牛根生用人名言

1、无论何种行业，你越拼搏，失败的可能性越大，但是你有知识，没有资金的话，小小的付出就能够有回报，并且很可能达到成功。——李嘉诚

2、牛根生是苦孩子出身。不到1岁，就赶上大跃进，连树皮都没有吃的父母只好含泪把他送给一户养牛的人家。

3、北大中文系钱理群教授在提出“精致的利己主义者”概念时说道：“我们的一些大学，包括北京大学，正在培养一些‘精致的利己主义者’，他们高智商，世俗，老道，善于表演，懂得配合，更善于利用体制达到自己的目的。这种人一旦掌握权力，比一般的贪官污吏危害更大。”像王xx这样的，最多属于是“利己主义者”离“精致”还差的远，因为在我眼里他的智商还差的远，很容易看透识破。他不过很会“世俗，老道，善于表演，懂得配合，更善于利用体制(弊端)达到自己的目的”，并且事实证明就这样巧言令色搬弄是非的程度，竟然也能长袖善舞很优秀了——因为也能够蒙蔽住不少的人。

4、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

5、　　23)不必忧虑资金的缺乏，该忧虑的是信用不足。——松下幸之助

6、挣钱是能力，花钱是智慧。有能力的人很多，有智慧的人不多。在企业当中也是这样，你可以挣到钱，那是你具有企业家的能力。但是你把它分匀了，分得大家还有干劲，这就是企业家的智慧了。所谓“盗亦有道”，古代的盗跖讲的盗者之道是“圣勇义智仁”。小偷是没有“道”的，所以，一旦被人抓住，他就脸红。江洋大盗与小偷的不同在于，他是有理念的。--郭梓林(牛根生用人名言)。

7、　　当时间的主人，命运的主宰，灵魂的舵手。——罗斯福

8、蒙牛的劫发生在2008年，三聚氰胺事件爆发，蒙牛奶粉也被查出含有三聚氰胺。

9、一方面，德这个字本身没有严谨的内涵，这就像好人的“好”一样。

10、“财聚人散，财散人聚”是他的名言。越看淡钱财，别人反而觉得把钱放在你那边靠谱，就这样在每个事业的难关，都有贵人相助。

11、所以当一个人表现出能力超群时，他的领导或者老板，一方面会赏识，另一方面则会不由自主产生警戒心。历史上无数个故事都说明了这一点

12、在初中的时候学过一篇课文叫《在山的那边》，巧的是我的家乡也是一个群山环绕的小山村。而山的那边是什么？这也许是我有记忆以来认真思考的第一个问题？当思维不能跳出我们日常生活范围时，就难免的会成为那些坐井观天的人儿，而我们大部分人都被深深的陷在这口井里，不能自拔。

13、想赢两三个回合，赢三年五年，有点智商就行；要想一辈子赢，没有德商绝对不行。——牛根生

14、聪明的投资者，要学会在担心和恐慌中买进，而在贪婪和歇斯底里状态中卖出。──吉姆·罗杰斯(牛根生用人名言)。

15、公司是个是非地，商场是个是非地，商人是个是非人，挣钱是个是非事，变革的年代是是非的年代，怎么样在这么多是非里面无是非，这就要求人有非常好非常稳定的价值观。是非取于心，很多是非是心不平产生的。——冯仑

16、有的把汤熬的更浓一点叫“人品第一态度第二能力第三”。这句话让很多老板和领导者听起来很受用。

17、5开端决定终端，入手决定出手，势能决定动能。牛根生

18、46生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。李嘉诚

19、做企业不是做侠客，可是我还是经常免费赠送了宝宝爱儿歌的注册码。——马云

20、风雨中的宁静，没有风雨，哪来的宁静?宁静其实在风雨之中。

21、　　一个人一生只做一件事，肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。

22、55是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；他能够把软银做得好，那就是他的成功。——杨致远

23、企业必须“责、权、利”统这是做企业、进行企业化管理和搭建建设现代企业体制、机制、系统的必要条件与企业运行和创造业绩的必须圭臬原则。否则授权就是一句空话、绩效、业绩便无从谈起。若此，那么向被授权者要业绩和提要求，就变成了不可达成目标的可笑(之管理的幼稚与白痴)。这就是为什么这个管理负责者，几次提出“责、权、利统一”的要求的原因，可为何到头来还会出现这样的人、事之问题？这只是公司高层一个人的责任问题么？

