教师评语大学

1、四所案例大学的办学目标对其教师绩效评价制度的影响

2、教学实习：表现高度热忱，讲解钜细靡遗，能兼顾不同程度学生的需要，亦能根据学生反应及教师指导调整板速教学方内容……，努力求得学生最大利益。批改作业认真，评语多丰富而恳切。上课秩序掌控得宜，收放自如，优秀稳健。发现问题能主动提出讨论，讨论中自然流露极佳学养与见识。(教师评语大学)。

3、____老师授课有条理，有重点，对同学既热情又严格，是各位老师学习的榜样。

4、聪明，踏实，总是认真努力的完成交给你的每一项任务，擅长做耐心细致的工作，因为你是一个耐心细致的人。从来不怕烦琐的工作，你总会有条有理的把它做好。

5、这种交流方式得到了学生们的喜爱和欢迎。她的学生每次都会争相传阅作业本，看看董老师跟自己说了什么，也会在作业本上跟老师反馈他们的想法，形成良性互动。

6、脸上总是带着热情洋溢的笑容，高兴的心情常常能感染周围的人。做事，读书，作业，参加和组织各种活动，总是带着一份快乐的心情去参与，不但自己开心，也带动周围的同学开心，是一个有影响力的班干。

7、(人名)同志谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够仔细切身独立综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。

8、该同学为人诚恳，乐于助人，平时积极参加校内外的各项活动和暑期社会实践；能掌握计算机办公操作系统和电子商务的知识；不怕挫折，勇于创新，有一定的适应能力和团队合作精神。

9、该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。(教师评语大学)。

10、8)生思想进步，学习认真，友爱同学，待人真诚。性格开朗，适应能力强，知识面广，有团队精神。在担任班干部期间，工作认真负责，有较强的组织、协调活动能力，尊敬老师，遵守各项规章制度，动手能力较强，积极参加社会活动和社会实践，提高自身各方面素质。

11、老师上课诙谐有趣，他善于用凝练的语言将复杂难于理解的过程公式清晰、明确的表达出来。讲课内容紧凑、丰富，并附有大量例题和练习题，十分有利于同学们在较短时间内掌握课堂内容。

12、(人名)同志待人诚恳，作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

13、大学教师评价的“二律背反”的另外一个方面是学术力量的屈从。在大学中，学术力量指的是大学教师群体所代表的遵从学术运行规则的力量。理论上来说，大学是一个学术性组织，大学教师是学校中最重要的人群，他们代表的学术力量应该是大学中最主要的力量。但在中国的大学现状并不完全如此。

14、LIUZhentian.Knowledge，PowerandInterests:ADifficultProblemintheClassifiedDevelopmentofCollegesandUniversities［J］.PekingUniversityEducationReview,2019(2):146-1

15、你是个机灵而又调皮的孩子。你随时都是笑眯眯的，自然地流露出心灵的善良。你思维灵活，接受能力较强，勤于思考，大胆质疑。希望你能改掉拖拉的毛病，提高作业质量，在新的一年里，争取更大的进步。

16、安静稳重成熟。凡事三思而后行，做决定之前都经过自己的思考，在努力的过程中，不在乎困难，能够坚持自己的选择。兴趣广泛，体育方面有特长。

17、____同学在实习期间，非常出色的完成了教育实习方面的工作。具体表现有以下几点：首先，思想上对教学实习工作非常重视，意识到位。从开始实习第一天起就全身心投入到工作当中去，顺利地完成了从学生到老师的角色转换。其次，虚心好学，肯于钻研，对于指导老师的意见虚心接受，听课积极认真。更加难得的是____同学乐于深入到学生当中，与学生交朋友，以亲身经历向学生传授学习经验，帮助学生解决学习当中遇到的难题，真正做到了学生的良师益友。另外，____同学认真学习教教法，备课当中不墨守成规，勇于创新，大胆尝试探究实验的教学模式，并在授课当中展现了较强的控制课堂的能力和优秀的教师基本功素养。总而言之，经过这次教学实习工作，相信____同学已经具备了作为一名教师的基本素质，使得我们完全可以期待，在不久的将来，他一定会成为一名优秀的教师。

18、外表文静，内心热情，总是拥有一份好心情，总有笑容。你知道自己的优缺点，有稳定的目标，有自己努力的方向，认真的做好每一件事情，专业能力和综合素质都有显著进步。

