关于管理的名言

1、管理工作是使利用资源的收益最优。——P·德鲁克

2、生产者应注重计划、产量、技术、效益，否则不叫生产。

3、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特

4、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

5、效率是“以正确的方式做事”，而效能则是“做正确的事”。对企业而言，不可缺少的是效能，而非效率。(关于管理的名言)。

6、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。

7、客户不是用来与之辩论或比赛智力的，没有人能够在与客户的辩论中取胜。

8、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

9、客户的需求需要去创造。在电灯发明以前，没有人有这种需求。(关于管理的名言)。

10、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。——联想集团总裁柳传志

11、少年工作赋(宋·苏辙·《送饶州周沃秀才免解》)

12、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

13、在重视劳动和尊重劳动者的基础上，我们有可能来创造自己的新的道德.——劳动和科学是世界上最伟大的两种力量.--作者：高尔基

14、如果你不能成为大道，那就当一条小路；如果你不能成为太阳，那就当一颗星星。决定成败的不是你尺寸的大小——而在做一个最了解的你。——道格拉斯·玛拉赫

15、对产品质量来说，不是100分就是0分。(松下幸之助)

16、要领导好别人，首先要领导好自己、—史蒂芬、柯维。

17、想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明又是最好。

18、灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。----培根

19、要冒一次险!整个生命就是一场冒险。走得最远的人，常是愿意去做，并愿意去冒险的人。“稳妥”之船，从未能从岸边走远。——戴尔·卡耐基。

20、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

21、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助

22、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特

23、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏

24、•  核心课程：《培训管理者的项目管理》、《基于效果落地的培训管理实践》、《培训经理的影响力策略》、《打造部门主管的培训力》等

25、千聊直播间：虎叔培训“微”聊斋(https://m.qlchat.com/wechat/page/live/840000183067824)

26、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

27、现代管理最主要的任务是应付变化。——卡斯特

28、在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。

29、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

30、只做能够获得报酬工作的人，永不会获得工作以外较多报酬.----哈伯特

31、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。

32、不创新，就灭亡。(福特公司创始人亨利.福特)

33、“4个凡事”：凡事积极主动、凡事全力以赴、凡事用心、凡事负责任。

34、而有才能的人往往与企业采用的是“价值交换”，因此他们会独立思考，会有不同想法，会表达出来自己独到的观点，所以会显得“不听话”。

35、自筑愁城，自寻烦恼，自限心灵，生命的天空便黯淡无光。打开心门，打开天窗，打破心牢，生命的天空便无限春光。

36、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。——联想集团总裁柳传志

37、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

38、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕

39、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特·西蒙

40、值此中秋送上秋语，秋虽无春的繁盛，夏的热烈，但却拥有宁静淡定，秋叶里有岁月的歌，秋风里有人生的喜，秋是新一个春，秋是永恒的生命，祝中秋快乐！

41、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。

42、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

43、不是寻求意见一致，而是必须找出不一致的意见。

44、与客户辩论胜利之时，就是丢掉客户之日，整合协调就是服务。

45、把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。

46、当一个人不再是为了学历和考试而学习的时候，才真正进入学习的最高境界，才能学到真正有用的知识。

47、管理的一个基本规则就是必要的多样性规则。重要的是要使决策能够在最需要的时刻，以执行者最易理解的手段和方式得到准备、通过和实施。——阿法纳西耶夫

48、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔

49、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨

50、作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

51、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助

52、管理的`基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！

53、诚然，受教育水平不代表能力，犯罪不代表人品低，但二者相关性是极高的。

54、老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。----曹操

55、(凡尘悟道)物质的满足有限，因而短暂，精神的追求无限，因而长久。物质之欲，会让人跌入烦恼的深渊，精神追求，能把人引入幸福的宫殿。

56、❤ 96%的成年人都因为缺乏这种能力，永远得不到领导的重视……

57、劳动永远是人类生活的基础，是创造人类文化幸福的基础.--作者：马卡连柯

58、成功的花只惊慕她现时的明艳然而当初她的芽儿浸透了奋斗的泪泉洒遍了牺牲的血雨----冰心赞美管理的诗句春蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休.一息尚存须努力，留作青年好范畴.——吴玉章

59、合作是一切团队繁荣的根本。(美国自由党领袖大卫.史提尔)

60、如果利益远大于成本及风险，就该行动；行动或不行动，切忌只做一半或折中。

61、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

62、天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。----孟子

63、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎

64、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。

65、我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。——比尔盖茨

66、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克

67、不要指望正规的教育能够成就一个管理者。——卡斯特

68、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格

69、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

70、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助

71、2)管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

72、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

73、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比

74、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

75、用人是管人的核心问题。有了人，怎么用，用什么样的人，如何用是任何企业都必须回答的问题。怎样用人在很大程度上也决定企业能不能吸引更多的有用之人。有人说，用可靠的，有人说，用能干的，有人说，用自己人。其实，人的最关键特点就是能不能干和可不可靠，也就是是否忠诚，是否能干。问题在于忠诚的人往往不够能干，能干的人往往不大忠诚。管理者在能干和忠诚之间往往必须做出选择。这时候，选择能干的，就必须同时考虑防范措施，做出制约权力的制度安排，或者监督机制。选择忠诚的，又必须考虑如何配备人员，补足能力的欠缺。很难两全。

76、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他。