24、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。——马云

25、94其实很多人的问题是因为他们回答的全是对的。

26、是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；他能够把软银做得好，那就是他的成功。--杨致远

27、41不了解自己公司的产品，如何向客户推销？史帝夫贾伯斯(苹果电脑公司执行长)42做正确的事，再把事情做正确。牛根生43企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通

28、82领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。张瑞敏

29、报道说，居住在中国的蒙牛创始人牛根生，以及温哥华居民、蒙牛联合创始人孙先红在5月11日成立了一家名为“NewOccidentalEducation&TechnologyLtd”的公司。

30、　　一流高手是眼睛里面没有对手，所以我经常说我没有对手，原因是我心中没有对手。心中有敌，天下皆为你敌人;心中无敌，无敌于天下。——马云

31、　　36)国进没问题，但不能以民退为代价，应该是同时进，而且还应由民营企业或者是市场化经济为主导推进。——吴鹰

32、真正的英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。

33、任正非说高薪不一定能留住人才，但低薪一定不能留住人才！重赏之下必有勇夫。任正非有句名言“什么是人才，钱给多了就是人才”，这话跟乔布斯的思路是不谋而合。值得企业家们好好思考，不能总是想用最小的人力成本换取最大的利润收入。华为的高工资制度是华为的第一推动力，即“人高我更高，人低我亦高”，华为的人才策略是一部鸿篇巨制，薪酬政策是华为吸引人才的最强的竞争力法宝。任正非把最优秀的人才招纳进来，打造最利于人才成长与发挥的平台，然后创造出最大的利润，再大方的给人才分钱，又吸引更多人才进来，通过优胜劣汰的绩效策略，老员工要想保住高薪待遇，就必须拼命学习与工作，产生良性的人才竞争与人才迭代。

34、　　15)管理者的最基本能力：有效沟通。——L·威尔德

35、在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。——张瑞敏

36、生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。——李嘉诚

37、分众传媒江南春为牛根生准备了5000万“救急费”。

38、比尔盖茨于2015年提出：15年后，将以移动银行改善穷人生活，贫穷国家人民改善生活的速度会超越以往，这些重要改变包括孩童与产妇死亡率下降、人类战胜棘手疾病、非洲粮食将能自给自足、行动银行和支付帮助贫穷人民改善生活、线上课程让人们更容易接受教育等。

39、你们做企业家的自己那么有人品，干嘛要带着一帮小弟，利用原来老东家的经销商渠道，出来创业呢？

40、　　我们透过现象看本质，在“对赌”中实际上外资是非常不希望赢的，如果它赢了以后，它是大输，如果我们赢了，它才赢了。

41、75追求营业额固然快乐，但同时也失去了革新的机会。铃木敏文(伊藤羊华堂总经理，7-11Japan公司董事长)

42、有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。——张瑞敏

43、在与比尔盖茨的见面会中，牛根生热诚地说他要效仿比尔盖茨。

44、　　5)钱不是目标，不是结果，也不是消费品，而是成就事业的工具。——周成建

45、讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的……——本田宗一郎

46、91我做决定时，相当重视数据资料，也很依赖直觉，绝不会光靠感情来决定事情。麦可戴尔(戴尔电脑公司董事长兼执行人)

47、乔布斯认为员工的工资最高意味着企业的人力成本最低。乔布斯的用人理念是一个顶尖的工程师等于五十个普通的工程师的绩效，所以他不余遗力的寻找最优秀的人才，亲自参与面试与选拔。为了吸引顶尖人才，苹果公司支付全球行业最高的薪酬。苹果公司员工在工作上需要付出120%的努力，才能应对乔布斯的压力，才能超额的发挥能力，创造超值的业绩，而且竞争企业也挖不走，一是对手们很难支付超过苹果公司的薪酬，二是在苹果公司工作也是身份与能力的标志。还有一点，就是这些顶级人才，看在超级薪酬与苹果行业地位的份上，都可以忍受乔布斯的臭脾气。

