各尽所能的意思

1、   本届科技周，我校邀请了集团兄弟学校的同学们共同参与“橡皮筋动力小车”制作比拼活动。活动中，来自四校的同学们充分感受着科技带来的乐趣。

2、这也是我们未来一项非常重要的竞争力，而且是很难复制的竞争力！

3、人们常常说自己面临着“选择困难症”，他们真正的意思是：选择的代价太高了。著名的科技作者ClayShirky(《众包时代》、《未来是湿的》、《认知盈余》等书作者)曾针对“信息爆炸”这一现象做出一个极有洞察力的论断：“这不是信息过载，而是过滤失败。”(各尽所能的意思)。

4、湛庐文化是国内世界级的阅读创新引领者，成立14年来以“对话最伟大的头脑，与最聪明的人共同进化”为使命，策划出版图书1200余种，开发了“湛庐阅读APP”。横跨商业经管、科技趋势、人文社科3大内容领域。

5、他认为我加入这个公司是因为我们要跟一帮很牛叉的人一起来做一番很大的事业，这就是使命驱动的成年人。

6、像是在深爱的恋人面前喃喃低语，渴望掏心掏肺地把自己所有的心声倾囊而出，得到对方的理解和应答。然而叶片、花瓣、穗子、球果、茎干统统以静默来应对她的满腔热忱，辛波斯卡像极了恋爱中爱得更多的那一方，不断放低自己俯就对方：“我还是特意向你们其中一些俯身，向另一些伸长脖子”谦卑到极点。

7、我考察的第一个东西一定是使命，也就是看应聘者是不是使命驱动。

8、所以，你必须找到这些使命驱动的人，也就是奈飞说的完全成熟的成年人。

9、从“搜索引擎”到“推荐引擎”，意味着计算机在信息过滤和匹配方面的作用更加主动，在一定的范围内，人类可以“坐享其成”了。

10、例如，三个当事人同时经历了同样一件事情，但描述出来后就成了ABC三个非常不同的版本。

11、如果不考虑地理位置、采购预算等具体因素，你会选择去哪里，可能完全决定于你是什么样的人。如果你是一个对葡萄酒一无所知或者刚刚入门的消费者，你会选择A；如果你是一个专业的品酒者，你很可能会选择B。

12、如果要让我对文化做一个定义，那就是在这个组织当中所发生的一切事情的总和。

13、最后，Google会剔除掉无关的网页，根据相关度和“PgaeRank”为搜索排序，提供给搜索者。这种过滤和获取信息的模式，可以说是一种“智能媒体”的早期形式。

14、招聘过程中，在没有确定双方是否匹配之前，奈飞是不谈薪酬的，好像薪酬匹配这件事不存在一样。真正觉得达到人岗匹配了，才提及薪酬问题。

15、奈飞并没有给出明确的定义，这本书里也没有明确讲什么叫做完全成熟的成年人，但有一个地方间接地描述了一下：

16、从前我从来不知道中国汽车如此智能，看了爸爸课堂后，我才知道目前我们研发的汽车有着诸多功能，比如无人驾驶、自动换电、防水环保等。爸爸课堂中，王爸爸为我们讲解了中国汽车的发展史，让我们了解中国造出的第一辆轿车是红旗牌轿车。

17、用户分发的信息总是先达到和自己有直接社交关系的其他用户，“关注”关系的双方要么是物理世界中的朋友、同事，要么是在网络世界中的兴趣相投者。因此，一方对信息的筛选，有很大的可能符合另一方对信息的需求。

18、如果出现人岗匹配不行了，需要果断下手，同时又要去招聘新的人。

19、用在动词前，与前面的“为”或“被”字相应，表示被动的意思：为人所敬。

20、因为要把“让出行更美好”这件事情做成实在太难了，这是一个世界级的难题，是missionimpossible(不可能完成的使命)。

21、各司其职 ( gè sī qí zhí )

22、就像艾伦·图灵所说的：“如果人们能够接受思考方式的彼此不同，为什么不能接受机器的思考方式和我们不同？”

23、用他们的话说，领导者能够坦承错误，员工就能畅所欲言。

24、社区干部季俊伟和陈菁菁一样，从年三十开始就把假期变成了工作日。白天忙着摸排外来人员线索、挨家挨户进行宣传，晚上留守办公室继续值夜班。值班室里没有床，他从家里拿来条薄被子，沙发上将就将就就是一宿。有时候忙起来就忘了吃饭，儿子感冒了也顾不上照顾。

