劳动合同模板

1、乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;(劳动合同模板)。

4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

5、第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

6、第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

7、甲方不得克扣用工单位按照劳务外包协议支付给乙方的劳动报酬。甲方不得向乙方收取费用。

8、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期)

9、第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

10、劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

11、根据中华人民共和国劳动法和--市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

12、乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金。

13、因乙方外包期满或其他原因被用工单位退回甲方的，甲方可以对其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙双方应签订变更劳动合同，确认外包单位、外包期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动报酬等内容。

14、甲方以货币形式支付乙方每月工资肆仟伍佰元。

15、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

16、________________________________________________

17、第一条固定期限。本合同自年月日至年月日止。

18、C、以完成一定的工作任务为期限：自_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时即行终止。

19、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

20、温州金星大酒店(以下简称甲方)，现诚聘身份证号码为(以下简称乙方)为甲方合同制员工。根据国家劳动法，温州市有关规定，双方在自愿、平等的基础上签订本合同。

21、地址：____________________________通讯地址：______________________

22、(2)负责安排相关人员解决施工中的问题及确认工程量。

23、根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

24、乙方(劳动者)姓名_________________________

25、无固定期限：从_____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

26、户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村

27、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

28、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字之日起生效。

29、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

30、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

31、法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

32、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

33、乙方：___________________________

34、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年___月___日;以乙方完成___________工作(任务)为合同终止时间。

35、甲方双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。

36、第八条甲方应依照国家规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴;

37、甲方于每月日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。

38、甲方每月_________日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

39、有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。

40、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

41、本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。

42、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。

43、第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

44、甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

45、甲方(用人单位)_____________________________

46、无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

47、乙方工作过程中存在职业危害的，甲方应提前如实履行告知义务，保证乙方享有《职业病防治法》规定的各项权利。

48、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

49、甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

50、执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。

51、以完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。

52、外包期限为个月，从年月日起至年月日止。其中含试用期个月。

53、发包方：___________建筑施工有限责任公司?(以下简称甲方)

54、经营地址______________________________

55、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________.

56、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

57、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

58、第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

59、甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

60、2)乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

61、乙方不履行合同义务或违反本合同规定，甲方有权予以罚款或解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失。

62、甲乙双方约定的其他事项：_______________________.

63、标准工时制，即每日工作_________小时，每周工作_________天，每周至少休息一天。

64、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

65、_________年____月____日_________年____月____日

66、承包方：_______________________________(以下简称乙方)

67、根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

68、签订时间：_______年____月____日

69、甲方(用人单位)_____________________________

70、法定代表人：________________________________________

71、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

72、(4)用人单位被依法解散、前算或宣告破产的;