48、要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。——张瑞敏

49、假如你有两个选择，一是马云亲手给你煮一碗小面，二是他给你一百万。你是会选择这碗面还是会选那笔钱？也许我们所有人都会选择那笔钱，而不选择这碗面。因为这碗面对我们来说太过寻常了，可一个真正爱马云的人却会选择要那碗面，同时这个人对于马云来说也远不止这笔钱。所以爱有价值也没价值，有时它抵不过一碗面，有时候它却抵上了一个人的所有，包含生命。

50、　　产品市场是亿万公民，资本市场是千万股民，原料市场是百万农民。

51、　　我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。

52、　　33)怀着穿越地平线走向远方的渴望，总想把自己的生命向前推动，在这种理想状态，你就能跨越过去。——俞敏洪

53、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。

54、牛根生将自己的人生分了三段：20岁之前是学习阶段；50岁之前是创业阶段；50岁以后是贡献阶段，2008年，他实现从企业家到慈善家的转型。

55、多少历史教训告诫中国乳业：质量是生命。不管蒙牛规模多大，全球排名是哪个位置，都要时刻牢记质量安全。如今中国乳业巨头伊利和蒙牛，已经代表中国乳业整体水平，只能让品质越来越好，只有每天不断为消费者提供高品质优质乳，才能够推动中国乳业向前发展。

56、成功是个最差劲的导师，只会带给你无知和胆怯，却不能带给你下一次成功的经验和智慧。

57、只有将绝大多数的群众发动起来参与环保治理，污染企业才会像过街老鼠一样，无处藏身。——陈法庆

58、　　一个人智力有问题，是次品;一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。

59、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

60、　　对真理和知识的追求并为之奋斗，是人的最高品质之一。——爱因斯坦

61、当大街上遍地都是鲜血的时候，就是你最好的投资时机。——李嘉诚

62、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

63、2011年6月11日，蒙牛乳业在港交所发布公告称，其创始人牛根生辞任董事会主席一职，同时委任中粮集团董事长宁高宁为董事会新主席。

64、这套结合互联网的语言教学系统，曾经让比尔盖兹惊艳。未来是中文的黄金时代，牛根生除了想把牛奶带出国，也希望更多人懂中文，让做生意无碍。

65、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。——张瑞敏

66、一个企业为什么而生存?使命!这一点我很自信。——马云

67、我现在觉得，像李彦宏那样坚持独立发展是正确的。——周鸿祎

68、我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。——诺兰恩·布希奈尔

69、一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。——任正非

70、39光靠一个人，是不可能展现出这种能力。伊藤雅俊(伊藤羊华堂公司荣誉董事)

71、在创业过程中，如果说压力，我认为选择什么不做是非常大的压力。因为在这过程中受到的诱惑太多了，每一个新的概念都可以做很大的东西。在商业上的策略不是决定做什么，而是决定不做什么。——黄明明

72、一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。--任正非

73、在企业届/职场上有这样的说法：“有才有德是上品，无才有德是次品，有才无德是危险品，无才无德是废品。”还有一句话是“有才有德是贤人，有才无德是小人，有德无才是蠢人，无才无德是废人。”

74、想要具备突破力，务必在专精的领域深入扎根才行。

75、　　6)要把顾客的责备，当做"神佛的话"，不论是责备什么，都要欣然接受。——松下幸之助

76、你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。——牛根生

77、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。

78、一流高手是眼睛里面没有对手，所以我经常说我没有对手，原因是我心中没有对手。心中有敌，天下皆为你敌人；心中无敌，无敌于天下。--马云

79、　　人生在世界是短暂的，对这短暂的人生，我们最好的答谢就是工作。——爱迪生

80、　　46)将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯

81、　　3)把交易的对象都看成自己的亲人。是否能得到顾客的支持，决定商店的兴衰。——松下幸之助

82、75追求营业额固然快乐，但同时也失去了革新的机会。铃木敏文(伊藤羊华堂总经理，7-11Japan公司董事长)76部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。张瑞敏77如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！稻盛和夫(京都陶磁公司名誉董事)78以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫79遭逢最恶劣的情况时，无论再怎么愁眉苦脸也无济于事，因为已经发生的事不可能再倒回到从前。诸井虔(秩父水泥公司前董事长)80我想说，实际我不像你们想象的那样很成功，尽管你发现我很自信，但实际上我还是一个普通人。81管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。通用电气公司总裁杰克韦尔奇82领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。张瑞敏83要学会向竞争者学习。

