城管是公务员编制吗 近年来，城管执法工作越来越受到社会的关注，而城管人员的编制问题也成为了公众讨论的热点。那么，城管是公务员编制吗？下面，我们就来详细了解一下。

一、城管人员的性质

城管人员，全称为城市管理执法人员，主要负责城市市容环境卫生、城市基础设施、城市绿化等方面的执法工作。他们既不属于公务员编制，也不属于事业单位编制，而是属于参照公务员管理的事业单位编制。

城管人员的主要职责包括：对城市市容环境卫生进行管理，包括对乱扔垃圾、乱贴乱画、乱堆乱放等行为进行查处；对城市基础设施进行管理，包括对违法建设、违法占道等进行查处；对城市绿化进行管理，包括对擅自砍伐树木、破坏绿化设施等进行查处。此外，城管人员还要负责处理市民投诉、调解纠纷等工作。

二、城管人员的编制

城管人员的编制分为参照公务员管理的事业单位编制和聘用制两种。

参照公务员管理的事业单位编制的城管人员，其待遇、晋升等方面与公务员相似，但并非公务员。这种编制的城管人员，其工作性质、职责与公务员编制的城管人员相同，但在编制性质上有所不同。

聘用制城管人员，是指通过公开招考、招聘等方式录用的人员。聘用制城管人员的待遇、晋升等方面与参照公务员管理的事业单位编制的城管人员有所不同，但他们的工作性质、职责是相同的。

三、城管人员的晋升与待遇

城管人员的晋升与待遇，主要取决于其编制性质。

参照公务员管理的事业单位编制的城管人员，其晋升与公务员相似，需要通过考试、考核等方式。待遇方面，参照公务员管理的事业单位编制的城管人员享有与公务员相同的工资、福利待遇。

聘用制城管人员的晋升与待遇，则由所在单位根据相关规定进行。一般来说，聘用制城管人员的待遇低于参照公务员管理的事业单位编制的城管人员，但具体待遇还需根据所在单位的实际情况而定。

四、城管人员的培训与考核

城管人员的培训与考核，是保证其工作质量的重要环节。

城管人员需要接受岗前培训，包括法律法规、业务知识、职业道德等方面的培训。此外，城管人员还需定期参加业务培训，以提高自身业务水平。

在考核方面，城管人员需要接受年度考核、专项考核等。考核内容包括工作态度、工作能力、工作成绩等方面。考核结果将作为城管人员晋升、奖惩的重要依据。

城管人员既不属于公务员编制，也不属于事业单位编制，而是属于参照公务员管理的事业单位编制。他们在城市管理和执法工作中发挥着重要作用，是维护城市秩序、保障市民利益的重要力量。