长此以往

1、小明近来和街上一批不三不四的小青年来往，彼此称兄道弟的，长此以往，肯定会变坏的。

2、汉字的魅力是无穷的，面对着科技的飞跃，我们时刻都要铭记：是电脑接受了汉字，而不是电脑改变了汉字。因此，不管科学如何发展，练就一手好字都是必须的，因为，汉字自身就有一种智慧的力量，一个想象的天地，任你尽情飞翔与驰骋。望着琳琅满目的书法作品，有谁不像徜徉在夏天夜晚的星空下，为那壮丽的景色而迷醉呢？但，在写好汉字的同时，养成良好的书写习惯尤为重要。

3、“啥时候谈的恋爱，订的婚呀？怎么没跟我说呀？”

4、“关心粮食和蔬菜”从来不该只作为春之祭的吟诵诗句。那本是每个人的生活日常。面对这样的世界，你是否也会——不适应？

5、(释义)：我现在要你拿着剑站在法坛前面等着，一定不要错过这短暂的时间。

6、有的孩子不吃早饭，中午回到家已饥肠辘辘，长此以往就会有损健康。

7、长此以往,人性将泯灭,社会将动乱,人血馒头满街是。

8、在方位上，东方为日出的地方，古语云：“日出东方紫气升”，说的就是东方的朝阳与朝气能给人好士气与好心情。如开窗即见东方，同样能使人心情愉快，并能助旺运势。

9、充分授权：决策链条更短，内耗和扯皮自然会更短。

10、在制造工作这一方面，机关可能是被诟病最多的，有人说“机关完全可以裁掉9/10”。虽然笔者是机关人员，但也颇为赞同，但笔者还是要说一句“机关无罪”，机关的设置和管理，一则取决于公司的管理模式，我们现在的管理还是偏集中管控式，领导做决策需要大量的信息，机关需要充当领导的左右手，帮助收集资料；再者我们的管理是基于不信任的，管控的要求和标准需要有部门去制定和监督执行；最后，我们的考核导向太强烈，机关的人也要吃饭。

11、在这个信息爆炸的时代，我们负责为您甄选最值得阅读的文章，

12、挡拆质量很差，持球人没办法及时出球，而且全场有很多无意义的失误。欧文和德隆并没有很好的串联起球队的进攻。

13、住校生多是各村小学学习不错考上的，因了离家远而住校。住校伙食是早晚四两饼(女生三两)和稖面稀饭，饼由一男生用笆斗扛到教室，稀饭用木桶盛，二男生抬到班级，再由班级生活委员分发；中午吃米饭，需要在上午上课前将饭盒送到大食堂蒸笼里；食堂提供菜汤，多是青菜豆腐汤，豆腐少青菜多，漂在汤面的黏虫和油花一样多。差不多一星期可以吃上一顿馓子汤或白菜猪肉汤，无异于现今吃澳龙或东星斑之类的大菜。每个班级桶里馓子或猪肉多少，掌握在几个伙夫手里，虽然分发时司务长在旁看着，勺子却掌在伙夫手中。住校生没胆量得罪伙夫，甚至为求得班级桶里货色多些，陪着笑脸，实属不得已。

14、小明近来和街上一批不三不四的小青年来往，彼此称兄道弟的，长此以往，肯定会变坏的。

15、华为氛围变得“不简单”，互相推诿的现象每每发生

16、也许没有人可以陪你到永远，但是永远会有人陪着你。

17、长此以往，谁还会想着给家族做贡献，尽皆想着占家族的便宜。

18、通过种种管理措施保证文化能够不断传承，笔者非常赞同。但反观我们现实中的管理行为，对文化的理解过于片面，执行过于僵化教条，反而束缚了组织的活力，实在是过犹不及。

19、前段时间，一个老同学从公司离职，他告诉我“不想就这么下去了，成天就是沟通和扯皮，要不就是小心翼翼地看别人脸色生活。人生只有几十年，总得找点让自己开心的事情”。

20、故事2：机关某兄弟自称汇报有心得，同一件事情，因为公司分权制衡的组织结构设置，要向几个大佬汇报，然后每个大佬CARE的点是不一样的，所以汇报的时候，一定要针对每个大佬的喜好制作不同的版本。

21、“新学期伊始，同学们要做好笔记、完成好作业，长此以往，定能养成良好的学习习惯。”

22、跟天和地存在的时间一样长，形容永久不变(多指爱情)。

23、之所以出现这种情况，与公司文化的强势不无关系，我们不太容易向某个人、某些人或者社会流行的某种行为趋势做妥协，有强势的文化其实是件好事，帮助我们抵制诱惑，真正做到“力出一孔，利出一孔”。但问题是，文化对个体的影响，不是帖在墙上，喊喊口号就可以实现的，而是通过主管的行为来施加影响。如果主管没有准确理解公司文化，而且做不到“开放、妥协、灰度”，难免在制定的一些管理政策时或行为方式上，会比较僵化教条，进而造成强调执行和服务的工作氛围。