83、　　我也不能总挨打呀。自己斗不过，就得想办法团结和发动别人。母亲给我一毛钱、两毛钱，我都和大家一起花，结果，大家都听我的话，时间长了，我让干啥就干啥，我让打谁就打谁。于是，我一步步成了“孩子王”，从此远近闻名。如果问我“财聚人散，财散人聚”的理念起自什么时候，我想应该就是这个时候——当然，不是说那时候就有了这样一个完整的句式，而是说有了萌芽状态的理念。

84、——这些事情，等到出现了，自然有其他的人去管。

85、世界上没有傻子。今天你可以剥夺别人的利益，明天也可以继续剥夺，但后天你将得到一颗苦瓜。

86、24有心人擅长三大做：做事，做势，做市。牛根生

87、领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。

88、《菜根谭》中有句名言，德者事业之基，未有基，不固而栋宇坚久者。意思是说呢，一个人有高尚品德是其事业的发展的基础，如同建楼房，不打牢地基就不能坚固长久，人格低下品德不端的人，即使一时作出一些成绩获得一些名利也不会长久，优秀的领导者须要具备高洁的品德，就像蒙牛集团的开创者牛根生，他是靠德取胜的典范。

89、100质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电气公司总裁杰克韦尔奇著名企业家的名言不管什么时候，人都不可以自暴自弃。——田部文一郎

90、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

91、　　办成改革的产物，而不是改革的对象。——陈慕华

92、人人都是人才，就看放的是不是地方。——牛根生

93、在我看来有三种人，生意人：创造钱;商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。——马云

94、我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。——诺兰恩·布希奈尔

95、　　我觉得自己没缺过什么人才，我认为使用是对人才最大的培养。比如，你需要三个人做一件事，现在去劳动力市场找来三个人，就算都是矮子，里面也能选拔出一个将军来。像米卢教练，他从不带甲级队，就带乙级队、丙级队，把他们带成乙级队、甲级队，这才是好教练!

96、不懂就要问，想保住面子的人，最后连里子也会输掉。

97、质量无止境，企业无边界，名牌无国界。——张瑞敏

98、光阳制版的法定代表人、董事长谢秋旭和牛根生渊源颇深。谢秋旭曾任广东潮州阳天印务有限公司总经理，跟伊利合作印牛奶、冰激凌包装盒的时候认识了牛根生并成为挚友，后在牛根生创办蒙牛过程中鼎力支持，是“蒙牛十大创业元老”之一。

99、尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。——雷·卡洛克

100、所谓「顾问」，就是你问他「现在几点钟」，而他借用你所戴的手表，然后再告诉你「现在是几点」。

101、至于他会不会因为嫖娼被抓，会不会因为香港脚烂脚影响上班，会不会因为长得太丑被城管的追杀……

102、顺境的人生人人会走，只是速度快慢而已;人一定要学着走逆境，而且愈年轻愈好，因为逆境才是真正学习成长的机会。

103、　　我现在觉得，像李彦宏那样坚持独立发展是正确的。——周鸿祎

104、创业企业应该牢记，自己与小企业有本质的不同--有明确的最终目标去为之奋斗。这个山头打不上去，马上撤；一条路走不通，迅速换一条，调整是最普遍的现象。其实，名片网创业前期也有许多大企业作风的后遗症：凡事一定计划要战略，甚至要站在VC(风险投资)的角度考虑。现在我们不会了，一年多的实践，我们已经明白公司现今能顺利发展，是靠调整出来的，不是靠战略规划出来的；是靠灵活应变灵敏的嗅觉和顽强的生命力才能得以实现的。--石云《王青：创业怎样去打“游击战”？》

105、　　吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。苦多了，甜就大了。

106、之所以有这样的号召力，这与牛根生的德商有着最为直接的关系，在伊利工作期间，牛根生曾经因为业绩突出而受到了公司嘉奖，公司奖励给他一笔足够买一部好车的钱，而他去用这笔钱买了四辆面包车让自己的直接的下属一人有了一部车，牛根生关系很铁的人介绍，当时牛根生还曾经将自己的108万年薪分给了大家。

107、假大空就开始泛滥，然后终于所谓的好人驱逐做事的人，组织效能持续降低直到为0为负，组织崩塌。