19、教学内容丰富有效，教学过程中尊重学生，有时还有些洋幽默，很受同学欢迎。

20、对美国大学教师评价制度分析可以发现，一流大学之所以称之为一流，在共性方面都注重成果的高质量与高水平。另一个方面，每一所大学有具有自己鲜明的办学特色和使命追求，并落实和反映在办学过程的方方面面，当然也体现在教师评价制度之中。

21、承担的工作量和工作任务。经常深入到学生当中去，除了做好学科辅导外，还细致地了解学生，循循善诲人不倦，与学生建立了民-主平等和-谐的师生关系，工作中谦虚谨礼貌待以身作严于律为人师表。教学态度认真，治学严谨。

22、老师对待教学认真负责，语言生动，条理清晰，举例充分恰当，对待学生严格要求，能够鼓励学生踊跃发言，使课堂气氛比较积极热烈。

23、老师对学生课堂作业的批改总结认真，能及时，准确的发现同学们存在的问题并认真讲解，解决问题。

24、张金华同学虽与你相处才半年时间，但感觉对你也算颇有了解，我感觉你平时很开朗活泼，学习也很勤奋，特别是你头脑很聪明，反应很快，这对你的学习很有利，如果这样发展，日后定有所成。你的品德方面也很好，为人诚实、直率，胸无城府，很易相处，以后走上社会，人气一定很旺，我相信一年半后的你，一定可以考上一所理想大学。金华，加油，不要为现在的成绩而满足，虽说欲望太大不好，但我知道你的成绩还未达到顶峰，只要日后不松懈，多加努力，成绩一定可以更上一层楼。

25、该同志实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听龋在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

26、大学教师评价中教师是被评价者，是一种“类主体”。教师评价的实质是一种学术评价，不同于遵循“科层制”的行政评价，这就需要被评价者在评价过程中“为自己发声”，换言之，大学教师评价方案和指标的确定需要听取被评教师的意见和建议，反映他们的关切和诉求，完成大学内不同利益群体共同协商、达成一致的过程。如胡森所言的评价过程是具有价值导向的，因为所有参与者不仅具有关于对评价目标的期待，而且具有来自社会、心理、物理背景的个体价值观。在设计评价时要允许不同价值体系的加入，通过讨论产生能够对所有意见给予考虑的一致意见。

27、勤奋踏实，不骄不躁，有自己的主见，向着自己的目标不断努力。在过去的一年里，你的刻苦努力得到了回报，专业学习成绩优异，是本专业最优秀的学生之一。

28、2021年5月26日，全国政协提案委员会召开“进一步完善高校教师多元分类评价体系”提案办理协商会。会上，提案者代表、提案承办单位教育部以及与会委员围绕强化分类管理、建立长周期考核评价动态调整机制、细化分层分类评价标准、实施行业特色自主评价、健全同行评议制度等建议进行了深入协商交流。

29、18)安静认真，静静的看书，静静的思考，说话也是轻言细语，很温和，很亲切。对于任课教师的要求，总是认真努力地去完成。相信你大学生活会有很大的收获。

30、后半期你发言积极，进步不小，老师为你拍手叫好。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。老师希望你能在勤奋些、刻苦些，争取取得更优异的成绩!

31、老师采用多媒体辅助教学，制作的电子教案详略得当，重点与难点区分的非常清楚，使我们依靠它能及时跟上老师的思维。老师教学经验丰富，很复杂的问题他能用很通俗易懂的语言讲清楚，使我们的信号系统这门课学地相当轻松，学习成绩得到了较大的提高。

32、　　老师治学严谨，要求严格，能深入了解学生的学习和生活状况，循循善诱，平易近人；注意启发和调动学生的积极性，课堂气氛较为活跃；上课例题丰富，不厌其烦，细心讲解，使学生有所收获；半数认真工整，批改作业认真及时并注意讲解学生易犯错误；最重要的是，段老师能虚心并广泛听取学生的意见和反馈信息，做到及时修正和调整自己的教学。总之，段老师是一个不可多得的好教师。

33、____老师思想上忠于人民的教育事业，教书育人，尽职尽责，积极奉献，出色地完成了本职岗位承担的工作量和工作任务。对教师教学评语(精选篇)经学校考核，该同志认真履行了工作职责，圆满地完成了工作任务，年度考核为合格。

