李开复简介人生经历

1、李开复扭头一看，是一位学生模样的男孩，只见他奋力冲出人群，然后手里拿着一个包裹，大喊并拍着车窗说：“开复老师，我有东西要给你！”

2、“记住你即将死去”，乔布斯的这句话成为了他的新座右铭，放下改变世界的执念，变成尽力做好自己，不必改变世界。“用极大的勇气改变可以改变的事情，用宽容的胸怀接受不能改变的事情”。(李开复简介人生经历)。

3、「95后内心OS」我不想当，求我啊，我是不想被别人管，我也不想管别人。我写写代码，挺开心的。(李开复简介人生经历)。

4、“自从你回到美国后，我三天三夜仅是看着月亮想着你，我好不习惯，很伤心，也很难过，真痛苦！”

5、中国产品的质量在过去十年中持续提升，这归功于极其激烈的竞争环境。在硅谷，企业家用非常绅士的方式来竞争，有点像是旧时的战争双方轮流向对方开火。

6、➤ 什么是「独生子女0」呢？就是说他的父母也是独生子女，从95后开始，你去公司问，你们的父母是不是独生子女？很多都是。

7、他还曾经想在中国建立一所大学，号召周围最优秀的人才培养博士生，然后再慢慢招收硕士，最后招收本科生。奔走3年后，因为无法突破各方面错综复杂的因素，他的这个梦想陨落了。十年后，另一个人致力于教育改革的人朱清时曾经干得轰轰烈烈，最后也是黯然离场，虽然南科大还在，但是它已经变得和中国其他高校越来越像。

8、● 第找人永远不只是HR的事，一个很厉害的HR可以帮你加很多分，但找人永远是CEO的责任。

9、如果不是这次患癌，李开复恐怕也不会意识到自己存在这些问题。

10、从上大学时起，李开复就开始接触AI，他申请卡内基·梅隆大学博士时，论文就是《人工智能+我们未来改造未来的世界》。

11、还好后来遇见一位好的主治医生，介绍给他两篇专业论文，发现整体状况没那么悲观，“我突然从第四期癌症顶多活几个月，变成至少还有好几年可以活。倘若照顾好自己，更可能终身不复发。”

12、我对工作的痴迷在几年前戛然而止因为我被确诊患上第四期淋巴瘤。这个PET扫描显示二十多个恶性肿瘤如火球般喷涌而出，把我的壮志雄心付之一炬。但更重要的是，它帮我重新审视我的人生。

13、2015年11月6日，由李开复创办的创新工场(北京)企业管理股份有限公司于今日在股转系统披露公开转让说明书，正式冲刺新三板。

14、李开复看上去温和儒雅，但他的人生观却十分彪悍。他11岁从台湾赴美求学，受美国文化影响，他认为人生只有一次，“那么当然要分秒必争，而且要无所不用其极地做到最大化影响力，让世界因我不同”。

15、　各类大学科技园、创业孵化器及各类创业服务组织；

16、后来在互相传递信件的过程中，李开复为了教她写情书，甚至把谢先铃寄来的信件复印一份，然后再粘到新的信纸上。

17、有些同学在大学里只为了考过四级、六级而学习英语，有的同学仅仅把英语当作一种求职必备的技能来学习，甚至还有人认为学习和使用英语等于崇洋媚外。其实，学习英语的根本目的是为了掌握一种重要的学习和沟通工具。

18、滴滴快的合并后，程维写了“日拱一卒”挂在办公室，收购优步中国以后，又挂了一个“虚心”在他的房间里。

19、在我化疗期间，我读了邦妮·韦尔的一本书写的是人们濒死时的心愿和懊悔。她发现面对死亡时，没人遗憾自己工作得不够努力。他们只后悔自己没花更多时间与所爱之人相伴相守，后悔没有传递自己的爱。

20、结果他发现，鱼游得太快根本没法数，然后就决定用水桶往外舀水，忙活好几个小时之后，他们终于把水放干。这时，几个小伙伴数了数鱼一共才40多条，原来邻居是在吹牛呀！

21、人生对于他们来说是一个更大、更多的升级打怪的游戏，你的公司不再只是他的一份工作。

22、此后，在为期9个月的修养中，李开复脑海里一直环绕着，小女儿的那句话: 

23、在加入苹果公司之前，李开复曾在卡内基梅隆大学任教两年。他的博士论文是世界上第一个“非特定人连续语音识别系统”。

24、我们几年前就发现有一些95后的孩子是这样的：我们要晋升一些人当主管，当经理，他们会说：我不想当。我年轻的时候，我的领导告诉我明年考虑要升我当主管当经理了，我会激动地几个晚上都睡不着觉，现在95后就会当面把你怼回去。

25、● 第不要认为公司没有你就不行，这是做CEO很容易犯的一个错误，因为人总是希望证明自己很重要嘛。

26、当我生病的17个月里，对创新工场基本是零参与度，但最后公司做得还不错，有很多很棒的案子都是那时候投的。我不在的时候，可能是团队发挥得最好的时候。因为他们有责任感，有主人翁感。

27、他会努力保持虚心和初心，会挂一些字在他的房间里随时提醒自己，合并快的以后，他写了“日拱一卒”挂在办公室，每天就看到说我还是一步一个脚印。收购优步中国以后，又挂了一个“虚心”在他的房间里，这些都是真实的事情。

