标题：国家规定丧假有几天 在我国，丧假是职工在亲人去世时可以享受的一种特殊假期。关于国家规定的丧假天数，很多人可能并不了解。下面，我们就来详细了解一下国家规定丧假有几天以及相关的政策。

一、国家规定的丧假天数

根据我国《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工在直系亲属（父母、配偶、子女）去世时，可以享受的丧假为3天。这里的直系亲属包括父母、配偶和子女，但并不包括兄弟姐妹等其他亲属。

值得注意的是，这里的3天丧假是根据职工的工作性质和单位的具体规定来确定的。如果职工在工作单位具有特殊职务或者特殊工种，单位可以适当延长丧假时间。此外，职工在丧假期间，用人单位不得克扣或者拖欠其工资，保障职工的合法权益。

二、丧假的具体计算方式

职工在享受丧假时，应当提供相关的死亡证明，如火化证明、殡葬证明等。丧假从职工知道或应当知道亲属去世之日起计算，一般不得超过3天。

在计算丧假时，如果职工在丧假期间遇到休息日、法定节假日，可以顺延至下一个工作日。但是，如果职工在丧假期间休年休假或者带薪休假的，不得与丧假合并计算。

三、丧假的相关政策

除了国家规定的3天丧假外，还有一些相关的政策值得关注。

1. 省级可以根据本地区实际情况，对丧假天数进行调整。例如，有的省份将丧假天数延长至5天或7天。

2. 在实际工作中，如果职工所在单位对丧假有特殊规定，职工应当遵循单位的规定。如单位规定职工在直系亲属去世后，可以享受10天丧假，职工应当按单位规定执行。

3. 如果职工在丧假期间因特殊原因需要提前结束休假，应当提前向单位请假，并说明原因。单位可以根据实际情况决定是否批准。

四、丧假的享受对象

在我国，享受丧假的对象主要限于职工。如果是事业单位或者其他单位的非职工人员，如临时工、兼职人员等，他们去世时，其亲属通常无法享受丧假。

对于一些特殊人群，如烈士、因公牺牲人员、病故人员的亲属，国家也会给予一定的丧葬补助和抚恤金，以帮助他们度过难关。

国家规定的丧假有3天，但具体天数和享受对象可能会因地区、单位和个人情况的不同而有所差异。了解相关政策和规定，有助于我们在遇到亲人去世时，更好地享受丧假，减轻心理负担。