24、要成为百年老店，意味着我们要做长跑选手而不是短跑选手，长期透支体力、忽略亲情维护，想长跑只能是“有心无力”，这种行为无异于“杀鸡取卵”。

25、近义词：久而久之、地久天长、天长地久、天长日久。

26、有的孩子不吃早饭,中午回到家已饥肠辘辘,长此以往就会有损健康。

27、我自己感觉，公司的制度设计是基于不信任的前提。举个例子，W3平台本来就是工作平台，但还是有个每半小时要重新输入密码登陆的条件限制。想来是基于信息安全的考虑，但对于信息安全是不是真有帮助，笔者不清楚，但给员工使用W3平台带来了不便确实真的。而且因为公司的很多IT工作和平台是和W3的账号和密码是绑定的，这一半小时需重新登录的要求被复制到了很多地方，这就不简单是个效率低下的问题，还涉及复杂开发的问题。

28、这两天在思考一个问题，流程是什么？个人愚见，流程主要承载着两类内容，一似乎反映业务运作的本质，二是体现公司管控的要求。因此，简洁有效的流程一定是符合业务实质、合理管控的。其中管控又有两个层面的东东，一是在哪里管控，而是由谁管控。

29、诗歌、散文、随笔、小说、报告文学、杂文、文学评论等均欢迎。如提供适合文章的配图更佳。

30、但此去经年，人间八千年为椿，八千年为湫，春秋隔夏，他们生死都再不复相见。

31、骑士队的状态虽然令人堪忧，不过还是希望“KingJames”带着他的骑士找回状态，不然的话，长此以往，国将不国。

32、初三上学期教我英语的曹老师，曹洼村人(司务长女儿告诉的)，矮矮瘦瘦，也黑。说句不好听的，像猴子。冬天几乎每天都穿一件黑大呢褂，估计是他唯一一件像样衣服。他女人，倒是漂亮人，个头比曹老师还高些。在那个年代，农民高看得见的就是教师，铁饭碗又农转非户口，所以不奇怪曹老师找了漂亮女人。他女人和我们一样是农村人，娘家估计也穷，不然也不会嫁了铁饭碗，还在学校卖油炸馃子。最先发现秘密的是一位成天嘴上油光光的同学，黑大呢褂散发的气味和他嘴里的油馃味似乎对上，大家都嗅了嗅，再问司务长女儿，确定校园里扎着马花辨卖馃子的女人，就是曹老师女人。

33、场景3：领导找小A沟通，“小A啊，你对未来发展有什么打算啊”，小A一脸茫然，“没想过啊，可以想吗？想了也没用吧，听公司的呗”。

34、经过书法检测大赛，每个年级都精彩纷呈，望着他们的作品，赞赏之余，还有一股子冲劲：我现在开始练习，为时不晚吧？当然不晚，因为古代雅典著名政治家梭伦有云：活到老，学到老。

35、至于防守方面，我们可以经常看到骑士队队员漏掉自己的防守位置，单防脚步跟不上，补防不及时。最具代表性的就是，在第一节马刺队的最后一次进攻时，欧文漏掉了自己的防守位置，导致米尔斯直捣篮下然后分球给外线的家嫂投中三分。

36、“你们这些十七八岁的中学生，正值豆蔻年华，要努力学习才是。”

37、若窗户的风水布置得当，不仅可以催旺整个家宅的运势，还可以提升家人的财运，让家人远离疾病。关于窗户的这些风水禁忌你一定要知道，不可大意！

38、窗户作为家居中的“眼睛”，一定要完整无缺，没有任何的损坏，否则会对居住者的眼部造成伤害。忌窗户裂缝残破、油漆脱落。如有破损裂缝一定要尽快修复，尽快更换窗玻璃、维修窗框裂缝等。

39、印象最深的就是第一节詹姆斯下场休息的那段时间，在那段时间里骑士有四次进攻回合，第一次汤杰佛森低位拿球传给汤普森空切得手，第二次进攻停滞欧文单打不进，第三次德龙挡拆失败导致进攻停滞，最后杰佛森强投三分不进，第四次欧文失误丢球，詹姆斯下场的2分40秒里骑士队只得两分，而且场面上很难看。这是本场比赛骑士队进攻的缩影，每当詹姆斯下场的时候，球的运转都很慢，进攻陷入停滞。