34、评价结果上可行使多方协商调适，不唯“一锤定音”。

35、你是一个优秀的学生，希望你把握住今天，把握住人生，通过不懈的努力，创造属于自己，也属于社会的美好明天。

36、建立校、院两级学术评价机构，组建动态同行评价专家库，根据学科特点分别设置评价标准，完善以学术创新质量、学术成果价值为导向的评价机制。出台《教师科研工作量考核与管理办法》，按照70%权重对教师申报成果的创新性、显示度、实际贡献等进行量化赋分，改变科研评价过分指标化的倾向。

37、该生思想上积极要求上进，尊敬师长，乐于助人，学习自主性强，成绩优良，富有挑战竞争意识及创新能力，工作负责认真，有良好的领导组织及沟通协作精神，兴趣爱好广泛，心理素质好，是一名全面发展的优秀大学生。

38、你的诚实善良像温暖的阳光照耀着我们,你的热情,勤劳像轻柔的雨点,滋润着我们的心田,你即将成为一名中学生,希望你能以更认真执着的态度对待学习,像你的品格那样给大家留下深刻的印象。

39、人事管理部门在大学中本来就是一个主导型职能部门，其行政力度自然映射在大学教师评价过程中。可以追寻人事管理所代表的行政力量渗透、甚至直接作用于大学教师评价实践的过程：在最初的教师评价指标体系的建设过程中，不少大学考虑到教师利益而征求教师的意见。然而，大学排名的“铺天盖地”，令学校行政不得不把学校的组织目标分解到教师个人的发展目标上。看上去是教师个人发展与学校整体发展在目标上达成了一致，但随着大学排名指标的相对固化，大学教师评价指标也相对固化，并逐步走到评价中的效率优先上——受到评价的教师们也逐步地习以为常和照“章”办理。上述过程体现了学校行政向教师评价实践系统性的“穿透力”，显示出行政管理的主导与强势。特别是某些有学术潜力但评价期内“绩效不好看”、某些正在专注科研但重大发现“未成气候”、某些学成回国但仍在“体会国内学术运作方式”的大学教师们，只得含泪离校或转战他岗。

40、该同志精心备课，教学内容充丰富，能吸收学科新知新成果，不断更新教学内容和教学方法，结合学生实际进行教学。

41、我非常庆幸继《电路基础》之后又能听到辉老师的授课，他诙谐幽默的授课方式，深入浅出的讲解，令大家在不知不觉中掌握了很多艰涩难懂的知识，并且印象深刻。虽然采用的是电子化教学，但辉老师的讲解重点突出，毫无冗繁之感，令我们耳目一新。老师还在授课之余教会了我们很多做人的道理，对同学们关怀备至，被我们看作是自己的良师益友。

42、服从命令听指挥，对于上级交办的事情总是积极努力去完成，事后还能主动汇报结果，也许只是简单的几句话，但良好的职业修养就是从这点点滴滴的细节中培养起来的，肯定会成为一个好的下属。如果要成为一个好的领导者，你还需要提升自己发现问题和解决问题的能力。

43、［6］张梅，奚丽君.深化新时代教育评价改革，探析高校教师发展路径［J］.上海教育评估研究，2010(1):29-

44、教师能以饱满的精神为学生讲每一堂课。在授课过程中，教师所讲的内容能够吸引学生的注意力，从所讲知识的一点，拓宽到一连串的多个知识点，并能从广度中求深度，用提问题的方示，让学生对问题进行深刻思考，形成教师与学生的互动关系。这样的教学，无论在知识面的拓展上，还是在知识点的深入理解上，都能有效地使学生接授并掌握所学和知识。

45、本专业最勤奋努力的学生之坚持早读、坚持晚自习，为了自己的目标默默地努力奋斗。学习上有自己的一套方法，成绩优秀，获得国家助学金奖励。

46、该生思想积极要求上进，向d组织靠拢，学习勤奋努力，成绩优良，喜欢体育活动，有较强的团队精神和集体荣誉感。热爱班集体，关心帮助同学，待人诚恳，相处融洽，积极参加集体活动，有较强的组织活动能力，思维活跃，动手能力、应用能力较强。该生思想要求上进，学习态度端正，视野开阔，工作认真负责，有一定的工作能力，善于与同学沟通，乐于助人，待人真诚，团队意识及协作精神强，是名全面发展的高素质合格大学生。

