怎么做人做事或说话

1、有功不必邀尽，留三分余地与人，留些谦让与己。(怎么做人做事或说话)。

2、心态消极的人，无论如何都挑不起生活和重担，因为他们无法直面一个个人生挫折，成大事者则关于高速心态，即使在毫无希望时，也能看到一线成功的亮光。

3、总爱抢话的人，其实都有一颗渴望被关注的心，这类人可能内心孤独，但人要学会独处，不要随时随地发表意见，可能有些话并不适合你说，有些场合也并不需要你说。

4、知人不必言尽，留三分余地与人，留些口德与己。

5、做什么事情都得分清楚主次，说什么话都得讲究礼数。(怎么做人做事或说话)。

6、一位同事不小心把客户的东西掉在了地上，造成物品有污渍沾染，且正在向客户道歉。这时的你肯定知道，他犯了错误，惹恼了客户，于是你对他说：“这件事情是你的错，你必须承担责任。”这样一来，只会引起对方的厌烦心理。你的目的是调和双方的矛盾，避免发生争端。所以，把你的否定态度表达得委婉些，实事求是地说明你的理由。比如说：“你这样做的确是有不对的地万，你最好能够为此承担责任。”

7、打有把握之仗---记住对方的名字就能赢得好感

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9、同时，学会善解人意，对所做的一切都应具有同情心。遇到问题时，您可以尝试站在另一方的角度考虑问题。从另一方开始，思考我们如何看待另一方以及由此带来的后果。 ，以便我们可以清楚地思考并尽力而为。如果对方是领导者，您应该更加注意这一点，但是前提必须将您的思想提升到更高的水平。如果我是领导者，我希望您的工作方式能够产生什么样的效果，得失可以想到，可以正确地做事，养成这样的思维习惯，在处理许多问题时，您可以轻松地，正好。

10、说服同事帮忙说话技巧：这个报告没有你不行啦!

11、锋芒不必露尽，留三分余地与人，留些深敛与己。

12、你要向领导汇报一项工作的进展时，说：“我必须得首先熟悉一下这项工作。”想想看吧，这样的话可能会使领导(包括你自己)觉得，你还有很多事需要做，却绝不会觉得你已经做完了些事情。这样的讲话态度会给人种很悲观的感觉，而绝不是乐观。所以这时，你最好这样说：“是的，我已经相当熟悉这项工作了。”

13、说话别说太满，别逞能，不要因为一时冲动夸下海口，万事要给自己留余地。

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15、许多时候，你与高层要人共处一室，而你不得不说点话以避免冷清尴尬的局面。不过，这也是个让你能够赢得高层青睐的绝佳时机。但说些什么好呢?每天的例行公事，绝不适合在这个时候被搬出来讲，谈天气嘛，又根本不会让高层对你留下印象。此时，最恰当的莫过一个跟公司前景有关，而又发人深省的话题。问一个大老板关心又熟知的问题，但他滔滔不绝的诉说心得的时候，你不仅获益良多，也会让他对你的求知上进之心刮目相看。

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17、要有一颗善良的心,在别人受伤的时候,要关心他,爱护他,安慰他.在他人有危难的时候,要挺身而出帮助他.

18、话不投机的时候就退一步，避开这个话题，不要较真抬杠。人生哪有绝对的对与错，争得脸红脖子粗只能显示出你心胸狭隘。

19、可以讲任何一种手段，都可以导致一种结果，但这个结果是不是最佳的结果，恐怕就很难说了。成大事者总是选择最佳的手段，达到最完善的结果，这就是非一般人所能做到的。因此在成功之路上，你要想成大事，首先要解决的问题就是：你的手段对你推动成功的计划是否立竿见影!在生活中人际管理很重要。

20、第一点：少说甚至是不说他人的闲话、坏话，勿八卦！

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22、 在我们生活中，很多人愿意听软话，而有点排斥硬生生，不带感情的硬话，当我们想劝说别人的时候，要根据具体情况，明察秋毫，适当说多点软话，处事效率效果会更佳。

23、很多人一高兴，说话就会不经大脑，什么话都说，但当这股高兴劲过去，意识回归，发现自己夸下海口或伤害了别人，那时后悔就晚了。

24、要诚实待人,不要欺骗别人,不要做伤害别人自尊的事,更不要在别人背后议论别人.对他人有不满的时候,可以当面说出来.不要在别人背后放冷枪.

25、与上级打交道，首先要想一想自己是否最大限度地配合了上级的工作，是否完成了领导布置的各项任务，是否在实际工作中起到了带头作用。

26、对其他部门的求助，只要是在职权范围内，在原则范围内，就应千方百计去协助，不怕困难，不怕碰钉子，不怕吃苦，不怕吃亏。总之，要做到千方百计替他人着想。

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28、说话要简洁明白，切忌眉毛胡子一把抓，抓不住要领，又显的罗嗦。要想别人明白你的话，那么你说的话就要条理清楚，先说什么后说什么。

29、做人要敢作敢当,答应别人的就要做到,实在做不到的时候,要向对方道歉.做错事的时候,要敢于承认错误.

