贵州人事考试信息网163(2019贵州省公务员考试怎么看岗位报考人数)
一、岗位报考人数逐年增加
自2019年起，贵州省公务员考试的岗位报考人数呈现出逐年增加的趋势。这与我国公务员制度的发展、公务员待遇的提高以及社会对公务员职业的认可度提高等因素密切相关。
近年来，我国不断加强公务员队伍建设，提高公务员待遇，使得公务员职业逐渐成为社会各界的首选。与此同时，随着公务员考试政策的不断完善，报考条件逐渐放宽，吸引了越来越多的考生参与考试。
二、热门岗位竞争激烈
在2019年贵州省公务员考试中，一些热门岗位的报考人数尤为突出。这些岗位通常包括省直、市级、基层单位等。以下是一些热门岗位的特点：
1. 省直：由于省直具有较高的地位和待遇，吸引了大量考生报考。其中，省直的岗位竞争尤为激烈。
2. 市级：市级的岗位同样受到考生青睐。这些岗位位于地级市，相对于基层单位来说，待遇和福利更加优厚。
3. 基层单位：近年来，基层单位逐渐成为考生关注的焦点。这些岗位位于乡镇、街道等基层单位，对于有志于从事基层工作的人来说，具有较大吸引力。
三、岗位报考人数的地域分布特点
在2019年贵州省公务员考试中，岗位报考人数的地域分布呈现以下特点：
1. 地级市报考人数最多：地级市作为贵州省的行政中心，吸引了大量考生报考。这些地区包括贵阳市、遵义市、毕节市等。
2. 基层单位报考人数逐渐增加：随着国家对基层工作的重视，基层单位的岗位报考人数逐渐增加。其中，乡镇、街道等基层单位的报考人数增长尤为明显。
3. 农村地区报考人数相对较少：虽然农村地区报考人数逐年增加，但与城市地区相比，报考人数仍有较大差距。这可能与农村地区的就业机会、待遇等方面有关。
四、岗位报考人数的影响因素
岗位报考人数的多少受到多种因素的影响，主要包括：
1. 政策因素：国家公务员考试政策的调整会影响报考人数。如报考条件的放宽、待遇的提高等。
2. 社会因素：社会对公务员职业的认可度、就业形势、竞争压力等都会影响报考人数。
3. 个人因素：考生对公务员职业的认知、个人职业规划、家庭期望等都会影响报考意愿。
五、岗位报考人数的应对策略
面对岗位报考人数的增加，考生可以从以下几个方面应对：
1. 提高自身素质：考生应努力提高自身综合素质，包括专业能力、综合素质、沟通能力等，以增强竞争力。
2. 选择合适的岗位：考生应根据自身情况和兴趣爱好，选择适合自己的岗位，提高报考成功率。
3. 充分准备考试：考生应充分利用复习资料，参加培训课程，做好考试准备。