47、教师课堂上的整体教学效果非常好，教师在教学方面极认真负责，教师的基本知识技能过硬，因此，课上所达到的效果是很好的，指导具有针对性，使同学更容易获得提高。课上教师很注意与学生的互动环节，尤其是赵老师互动的效果很好，语言也很生动、形象。得到同学们的喜爱，教师并未忽视同学们的自己动手的锻炼、课堂互动效果极好。

48、有句话“不要因为走得太远，而忘记了当初为什么出发”，同样适用于大学对其教师的评价。大学教师评价固然有具体的指标体系、操作手段和程序，但其本质是大学目标的具体化，其目的是在促进大学教师自身发展的同时实现了大学的发展。大学的教师评价须遵循这一出发点，立足于大学组织发展自身，根据大学发展的价值取向与目标定位确立教师评价目标，然后用目标来引领与构建教师评价的指标体系。这对我们构建面向“双一流”的大学教师评价制度具有很强的指导性。大学要坚守建设中国特色世界一流大学的初心，在这一大前提之下，明确使命与担当，然后找准大学发展目标与教师评价的切合点。

49、文静，认真，善良，努力。虽然是第一次住校，但很好的适应了集体生活，得到了很好的锻炼，与同学们相处融洽。学习上很踏实，专业素质有明显提高。

50、该生勤奋努力，积极向上，性格开朗，勇于挑战自我。学习态度端正，认真学习各种专业知识，具备一定的英语听说读写能力。参加过各种社会实践活动，发挥自身特长，挖掘自身潜力，逐步提高学习能力和分析处事能力，培养锻炼了一定的组织协调能力和管理能力。生活中，团结同学，兴趣广泛，创造力强，勇于迎接新的挑战。综上，该生是一名全面发展的优秀大学生。

51、随着时间的推移，这种“唯数字评价”的缺陷越来越凸显，不仅难以客观全面地衡量大学教师的工作，而且间接诱发学术失范和行为越轨，因为单纯量化评价的结果是“逼着”教师增加成果数量，而难以顾及成果的质量与水平。鉴于量化评价和质性评价各有利弊长短，亟需探索量化和质性相结合的评价方法，使二者各自扬长避短、相得益彰。如在教学中，可多采用同行评价，当同行评价难以实行时，可利用课堂视频进行同行抽查；科研上可实行严格的代表作制度并延长评价周期等。

52、该生在校期间，认真学习，学完学校规定的全部必修课程和选修课程、成绩优良、热爱祖国、关心集体、政治上要求进步、自觉遵守学校的各项规章制度、学习目的明确肯下工夫。积极参加各项文体活动、较注重自己各方面素质的培养。

53、服从命令听指挥，对于上级交办的事情总是积极努力去完成，事后还能主动汇报结果，也许只是简单的几句话，但良好的职业修养就是从这点点滴滴的细节中培养起来的，肯定会成为一个好的下属。如果要成为一个好的领导者，你还需要提升自己发现问题和解决问题的能力。

54、该同学能够认真制订活动计划，主动向指导老师请教，能配合知道老师做好实习准备，有较强的协作能力，希望今后能再接再厉，成为一名优秀人才。

55、该生在校期间学习态度端正，成绩优良，有较强的创新思维能力，尊敬师长，热爱集体，为人诚恳，工作踏实认真，能吃苦耐劳，富团队意识及协作精神，是一名全面发展的合格大学生。

56、7)外表文静，内心热情，总是拥有一份好心情，总有笑容。你知道自己的优缺点，有稳定的目标，有自己努力的方向，认真的做好每一件事情，专业能力和综合素质都有显著进步。

57、(人名)同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在________领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高,执行领导指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加保质保量完成工作任务。对教师教学评语(最新篇)作为班主任，对班级的管理努力做到规范化;加强班风建设，开展丰富多彩的班队活动，增强班级的凝聚力，促进了良好班风和学风的形成;加强了学生良好行为习惯的培养，与家长联系，深入学生家庭家访，全方位了解学生。向其他老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节，上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路，为了学生能更直观地感受所学的知识内容，我积极查找课件，制作课件，准备、制作教具。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点。运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。注意对学生进行面对面的辅导。利用业余时间认真学习电脑知识，学习制作多媒体课件，为教学服务，上网查找资料等等，

