的联系或相似之点。——贝弗里奇

73、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙

74、职务：世茂集团执行董事、世茂滨江花园销售总监

75、常常听到很多朋友抱怨，想要在他们选定并作了准备的行业里某个职位，难于上青天。他们经常散发履历表，填写职业申请，循规蹈矩的做一些应聘的程序，以期求得珍贵的面试机会，但常常失望而归。

76、穷则思变，差则思勤!没有比人更高的山没有比脚更长的路。