25、高绩效员工数量除以公司总员工数量得出的数值，叫做人才密度。以此为基础，奈飞支付的是市场最高薪酬。

26、各取所需、各尽所能，一个看上去很完美的解决方案，但它真的完美吗？很遗憾，就像人类历史上其他一些试图根本性解决人类问题的社会化实验一样，这个“完美”的信息分发模式也存在着缺陷。

27、2050年，我们都不知道世界会变成什么样，但有一点我们知道，从现在到2050年，我们最大的一个任务是要持续地重塑自己、再造自己。

28、“我们是战士，我们一定要竭尽全力守护好这座城，保证百姓的生命安全。”感染性疾病科副主任陈展峰是第二d支部一名共产d员，他说，d员就是要到最危险的地方，以不怕牺牲的精神冲锋陷阵。

29、(出自)：战国 庄子《庄子·徐无鬼》：“天下非有公是也，而各是其所是。”

30、可以说，要做一个真正的好领导，一定要集科学家、艺术家跟高级手艺人三位为一体的。但好的领导不多见，因为大家都在精进与Becoming(成为)当中。

31、你千万别以为像我这种作的女生可能是比较少的，人生真的有漫长的柴米油盐的日子，所以学生时代不食人间烟火不仅正常，而且必须，可你们现在已经天天锱铢必较了，我是真的有点受不了。

32、这有没有价值呢？对有些公司来说，有。因为如果一个公司的组织团队的成熟度没有达到客观看待一切的境界，有话直说可能就使团队崩盘了。

33、有时候你会碰到一个很难搞的下属，有时候你会碰到一个很难搞的老板，有时候你的平级成员中有一个人很难搞，让你觉得这个地方不值得待下去，这些，都是我们精进的好机会。

34、另外，作为领导者，我们的精进、Becoming(成为)是持续的。很多时候，我们的精进是建立在经历磨炼的基础上的。

35、从本次爸爸课堂中，我们了解到了汽车的发展，从无到有，从弱到强。我们还了解到了最新一代的蔚来汽车，其功能有互动、拍照、自动驾驶等等。相信通过我们不懈的努力，我国未来的汽车会越来越好。

36、也许家就是我们满足归属感最重要的地方，无家可归的人最可怜。

37、造句学习外国的经验，要结合中国的国情，不能抄袭别人的做法。

38、是因为缺乏安全感，大家都在装，都在掩饰自己的弱点，不希望被大家知道。

39、如果把家也作为组织，最让你不喜欢的是什么。对这些问题，相信很多人都会有自己的意见。

40、各取所需，汉语成语，拼音是gèqǔsuǒxū，意思是各自选取自己所需要的。出自《在尼斯》。

41、还有奈飞不喜欢用传统的绩效考核，他们更多地采用上下定期沟通和反馈来确定绩效。

42、然而——在理论上说——智能媒体可以在这两件事上都做得比社交媒体更好。

43、基于这个背景，我们来看一下《奈飞文化手册》谈到的八点文化准则。

44、通过转发和分享，你可以施展自己的所长，并维系自己的社交关系(各尽所能)。

45、出处：《后汉书·曹褒传》：“汉遭秦余，礼坏乐崩，且因循故事，未可观省，有知其说者，各尽所能。”

46、● 读者最有可能感兴趣的内容，给予靠前的版面顺序和更大的版面规格；

47、《战国策.秦策三》：富贵显荣，成理万物，万物各得其所。

48、恋爱、婚姻这种事儿，真的，基本没道理可讲，就算你讲得再头头是道，最终还是全凭感受，一旦讲起道理，我的感觉就是这种日子好像没法儿过了。

49、他们常常是那些磨练我们的人！所以，作为领导者，一定要有这样的胸怀。

50、♣大方的男人很有魅力，而大方的定义是什么，我不在乎你给我多少，而在乎你是否尽你所能！

51、♣我是个特别讲道理的人(在这里讲道理是个形容词就是reasonable)，但我特别讨厌讲道理(讲道理在这儿是动词)。我喜欢男人讲道理(形容词)，但我讨厌男人给我讲道理(动词)，如果这个男人还是我的男朋友或者老公的话，我尤其讨厌他跟我掰扯道理。

