鼓励的话术

1、“《圣经》里说，贪财是万恶之根。金钱本身是没有意义的，只有人赋予了它的威力和去处。在这个世界上，很多人不知道自己的无知，并且很多人在自己无知时却认为自己知道，因为那些无知的人不知道自己，因此无法去探求自己所缺的东西。

2、你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。

3、爬上最高的境界，你会陡然发现：那里的景色竟然是你司空见惯的。(鼓励的话术)。

4、IknowIcantrustyoubecause…

5、第9条一个人总要有个新的开始别让过去把你栓在悲哀的殿堂

6、2017/2/23周四14:00(如何培养孩子探索精神、学习兴趣)

7、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里。

8、Youworkverywellwithyourclassmates.

9、(3)对不情愿的客户和业主，要学会采取黑白脸说服策略；

10、智者总是有成功的密码，能译出密码的人，心是成功的智者。

11、2/24-25周五六  3/17-18周五六

12、梅菲尔德夫妇将指示方向定义为“少用不确定性的语言”。关于如何完成手头任务，领导者应提供确切信息，如给出清晰指示、恰当描述任务、明确评价标准等。

13、第二个，你的赞美点是一个优点，而且是顾客真实存在的优点。

14、人生，短短三万天，有高潮，有低谷;有成功，有失败;有生，有死。

15、当孩子在某方面能力有所提高时，表扬细节，越具体越好，比如：宝贝，你现在游泳时手上姿势更标准了，而且换气频率也更加均匀了，比之前进步了很多，真棒！

16、每个人都是自己的上帝，相信自己一定可以在某一方面出色。

17、当局者迷，旁观者清。有时候别人的意见对自己的决策会起到非常大的帮助，夸奖孩子重视别人的意见，其实也能帮助孩子拥有更宽广的胸怀。

18、2017/3/4周六14:00(“三•八”特别活动)

19、(2)给客户留下良好印象，如专业度、服务水准；

20、Youhavetakengreatcareofyourroom/books.

21、此时，妈妈听了一定非常高兴，进而经纪人可以将聊天氛围变得愉快，再寻找时机谈房子的销售问题。

22、销售人员要想让客户对自己所销售的产品感兴趣，就一定要在介绍产品时，将产品能够为客户带来的利益说清楚，并且要语气坚定。销售人员要给客户传达这样一种信息：我并不是只为推销而来，而是这款产品质量很不错，而且对您很有帮助。

23、　　我也有过想要逃走的时候。然而却明白，即使那么做，感到轻松也只是逃走的那个瞬间罢了。

24、第3条向前吧，荡起生命之舟，不必依恋和信泊，破浪的船自会一路开放常新的花朵

25、经营企业就是经营人的精神世界，老板最终跟别人比的就是精神世界。

26、这天结束时，纽约的Yelp团队完成了145万美元广告销售，完成当月指标，离拓展目标只差5万美元。很多销售员实现了BME，即Yelp人所说的“个人最佳月度业绩”(bestmonthever)。

27、感恩的心，感谢有你，让我的人生更加绚丽多彩。

28、　　人在江湖漂，那有不挨刀，重要的是得把刀拔出来伤口才会好。

29、面对赞扬和激励，一笑而过是一种谦虚清醒，然后不断进取，这是一种力量心。面对烦恼和忧愁，一笑而过是一种平和释然，然后努力化解，这是一种境界心。

30、很多家长觉得孩子的想法很胡闹，其实天马行空的思维才是孩子的优势，家长应当保护孩子的创新力而不是扼杀。

31、陌生拜访开场白：我能请您帮个忙吗?这是一场谈话最有效的方式，人们喜欢给予帮助，这样他们在面对销售人员时警惕就会消失。

32、　　你有涌泉一样的智慧和辛勤的双手，朋友，不管你身在何处，幸运与快乐时刻会陪伴着你！

33、我觉得你的口头报告采用了很好且很有帮助的资料。

34、不能虚度光阴，哪怕努力过的充实，即使走一条难走的路。

35、人生有三样东西不可挽回：时间，机遇，以及说出去的话。

36、与其担心未来不如现在好好努力只有奋斗才能给你安全感。

37、我们的内心，不曾屈服于往事。我们因快乐而快乐，因忧伤而忧伤。我们就这么简单，简单让我们躲过了琐碎，也躲过了烦恼。我们的人生不再沉重，而是轻如鸿毛，飞舞在，自由的天空。我们不再孤独的仰望，也不再黯然的心伤，因为今天，往事，向我们的内心屈服了。

38、   教育方式方法不是一成不变的，每个孩子都是独立的个体，在每个方面都会存在各种各样的差异。用“鼓励”替代“表扬”，对于我们家长和老师，也是可以借鉴一下的。

39、挫折，有时候也会像一座沙漠，试图使人迷失方向。然自信者手中始终会握着一枚“指南针”，他永远不会迷失方向，勇往直前地向着目标进发;而失意者整天却像一个无头苍蝇，撞到哪儿算哪儿，一辈子也走不出“沙漠”。

40、真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。

41、在电话销售过程中，感染力无疑是影响沟通效果的一个重要因素。当销售人员要带着一种欢快的语气与客户进行沟通时，常常会让客户有一种亲切感，并且会使客户感受到你的尊重，这样你与客户之间的心理距离就会大大地减少，这样更容易进行下面的交流。人是有感情的，所以销售人员不要用冷冰冰的口气与客户交流，要想在客户心中建立起亲切感，销售人员可以利用客户的兴趣爱好作为开场白，从而让客户接受你。

42、第14条世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的

43、我们讲的是顾客满意度。如果您在一家公司的话，您的最重要的目标就是老板满意度，您只要问自己两个问题：第您作的事情是不是老板要的?我再重复一边，因为这实在非常重要，您所做的事情是不是老板要的。第老板对您做的事情是不是满意，到底有多满意?

44、第六个关键细节，我们赞美顾客的时候，一定要结合非销话术进行赞美。

45、“我们找个锻炼细心的事情做一做。”——改正孩子做事马虎的毛病

46、西班牙大提琴家帕柏罗．卡尔萨斯认为父母应该对每个孩子说：“你知道你是谁吗？你是个奇迹！你是独一无二的！世界上没有第二个孩子跟你一样！”

47、老板最需要的是执行，而不是意见。您是否可以贯彻公司的目标，是否可以按照老板的理念去做，这是老板考虑是否提拔你的非常非常重要的因素。

48、2017/3/16周四下午2:00-5:00(如何让孩子爱上学习)

49、知识是从刻苦劳动中得来的，任何成就都是刻苦劳动的结果。

50、这样的夸奖话，幼师们还在反复拿来表扬小朋友吗？

51、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

52、贪婪是人的本性，可若无了这般，又怎能千观进步。

53、通过话语激励他人，这里面其实有一套科学。有一些工具，能够帮助人们在进行重要工作前提振精神。为更好地了解这些工具，我与学界、企业界和其他一些领域的实践者进行了深入交流。我发现，虽然各人有不同的诀窍，但研究显示，成功的动员讲话包括3个关键要素：指示方向、表达共情、构造意义。这个领域最深入的研究来自TexasA&MInternational大学的夫妻搭档杰奎琳·梅菲尔德和米尔顿·梅菲尔德(JacquelineandMiltonMayfield)，他们研究“激励语言理论”(MLT)在企业界的应用已近30年。他们成果的有效性，得到体育心理学和军事史研究的支持。所有证据都显示，只要理解了这3个要素，领导者就能逐步学会如何应用。

54、感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您！