58、老师年轻漂亮，善于调动同学们的积极性，课堂气氛很活跃。授课认真仔细，声音甜美，和蔼可亲。态度认真负责，极有耐心，是我们心中可亲的老师。

59、从分班到现在，我能够看出你想考个好大学，从学习中我看到了你的努力，但成绩却一直提不上去，我认为你主要是不够细心，在平常学习中，不关注细节，不能够明确该干什么，你缺少的不是能力，而是信心、勇气和仔细。我相信你会克服自己的缺点。如果那些不好的习惯能够改正，再加上你的付出，端正一下学习态度，把一切该做好的事都做好，把一切该做的事做到尽善尽美。在老师和同学的帮助下，老师希望你能成功实现自己的目标，为将来的命运奠定基础，不为现在的事后悔。

60、6)生在校期间学习态度端正，成绩优良，有较强的创新思维能力，尊敬师长，热爱集体，为人诚恳，工作踏实认真，能吃苦耐劳，富团队意识及协作精神，是一名全面发展的合格大学生。

61、经常采用教学互动模式，使同学们学习态度更加积极更有热情，学习效果好。

62、鸟无翅膀不能飞,人无知识无所为,你是位乖巧,文静的孩子,为人谦逊,心地善良,如果能勤奋努力,以认真执着的态度对特学习,一定会学有所成,像你的品格那样给大家留下深刻的印象。

63、9)善良、文静、认真、积极。专注于专业学习，这一年来专业素养提高很快。能为他人着想，凡事自己努力克服困难，积极乐观的面对各种困难。通过自己的不懈努力，不断进步。本学期获得国家助学金奖励。

64、你娇小纤细的身材透着清纯，天真，大方，热情，你那双智慧的大眼充满了思索，好奇和求知欲。本学期是你的丰收季节：英语能力竞赛全国一等奖，校园"全面发展之星";期终考试班级第所有这些足以为你赢得鲜花和喝彩，使大家忘记你还是一个好班长。

65、6)生在校期间学习态度端正，成绩优良，有较强的创新思维能力，尊敬师长，热爱集体，为人诚恳，工作踏实认真，能吃苦耐劳，富团队意识及协作精神，是一名全面发展的合格大学生。

66、教学实践中，严谨有序，不断反思总结，不断提升;班主任工作中，循循善诱，细无声地滋润着每一个学生的心田。因此，____老师所带的班级活泼中不失稳重踏实，陈老师所教的课生动有实效。学老师都喜欢。

67、该生自入校以来思想上积极要求进步，政治上努力寻求发展，积极参加政治学习和政治活动;学习勤奋认真，专业成绩优秀，积极参加志愿者活动，在校期间担任08通信一班班长，曾获校一等奖学金，并被评为校“三好学生”、校“优秀学生干部”等荣誉称号;为人踏实守信，尊师敬长，乐于助人，有团队意识和合作精神，总之该生是一名全面发展的优秀大学生。

68、在学习、工作、生活中，大家总少不了要接触或使用评语吧，评语有助于提高被评价对象工作的积极性和创造性。你所见过的评语是什么样的呢？下面是我为大家收集的大学老师对学生评价的评语，仅供参考，欢迎大家阅读。大学老师对学生评价的评语这一学期就要结束了，老师为你这学期取得的成绩表示祝贺!同时，老师也希望你开动脑筋，不做小马虎。要知道：脑子犹如一台机器，越用越活。老师也相信：你能在学习上振翅高飞!

69、张业松同学，总的来说，是一名不折不扣的好学生。从成绩方面来看，他一直位于上游，吃苦是高中成绩优秀的必要条件。张业松同学就是这样一位学生。为人方面就以老实著称，我相信他的座右铭就是吃亏是福了!客观的说，张业松家境确实不够好，这时恰好需要一个男人站起来，他是携着家人希望进入一中的，他真的做到了!乐观，积极向上，又是一个好学生的标准，在宿舍依同学印象，他表现得兢兢业业，受到同学的一致好评，他是一位合格的生活委员，对于班级也有着无私奉献，甘心拿着自己空闲时间来为同学们跑，衷心的祝福，一年半的今天，他带着微笑进入大学校园。

70、刘犇名如其人，他有一股“牛”气，也有一身使不完的“奔”劲，对于高中学习来说，你具有得天独厚的优越性，再加上你的聪明和扎实的基础，你完全可以在班级独领风骚的，虽然成绩在班级也位居前列，但老师希望你在年级是学习的排头兵，可能是进入高中时的学习慢了一拍，而现在你适应了，下学期就该一展身手了，我相信你能做到。