52、奈飞的薪水是最高水平的，薪酬比Google、Airbnb(爱彼迎)都高。大家的薪酬也是透明的，你不要觉得不爽，你希望自己赚得更多可以做更大的贡献。

53、这一次的爸爸课堂真棒！王爸爸给我们介绍了智能的语音汽车，真是太有意思了。

54、尽管智能媒体的兴起已经引起了全球范围内的关注和模仿，但是目前，计算机还很难洞察人类信息和信息需求的深度和复杂度。曾经有某个头条号发布了一篇关于“毛鸡蛋”的文章，其实并不是在谈论这种食物本身，而是表达一种带有猎奇心态的青年亚文化。对于一个知道“毛鸡蛋”是什么的中国人来说，这一点并不难理解。但是计算机却把这篇文章分类为“美食”——如果你告诉计算机，一篇写满了某种食物的文章其实和“食物”本身并没有多少关系，至少在当下，她是很难理解的。

55、葛小龙是兴东街道司法所所长，同时是兴东街道陆扶桥村第一书记，自街道动员会以来，他完全没办法把心思放在自己刚出生一周的儿子身上，而是全身心投入到疫情防控工作中去。针对陆扶桥农村群众防控意识不高，村里偶尔出现老年聚众打牌、小庙宇群众集中烧香活动等情况，葛小龙在走村入户，耐心细致地进行宣传、劝导，取得了群众的理解和赞赏！他带头执行取消农村集体聚餐的规定，合计和堂弟、家里长辈商量婚庆取消堂弟正月初四结婚婚宴事宜，起初家里老人不理解，坚持要办并责怪他，在他的坚持下，终于家人决定理解并支持他。

56、明·施耐庵《水浒传》第13回：“两个在阵前，来来往往，番番复复，搅做一团，扭做一块。” (1)

57、如果我们有办法让全世界的知识愈来愈进步，那么，我们将更有能力提出更好的问题，提高全人类的智慧，为更高层次的集体文明而努力一生，这就是活着的意义。

58、过程中需要解决太多的问题，安全问题显而易见，还有很多不明显但又很重要的问题都需要我们去解决。

59、● 35%的人每次到访超市的消费额度在100元以内；

60、有时候你会碰到一个很难搞的下属，有时候你会碰到一个很难搞的老板，有时候你的平级成员中有一个人很难搞，让你觉得这个地方不值得待下去，这些，都是我们精进的好机会。

61、他没想到的是，这位男子却先向他道歉了，他说回到家后他向家人了解了情况，才知道自己的女儿确实已经怀孕了，预产期就在3个月以后。

62、为什么呢？是有人故意扭曲事实吗？可能是，但不一定是。

63、说老实话，再强调招聘的重要性都不为过，因为招聘过程实在太难了，大部分公司都做不好。

64、平时，除了医务上的繁忙外，陈展峰还要处理患者心理和生活上的情绪。“来发热门诊看病的病人，可能存在新冠感染，在核酸结果报告出来之前，无论是普通门诊的病人还是特殊诊区的病人，都是不允许离开发热门诊范围的。”陈展峰说，而如果怀疑是存在新冠感染的患者，需要得到我们医院和疾控的初步诊断和泉州医疗专家的最后审核，这个过程往往需要比较长的时间，这时患者容易因为误解、担心、或是工作、家庭等多重原因，发生不理解甚至谩骂、投诉医护人员等行为。

65、有没有一种更加完美的解决方案呢？有没有一家应有尽有的葡萄酒商店，不会被品酒专家和混在其中的酒托们挤得水泄不通，而又能让任何一个想要买酒的人高效精准地找到适合自己需要的那瓶酒呢？

66、大家想一下，如果大家都接纳你，其乐融融，你也每天在成长，但是你没有创造，只消耗资源，不增加价值，不做贡献，就不会产生成就感和存在感，也不会快乐！

67、当然，在传统媒体时代，我们还面对着另一个问题：信息生产的成本问题。即使我们能够知道每个用户的需求，要在物理世界中为他们定制信息(印刷)以及分发信息(线下发行)，会产生任何一个媒体机构都无力承担的巨大的成本。

68、   在科技周闭幕式上，以“中国汽车：从‘制造’到‘智造’”为主题的爸爸课堂在打一校园开讲啦！学生们从中了解到中国汽车的发展史、能源的种类、新能源汽车的特点等生动有趣的内容。

69、疫情期间发热门诊近60多位工作人员，有医生、护士、检验、影像、收费、药房、保洁等人员，他们逆风而行，24小时轮班解决病患需求，维持发热门诊有序运转。为了避免交叉感染风险，他们在发热门诊与临时驻地两点一线奔波。面对高强度工作，大家都毫无怨言，每一个人的担当和付出，充分体现了医者初心，不负使命。