28、深度学习是一个能利用海量数据在单一领域中学会做超高精确度的预测或决策的技术。例如，如果我们向深度学习网络显示海量的食物照片，它可以辨认出食物，比如热狗或不是热狗。

29、华商韬略·华商名人堂ID：hstl8888

30、“如果母子之间互相能做到100分，那我最多也就是勉强及格，这是我最大的遗憾。”

31、在完成一次例行健康体检时，李开复收到了医院通知，要求他尽快来做进一步检查。

32、我们存在的理由是爱。当我们怀抱新生儿，当我们一见钟情，当我们助人于难，唯独人类才能爱与被爱，爱使我们有别于人工智能。

33、李开复给出的答案是：人类可以回归人文艺术，做有服务性、有感情、有爱的工作，例如关爱型医生、关爱老人儿童的志愿者等，让更多的人过上更有趣、更快乐、更有质量的生活。

34、第作为CEO，你一定要把20%~30%的时间花在找人上面，而且找人的时候不能太功利。

35、创新工场前两年，李开复承受的压力最大。一度发不出工资来，几个创始人把自己的钱也要填光了。那时候，李开复把拼命当做标签，睡不好吃安眠药，精神不济灌咖啡。

36、现在，李开复将重心转向制定及调整公司的战略、公司本身的人才招聘和培养、跟媒体人和投资人沟通，以及投资项目最后的把关。随着工作时间的减少，他也让出公司股份来奖励表现卓越的同事。

37、等邻居发现之后，被气得不行，直接就去找李开复的母亲告状。如此神操作，李开复当时的熊孩子称号，真的实锤了。

38、所以深度学习已成为人工智能发现时代的核心，并由美国领导着。但我们现在身处实践时代，真正关键的是执行力、产品质量、速度和数据。这就是中国上场的时候了。中国企业家，我作为风险投资人提供他们资本，他们是非凡的实干者，工作拼命。我在产房的例子与中国人的工作卖力程度相比根本不算什么。例如，有个创业公司声称能工作生活平衡：“加入我们吧，因为我们是9”那是什么意思？那是指工作时间从上午9点至晚上9点、每周六天。这与其他实施997的创业公司形成对比。

39、好吃、好玩、好住，也可以是公司的卖点，是非常重要的一部分。

40、第作为CEO，你一定要把20%~30%的时间花在找人上面，而且找人的时候不能太功利。

41、而李开复也坦诚说：“过去我的确花了太多时间来维护公司和自己的形象，我在乎名声，也担心所有潜在的危机……很难入睡，脑子里围绕某个话题转个不停，经常半夜醒来，莫名产生担心、后悔、抑郁……我其实很早就生病了，只是自己没有觉察而已。”

42、我的建议是，更多放权给下属。最优秀的人都希望能够被信任，希望自己有一定的决策权，能够成长，做出成果是因为自己的努力，而不是老板的英明决策。适当放权可以让自己的压力下降，也可以让团队获得成长。

43、今天的文章，让我们一起了解这位精英背后不为人知的故事，以及他“向死而生”的精神。

44、李开复曾就读于卡内基梅隆大学，获计算机学博士学位，后担任副教授。他是一位信息产业的经理人、创业者和电脑科学的研究者。

45、● 第招人的时候，你一定要用行政的方式保证自己团队不会雇不够格的人。

46、根据我多年来的管理和创业经验，找人这方面有几点一定要注意。

47、85后在存钱，90后不存钱，95后敢借钱。

48、可以说，这正是李开复在精英人设的背后，最具真实且又非常有趣的一面。

49、所以我可以重回TED舞台和你们分享我的改变。我如今只工作965--偶尔9但通常9我搬到离母亲更近的住所，我妻子通常与我相伴旅行，当我的孩子们休假时，若他们不回家，我会去看他们。这种新生活方式帮我认清爱对我来说是多么重要，濒死经历改变了我的生活，而且让我重新审视人工智能应如何影响人类影响工作，与人共存，确实，人工智能正带走很多重复性工作，但我们并非因为擅长重复性工作而为人。

50、大部分的家庭，来自于城市。还可以靠爸爸妈妈，爷爷奶奶，外公外婆。结婚以后，还可以靠他的爸爸妈妈，爷爷奶奶，外公外婆。6套房子总有一套是我的。一套房子几百万。何必一个月几千块那么认真。他对未来有财富继承的可能性导致压力不是那么大。

51、不要把社会、家人或朋友认可和看重的事当作自己的爱好；不要以为有趣的事就是自己的兴趣所在，而是要亲身体验它并用自己的头脑做出判断；不要以为有兴趣的事情就可以成为自己的职业。

52、最黑暗的想法是，如果有一天你走了，公司倒掉，那就证明了你的价值。这其实不对的，这证明你作为CEO，没有尽到你的职责，把公司的放权做好。要意识到，你没有你想象的那么重要。

53、当时我觉得我不但幽默，而且是对的，后来才发现我错了！不管中医、西医还是自然疗法医生都告诉我，运动无比重要。有氧运动不仅可以促进脂肪燃烧而达到减肥的效果，还能促进癌细胞凋亡，也是活化自然杀手细胞的良方。

54、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。