71、［7］SHIYG，RAOY.China’sResearchCulture［J］.Science，20329(5996):11

72、在学习、工作或生活中，说到评语，大家肯定都不陌生吧，评语可有效引导被评价对象朝着理想目标前进。那什么样的评语才好的评语呢？以下是我帮大家整理的老师对大学生的评语，仅供参考，大家一起来看看吧。老师对大学生的评语有较强的自学能力和自我管理能力，在专业学习上主动性强，已经自学完成了多门高年级课程，进步显著。与同学们相处融洽，适应能力强。能够充分利用现有条件，发挥自己的才能，健康成长。

73、____老师治学严谨，要求严格，能深入了解学生的学习和生活状况，循循善诱，平易近人;注意启发和调动学生的积极性，课堂气氛较为活跃;上课例题丰富，不厌其烦，细心讲解，使学生有所收获;半数认真工整，批改作业认真及时并注意讲解学生易犯错误;最重要的是，段老师能虚心并广泛听取学生的意见和反馈信息，做到及时修正和调整自己的教学。总之，段老师是一个不可多得的好教师。

74、生活俭朴，为人善良，专注于学业。遵守学校各项规章制度，充分利用课余时间和学校资源安排自己的学习。有选择性参加适合自己的实践活动，全方面的发展自己的能力。

75、李老师治学严谨，对学生严格要求。课堂中，他循循善诱，强调独立思考，引导学生进行启发是思维。在这门课中，同学们体会到了学习的乐趣，在解决问题的过程中更懂得了科学探索的艰辛。

76、他功底深厚，具有较高的艺术素质，为人师表，深受领导的器重，一直以来委以重任，担任高三美术教师。他肩负重任，乐于奉献，把青春献给d的教育事业;他师德默默耕耘，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，培育出满园桃李。善教乐教，深受师生尊敬为了完成学校交给的任务，____老师全身心投入教科研工作。

77、待人和气，与人为善，与同学们关系融洽。对自己喜欢的专业课程能投入极大的热情去学习，能长时间的专注地进行思考和实验，专业学习学有所成，篮球场上也有很棒的表现。

78、性格沉稳，凡事胸有成竹，不急不燥。以学业为重，兼顾到全面的发展。顾全大局，知道如何去争取机会，努力进步。一个学期以来，专业修养与综合素质都有明显提高。与同学相处融洽。

79、和同学相处很融洽，对环境的适应能力很强。可以看到，这一年半的学习中，进步是很明显的。

80、采取年终考核与日常考核、个人自评与单位评价、定量考核与定性考核、学校考核与社会评价相结合的方式，对教师师德表现作出结论，将师德考核贯穿日常教育教学全过程。

81、［4］尤尔根・哈贝马斯.交往行为理论［M］.曹卫东，译.上海:上海人民出版社，200

82、相比之下，麻省理工学院的办学目标偏重于研究并运用研究解决现实问题的能力，其办学目标具体表述为“麻省理工学院致力于生产、传播和保存知识，并与他人合作，将这些知识用于应对世界上的巨大挑战”。围绕该目标，麻省理工学院致力于“在麻省理工学院每位成员中培养智慧、创造性和有效工作的能力和激情”并通过多元化校园社区的支持为学生提供一种“将严谨的学术研究和令人兴奋的发现相结合的教育”。在这种办学目标指导之下，麻省理工学院在教师绩效评价中，鼓励多种形式的研究，并要求教师参与学生生活，并为学生的学习与研究提供咨询、指导和榜样。

83、ZHANGMei，XILijun.DeepeningtheReformofEducationEvaluationintheNewEra，ExploringtheDevelopmentPathofCollegeTeachers［J］.ShanghaiJournalofEducationalEvaluation，2010(1):29-

84、深刻懂得机会只留给那些有准备的人，本学期以来你得到了很好的机会，也得到了很好的成长。性格沉稳了很多，对人对事能有更平和的心态。专业学习一向优秀，综合素质高。

85、此外，一些高校突出教育教学实绩。比如，湘南学院每两年拿出一个正高指标，对教学效果好的资深教师进行单独评审。长沙理工大学全面推行随堂录课，组织专家对课堂教育质量进行评价，切实加强对教学的全过程监控，有力地促进了教师重视教学、改进教学，不断提高教学质量。