企业核心价值观标语

1、会而必议，议而必决；决而必行，行而必果。公司企业文化墙标语同心才能走得更远，同德才能走得更近。

2、弘扬社会主义核心价值观，为国家发展助力，为民族进步铸魂。(企业核心价值观标语)。

3、以人为本、规范至上、科学管理、杜绝违规、强化管控、保障业务健康、持续发展。 思想政治工作理念：

4、　　在竟争对手方面，早期中小规模、经营管理不善、产品落后、营销能力不强的企业已逐步被淘汰，现在TCL面临的主要对手有三类：第一类是原来基础好、经营机制转换比较早的大型国有控股企业，如联想、方正、长虹、海尔、康佳、海信等；第二类是近年来由新的经营机制发展起来的民营或混合型经济企业，如华为、创维、厦华、步步高、爱多、侨兴等；第三类是跨国公司在华所设企业，如索尼、东芝、松下、贝尔、三星、LG、飞利浦等。与这些国际跨国企业和已完成经营机制转换的国内大型企业相比， TCL在企业综合实力、经营管理水平、技术开发能力等方面并没有优势；在经营机制、营销战略、应变能力、经营成本等方面， TCL与民营、混合型经济企业相比，也没有多少优势可言。

5、35提供优质的服务，就是回报客户最好的方法。

6、从适应国内国际大局深刻变化看，我国正处在大发展大变革大调整时期，在前所未有的改革、发展和开放进程中，各种价值观念和社会思潮纷繁复杂。国际敌对势力正在加紧对我实施西化分化战略图谋，思想文化领域是他们长期渗透的重点领域。

7、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!

8、企业文化要与专业人才队伍培养结合。人才是企业发展的中流砥柱，用企业文化吸引、培养、锻造人才，打造“专业、奉献、敬业、清廉”的粮食人才队伍。通过开展职业竞赛、专业培训等活动，激发员工“精业、敬业”的精神。深入挖掘粮食企业在使命、理念和精神上的新内涵，对员工进行使命、理念、精神教育，弘扬正确的人生观、价值观。并将其与企业文化相融合，形成企业特色。

9、例如公司在春节期间有临床样本需要出报告。到底是让员工牺牲春节假期去加班赶报告，确保客户第一时间看到报告，还是捍卫员工休假的权利，让报告延期几天？是客户利益至上还是员工利益优先？

10、16)人的一生中，最光辉的一天并非是功成名就那天，而是从悲叹与绝望中产生对人生的挑战，以勇敢迈向意志那天。福楼拜

11、践行以爱国团结和谐发展文明为主题的核心价值观，推进西藏实现跨越式发展和长治久安

12、遵守国家法律与公司制度，绝不触犯企业高压线；

13、娃哈哈人才观：唯德唯才有用即才人皆为才　　

14、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

15、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！

16、路透社——准确，独立，可靠和开放，及时，创新和以客户为本；

17、17人人参与创新，人保伟大事业一定能够成功。

18、　　TCL提出的企业经营目标、宗旨、精神，构成了一个相互支撑的企业文化体系，这也是我们企业和员工的使命宣言及核心价值观的体现。 TCL就是要通过企业经营变革、管理创新推进企业文化建设，把企业经营理念变为TCL人的自觉行动，弘扬“敬业、团队、创新“的企业精神。

19、践行社会主义核心价值观，做文明有礼的北京人

20、弘扬中华传统美德，培育和践行社会主义核心价值观

21、核心价值观是企业对事物的是非、善恶和重要性的评价和优先性排序，决定和影响着各项制度的价值和作用，为企业的生存和发展提供基本的方向和行动指南。核心价值观是指导所有员工共同行为的根本原则和处事信条，是做人做事的最高标准。

22、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

23、践行社会主义核心价值观，做文明有礼的北京人

24、产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。

25、讲文明有礼貌社会主义核心价值观宣传标语依法确定权力，科学配置权力，制度约束权力；阳光行使权力，合理监督权力，严惩滥用权力。

26、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。