40、失去了诸神的网络文学界前途一片暗淡,无尽的书迷因此抑郁寡欢并引发多种书荒后遗症,如果长此以往下去网络文学必将成为历史,更将被阳春白雪轰杀至渣。

41、出处：鲁迅《书信集二五六致张廷谦》“倘长此以往，恐怕要日见其荒凉。”

42、故事1：前几天和某系统部的一个兄弟聊，他说现在系统部要决策一个项目，要向多个部门汇报：代表处、地区部、运营商BG，太多精力花在内部沟通上，而且每个部门决策，背后都有一堆参谋，做一件事就像打游戏通关一样，还没给客户服务呢，自己先掉了半层皮。

43、华为副总裁李玉琢从华为辞职时，当时任正非劝他留下，还鼓动他跟妻子离婚，李玉琢当时形容“我看着这个满脸胡碴儿、高大威严、一般不太理人、说起话来又滔滔不绝、时不时说出出人意料见解的人，心里颇生感慨：做个企业真不容易，抛家舍业，牺牲健康。说起健康，我脑子里突然跑出任正非说过的一句话：‘为了这公司，你看我这身体，什么糖尿病、高血压、颈椎病都有了，你们身体这么好，还不好好干？’言下之意，恨不得大家都得累病了他才舒服。当下李玉琢心里就想：‘任总，你终于如愿了，我现在得了冠心病，莫非你还让我把家也丢了不成？’”

44、鲁迅希望下一代人有自己的生活，称之为自己未经历的生活，但这种幻想是幼稚的而且天真的，根本不会有什么新的生活，因为有新就有旧。他说世界上本没有路，但是走的人多了变成了路，然而，之前的人走的路也是路啊。所以说，他的幻想更多是因为苦闷，因为战乱，社会的动荡不安，旧体制的崩坏，因为人心的冷漠。我想说的是，生活终究归于平静，不如就承认社会的黑暗以及人心的冷漠。毕竟革命就像大火烧尽木头后会熄灭一样，它有个结束的时候。人在使用完热情后，就会懂得克制，忍受原先不能忍受的，想寻找最后的归宿，而不是继续燃烧自己的生命。鲁迅用酒为壮士践行，然而等待壮士的不是鲜花，却是棺材。

45、就像上面的三句话，每一句的成语似乎都没毛病，但实际上，它们都用错了。

46、(用法)：作分句、状语；指时间久了会有不好的结果

47、若窗户外部有一些尖锐物体，如建筑物的尖角、墙角等，就会形成“尖角煞”。这样会给家人的健康造成不利影响，使家人患一些慢性疾病，不易治愈。同时，还会导致家人容易招惹是非，夫妻矛盾频发，非常不利于家庭和睦。

48、校长最大，应是统一认知，下来是教导主任。这二人管着所有老师，可以到每个教室骂上一通，哪怕老师正在上课也得停下来。走读生不一定知道而住校生都清楚的，学校还有总务主任，管着大食堂和小食堂(大食堂学生用，小食堂归教职工)，总务主任是否还管着其他事就不知道了，但光凭管着所有人的嘴，显然不比管着大多人教或学的教导主任差。总务主任下面是司务长，住校生每月上交的稖面和麦面，司务长负责秤重。总务主任有时在旁站着，不时说上二句，这个学生的面没兑干净那个学生的面发了霉，甚至发话要司务长拒收。司务长总是先将面放一旁，总务主任走了再倒进缸里，训二句就罢了。司务长下面有三个伙夫。下面一词可能不准确，因为没见着三个伙夫待见司务长，倒是对总务主任唯命是从。印象中所有老师对总务主任都畏敬三分。又因司务长女儿与我同班，平易近人的胖女孩，不像其他教职工子女总觉着自已是吃小食堂的，高住校生一等的做派。所以，我打心里为司务长两头受气打抱不平，打抱不平表现在三个伙夫骑脚踏车出校门时，我总留心观察他们的车后座口袋--如果逮着偷了我们口粮，就报告给校长。当然，我没有要求伙夫停车检查的权力，也没这胆量，心里想想而已。

49、并没打起来，曹老师刚冲出去就被几个老师抱住。曹老师奋力挣脱，手作挥拳状。孟伙夫支在那儿，毫不畏惧的样子。僵持了一会儿，曹老师女人跑来，拽住衣袖说，回去吧，你能打得过人家呀？

50、在华为十几年，虽遭受过委屈也遇到过挫折，但笔者从未想过要离开，一直坚信华为有成为百年老店的能力和潜力。但这几年，听到的、看到的很多现象让笔者的信心出现了一丝动摇和忧虑。华为越来越大了，与此同时，大企业病也越来越严重了，比如对奋斗文化的理解片面僵化，比如流程运作复杂、内耗加剧等等。对这些现象笔者很忧虑，很担心如此下去，也许5年之后，大家都要另谋出路。