激励员工的话术

1、此外，员工的过程监督和辅导也同样重要。笔者建议网点主任下达任务后，将员工每日产品营销进度进行统计，得出员工每周的目标任务完成进度和排名，并在周例会中进行公布和点评，会后将进度表和排名张贴于文化墙中，对优秀的员工进行表扬和奖励，对落后的员工进行沟通和辅导。(激励员工的话术)。

2、时间是个常数，但也是个变数。勤奋的人无穷多，懒惰的人无穷少。

3、蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。

4、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

5、增强组织活力的无形按钮。人都有争强好胜的心理。在企业内部建立良性的竞争机制，是一种积极的、健康的、向上的引导和激励。管理者摆一个擂台，让下属分别上台较量，能充分调动员工的积极性、主动性、创造性和争先创优意识，全面地提高组织活力。

6、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

7、一帆风顺，并不等于行驶的是一条平坦的航线。

8、不要控制失败的风险，而应控制失败的成本。、

9、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。

10、这世上的一切都借希望而完成。农夫不会播下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种籽;单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有小孩;商人或手艺人不会工作，如果他不曾希望因此而有收益。--马钉路德。

11、思路决定出路，观念决定方向，性格决定命运，生活方式决定健康!

12、给自己定一个五年的目标，然后，把它分解成一年一年，半年半年的，三个月的，一个月的。这样，你才能找到自己的目标和方向。

13、目标的坚定是性格中最必要的力量泉源之也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中，徒劳无功。--查士德斐尔爵士。

14、不会做。员工接到下达的营销任务，非专业营销岗对于产品营销话术的总结能力、表达能力并不理想，大部分员工用自己的方法开口向客户介绍，遇到两次左右的拒绝后，便会放弃向接下来的客户营销。

15、沿着别人走出的道路前进时，应该踩着路边的荆棘，因为这样走多了，就能使道路增宽。

16、人终归是要生活着的，不要以为你的努力徒劳无功，权当做磨练你的意志，只要努力去做事了，多多少少会有收获，一直坚持做下去，就会走向成功！

17、　　一个人，如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多优秀。

18、蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。

19、可以哭，可以恨，但是不可以不坚强。你示弱时所得到的同情，除了让你更加怯懦之外，无法让境遇得到任何改变。心有坚毅，则事无所惧。

20、(真诚为你赢得信任)人要实在才会自在。你欺骗别人，就会觉得世界也在欺骗你。忽悠就像荡秋千，荡得越高，心里越晃荡，而且来来去去，最终会回复到底端。将心比心，以心换心。你把别人放在心上，别人才会把你放在心上。用心计，只能让人相信你一阵子；用心，则可以让人相信你一辈子。

21、回忆很美，尽管过程艰辛：也许结果总有遗憾，但我们无愧于心。

22、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

23、慈善必须以商业的计划执行，以商业的形式执行，慈善才能走得久走得长。

24、老要靠别人的鼓励才去奋斗的人不算强者;有别人的鼓励还不去奋斗的人简直就是懦夫。

25、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。

26、力争上游，虽然辛苦，但也充满了机会。我们做任何事，都应该有一番雄心壮志，立下远大和目标，用热忱激发自己干事业的动力。

27、营销最佳的语言是自己的语言，而不是套用别人的话。

28、为协助银行、保险公司总结过往开门红经验并展望未来趋势以便圆满完成开门红任务，财昂咨询持续呈现精品培训课程，助力伙伴们排除万难，赢得开门红最终胜利！

29、一天要做三件事，第一要笑，第二要微笑，第三要哈哈大笑。

30、时间就是性命，无端的空耗别人的时间，其实无异于谋财害命。

31、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。

32、当你作出决定后，便要一心一意地朝着目标走，常常记著名誉是你的最大资产，今天便要建立起来。

33、尺有所短;寸有所长。物有所不足;智有所不明。——屈原《卜居》

34、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。

35、　　相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。

36、我们人生的全部意义在于创造，奋斗则是一种手段。

37、14)强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。

38、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。

39、顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。

40、蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。

41、例如，梅菲尔德夫妇研究过加州一家初创医药公司，该公司专攻心脏病和渐冻症(ALS)药物研发；很多员工的家人患有此类疾病，这份工作对他们有着特殊意义。因此CEO自然可以在公司全体会上说：“我知道，大家都想要拯救生命、改善他人的生活，这是我们工作的全部意义。”

42、恢弘志士之气，不宜妄自菲薄。——诸葛亮《出师表》

43、知识象烛光，能照亮一个人，也能照亮无数人。

44、37)不管你现在身处何种阶层，领略别人成功的故事，必有助于你前进的步伐。

45、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

46、遇到不想回答的问题，直视对方的眼睛，微笑、沉默。

47、　　给每一个成员提供主持早会的机会，激发房地产员工的参与感，让全体员工通过早会上的展示得到锻炼，同时增加自信心。

48、10)不要忘记一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。

49、创新就是求新，改革就是求变。求新不是排斥传统，而是继承传统;求变不是表面背叛，而是内在蜕化。科学的本质就是创新，变化的本质就是发展!

50、从各方面对习俗的质疑，是每一个思想水平较高的人的必然发展阶段。

51、B、我可以帮你，但是需要你提供所有的身份信息。

52、没有不老的誓言，没有不变的承诺，踏上旅途，义无反顾。

53、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

54、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

55、33)专业推销的自由度会带来真正的安全感，而且是你所能控制的。

56、我们之所以活得累，往往是因为放不下面子来做人。虚荣心无限膨胀，蒙蔽了真实的自我，分不清什么是需要和欲望，把别人的眼光当做行为的最高标准，把别人的恭维当做人生的最高奖赏，完全迷失在世俗的迷宫中。把面子拿下来揣在衣兜里，素面朝天，你会发现原来生活真的没那么沉重。

57、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

58、创意是企业运营中一个很重要的一环，但它只是一环，不是所有，所以要把每项工作落实到实处。

59、失去灯火之后不必慌乱，你还可以看见满天的繁星。

60、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。

61、人生最大的喜悦是每个人都说你做不到，你却完成它了!

62、很难说阿利奥托早上的动员讲话，以及与销售员的一对一沟通，对最终结果有多大影响，但她认为这一天是成功的。“我讲的并没什么新东西，但能让员工从不同角度思考他们是谁，以及他们能做什么，”她说，“我努力让每个人知道，他们有能力把握自己今天的表现。”

63、最难打开的是心门，最难走的路是心路，最难过的桥是心桥，最难调整的是心态。世界上最难干的工程是改造人的内心世界!

64、16)不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。

65、小学毕业时想初中要好好努力，结果没有，初中毕业时想高中要努力考上自己梦想的大学，到头来还是只有后悔，高中毕业时给大学定了无数的计划，结果没有一样实现。昨天想着今天要好好努力，结果又浪费了一天。我们总在不断的下决心，却从未实现过，其实真正重要的，不是昨天的决定，而是今天的行动。