广东移动作为我国通信行业的领军企业，每年都会举办校园招聘活动，为广大应届毕业生提供丰富的就业机会。那么，2017年广东移动校园招聘究竟招多少人呢？本文将为您详细揭秘。

一、招聘背景

随着我国通信行业的快速发展，广东移动作为行业巨头，对人才的需求日益增长。为了满足公司业务发展需要，广东移动每年都会举办校园招聘活动，吸引优秀应届毕业生加入公司。

二、招聘人数

2017年，广东移动校园招聘共招聘了约1000人。这一数字涵盖了公司各个部门，包括技术、市场、运营、客服等多个岗位。

三、招聘岗位

2017年广东移动校园招聘岗位丰富多样，涵盖了公司各个部门。以下为部分招聘岗位：

• 技术类：软件开发工程师、网络工程师、系统工程师等
• 市场类：市场营销专员、市场推广专员、客户经理等
• 运营类：客户服务专员、业务运营专员、数据分析师等
• 客服类：客户服务代表、呼叫中心客服等

四、招聘流程

2017年广东移动校园招聘流程主要包括以下几个环节：

• 简历筛选：招聘团队对收到的简历进行筛选，筛选出符合岗位要求的候选人
• 笔试：通过简历筛选的候选人参加笔试，考察其专业知识和综合素质
• 面试：笔试合格的候选人参加面试，面试分为初试和复试，考察候选人的沟通能力、团队协作能力等
• 体检：面试合格的候选人参加体检，确保其身体健康状况符合岗位要求
• 录用：体检合格的候选人将被正式录用

五、招聘特点

2017年广东移动校园招聘具有以下特点：

• 注重综合素质：招聘过程中，除了考察候选人的专业知识外，还注重其沟通能力、团队协作能力等综合素质
• 公平竞争：招聘过程公开透明，所有应聘者都享有公平竞争的机会
• 重视人才培养：广东移动为员工提供完善的培训体系和职业发展规划，助力员工成长

六、总结

2017年，广东移动校园招聘共招聘了约1000人，涵盖了公司各个部门。这一招聘活动为应届毕业生提供了丰富的就业机会，也为公司注入了新鲜血液。相信在未来的发展中，这些优秀人才将为广东移动创造更多价值。