企业文化理念口号

1、A.O.史密斯的核心技术和研发能力一直被业界称道，“他们只进入那些有把握抢占技术制高点的领域。”具体而言，是通过基层创新理念和强大的技术研发团队实现。

2、品质——精心设计，注重细节，一次性把事做对。

3、质量是企业的.生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。

4、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

5、三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品。

6、从最不满意的客户身上可以学到最多。企业文化标语口号篇大事讲原则，小事讲风格

7、国家生态移民政策带来的实惠，村民们都感受到了。申格告诉记者，他过去靠游牧，现在成了领工资的生态管护员，加上每年领取的国家草原奖补金和外出打工，家里人均年收入从搬迁前的2500元，涨到了如今的近19000元。这些新变化，申格都想好好讲给总书记听。

8、持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新适应公司的日常变化，不抱怨

9、1目标——坚持不懈地帮助客户提高生产力，提升自身社会品质。

10、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌

11、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背

12、首先来说说对推行单位的考核。企业文化是要全员参与的，不是做企业文化领头那个人完成得了的。所以，当有企业文化工作推进时，要严格要求各部门按进度、质量完成，这要对进度考核，另外对文化活动的效果也要考核。这个考核要与部门的评优或收益结合。

13、1工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活是一种苦役。

14、公司的承诺每天，在世界各地，宝洁公司的产品与消费者有四十亿此的亲密接触。为现在和未来的世世代代，宝洁人尽心尽力，确保我们的品牌实现我们对消费者的承诺：一点一滴，美化生活。

15、2022年发布会上，全集团37家单位编制的41本责任报告集中展示亮相。

16、　　消灭僵尸企业，首先要把脉问诊，然后根据病情决定消灭的方式方法。对于病入膏肓的企业，应尽早拿出一个万全的了断之策；而对于仅仅是局部严重病变的企业，则应当对症下药或实施手术，输血还魂。无论是了断、抑或还魂，精准的病理诊断是一个关健。

17、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

18、成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。

19、干甲中华工程，创新世纪名牌！(外高桥工程)

20、机会总在怀疑犹豫中产生，在叫好后悔中结束。

21、1不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求