30、说出去的话就如同泼出去的水，一样难以回收。

31、 在这个世界上，谁没有批评过别人，谁不受到别人的批评，为人处事就要注意自己的态度，没有人愿意听你一味地批评，是人都会有优点，你要采用正确的方式，先让他尝点甜头，美言几番，然后在指出他的不足，他才会喜欢你，听取你的意见。办事才能恰到好处。

32、在交谈中，感情的真切流露要比讲究语言华丽更重要，评价一个人说话是否有魅力，其标准不是他的讲话多么流畅，多么滔滔不绝，而是他的感情是否发自内心的真诚。

33、　　一个能力极弱的人肯定难以打开人生局面，他必定是人生舞台上重量级选手的牺牲品；成大事者关于在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓宽成功之路。

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35、责人不必苛尽，留三分余地与人，留些肚量与己。

36、4：宁可与众人同醉，不要为我独醒，倘若人人都醉了，千万不要惟我独醒，随波逐流也许是明哲保身最好方法，有时，最高明的知识就是浑然不知或装作浑然不知，但是也千万不要众人共醒，我独醉，这样很容易失态。

37、谨慎地提出建议，最大的危险就是在别人不提出建议时提出建议，如果您坚持这些建议，无论这些建议多么好，或者您的初衷多么高尚，都会有人拒绝采纳这些建议。这样做，您与他们的关系将受到影响。不要浪费时间和精力去解决别人的问题，这也包括您的配偶，朋友和工作伙伴。解决他们的问题的这种尝试等同于说他们没有能力做这件事。对于诸如提出建议的行为，聪明的人不需要建议，而傻子也不会接受建议。

38、当你和你的谈话对象对某件事情各自持不同看法时，也许你以前的表达是：“我本来是持不同看法的。”一个看似不起眼的小词，不但没有突出你的立场，反而让你没有了立场。类似的表达方式“如确”和“严格来讲”等等，干脆直截了当地说：“对此我有不同看法。”

39、我们常说“刀子嘴，豆腐心”，但要了解一个人，看到一个人的内心首先是通过语言，如果这个人动辄对你冷嘲热讽，你又怎么能相信他有一颗爱你的心呢？要想让别人看到你的“豆腐心”，你就先要改变你的“刀子嘴”。

40、 与其直来直去，不如看时机使用下迂回之法，很有成效。

41、归根到底一句话：做人要实在而低调！ 学会做人，对于每个人来说，并非一时之功，需要用一生的光阴去思考和实践，活到老，学到老。因此，我们应该常常警醒自己，不断学习、丰富人生。 办事，是一个人能力、才干的展现。

42、有很多人说话爱抢，这个抢不光指说话急，爱打断别人，还指喜欢“指点江山”。

43、是我一时失察，不过好在犯错在所难免，但是你陈述过失的方式，却能影响上司心目中对你的看法。勇于承认自己的疏失非常重要，因为推卸责任只会让你看起来就像个讨人厌、软弱无能、不堪重用的人，不过这不表示你就得因此对每个人道歉，诀窍在于别让所有的矛头都指到自己身上，坦承却淡化你的过失，转移众人的焦点。

44、　　职场说话处事技巧：如何学会说话为人处事办事

45、这种话好像不大适合在办公室讲喔!如果有男同事的黄腔令你无法忍受，这句话保证让他们闭嘴。男人有时候确实喜欢开黄腔，但你很难判断他们是无心还是有意，这句话可以令无心的人明白，适可而止。如果他还没有闭嘴的意思，即构成了性骚扰，你可以向有关人士举发。

46、首先，在没说话之前，你的心态要放好。所谓“遇人说人话，遇鬼说鬼话”。根据和你交谈的人的身份，你需要以不一样的方式去言谈。如果一味地用同样的方式交谈，这样反而会不合别人的感受，最后落得个“话不投机半句多”的地步。

47、3：慎重给人提建议，最大的危险，就是在别人没有征求意见的时候提建议，有些人会拒绝采纳建议，无论这些建议有多好，或者你的初衷有多高尚，如果你坚持这样做，你和他们之间的关系就会受到影响。不要再把时间和精力浪费在试图解决别人问题上了，这也包含你的配偶、朋友和工作上的伙伴，这种试图解决他们的问题的做法，等于是再说他们没有能力做好这件事，对于主动提出建议这种行为，智者不需要建议，傻瓜不采纳建议。当有人来向我征求建议的时候，我先弄清楚他希望得到什么样的建议，然后再向他提出这种建议，向人们提供他们希望的建议，这可能是一种解决那些实际上并不重要的问题的好策略。

48、备注:以上设备均可根据客户要求定制定做机型。

49、如果对方是长辈，说话要以尊敬的口气，不能因自己可能在社会上取得一定成绩就骄傲自满，对待这些长辈也就不尊敬。永远记住“姜还是老的辣”，长辈毕竟比你多经历了几十年，看的人生苦短多磨多难也多了。对你进行一些谈心，要以谦逊的姿态去对待，如果有了一定的分歧，大可“求同存异”。