合作的好处及重要性

1、一致的目标。任何合作都要有共同的目标,至少是短期的共同目标。

2、　　“七一”期间，《深化粤港澳合作推进大湾区建设框架协议》在香港签署，国家发改委今年将完成粤港澳大湾区城市群规划，各界频繁将粤港澳大湾区和美国的纽约湾区、旧金山湾区和日本的东京湾区作比较。吴思康认为，粤港澳大湾区规划要有全球视野，应避免以前区域规划碎片化的缺憾，而深港两地国际化水平无疑代表了当前湾区合作的顶级层次。

3、对待团队的其他成员要有一个包容的心态，团队工作需要成员在一起不断地讨论，如果一个人固执己见，无法听取他人的意见，团队的工作就无法进行下去。团队的效率在于配合的默契，如果达不成这种默契，团队合作就不可能成功。

4、领导者清楚地了解团队的目标，为了实现这一目标，领导者负责控制整个团队，掌握各自的能力并领导他们。

5、提高竞争力，不同的人在做着同一件事，做的肯定有好有坏，做的不好的人可以从做的好的人身上学习到东西，从而形成一个良性竞争。

6、结果方面：群体的绩效是每一个个体的绩效相加之和，团队的结果或绩效是由大家共同合作完成的产品。

7、　　他用“宝贵”来形容深港在粤港澳大湾区乃至中国城市群中的价值。“香港特别行政区、深圳经济特区是中国两个宝贵的‘特区’，太特殊、太珍贵了。”他续称，37年前，深圳经济特区成立，成为中国改革开放的窗口；20年前，“一国两制”作为史无前例的新事物开始在香港的土地上全面付诸实施。时至今日，深圳和香港都证明了中国改革开放和“一国两制”实践是成功的。2016年深圳各口岸出入境39亿人次，在两个特区之间已形成了全世界最大密度的跨境交流。

8、一个优秀的团队在一起工作更能够集思广益，遇到问题思考的层面、方向都不相同，从而就能得到最好的解决方案，在这过程中个人学习到东西也很多，有效的交流沟通也更能够拉近彼此之间距离，更能够增加团队的凝聚力。

9、所谓团队协作能力，是指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。

10、这个“最佳状态”适用的范围远远超过了科学研究领域。消费品，特别是涉及新技术的消费品，就是一个例子。

11、减少内耗：可以减少内部人员斗争的消耗、可以降低管理成本(合作的好处及重要性)。

12、团队合作在注重集体发展的同时也会注重组织成员的发展，推动大家一起进步。成员们会密切合作，拥有默契，在工作中会共同决策，而且在决策之前会听取其他人的相关意见，把手头的任务和别人的意见联系起来。

13、研究人员还发现，受到影响的不仅是数量，质量方面也同样受到了影响。通过找出影响力最大的突破性论文(以论文被科学界同行引述的频度为衡量标准)，琼斯和乌齐发现，合作大幅提高了引述的频度。

14、    丰收的季节，丰厚也到了让粮食进仓的时节，不仅是为了满足生产，也为了完成上级领导下达的指标任务。月初公司就组织各领导及相关人员召开了专题会议，对今年玉米收购提出建议及措施。之后就派遣了专人远赴国外，下扎到基层去对玉米质量执行严格把关收购。初步预计三个月时间收购玉米2万吨。

15、让团队成员之间就彼此的工作提供反馈。这样做的好处是能够提升员工的工作表现，并且发现他们此前可能遗漏的工作。

16、这种技能日益专业化的现象，意味着你需要越来越大的团队，团队里有越来越多的专家，才能获得成功。

17、一个解决方案是，在实体上为人们制造空间，让他们有机会遇到平常可能遇不到的潜在合作伙伴。

18、然而，合作不一定是自然发生的，有时它需要一些推动力来促成。

19、如：教会团队面对当下节点的困惑，生存、生活、生命

20、合作、投稿：info@billwang.net

21、吴慧君于2008年到广西师范大学执教。在她眼里，广西是中国面向东盟开放合作的窗口，已经成功举办了19届的中国—东盟博览会与中国—东盟商务与投资峰会，在促进中国与东盟务实合作方面，发挥了重要的平台作用。

22、　　吴思康认为，粤港澳大湾区战略应该着眼重构生产力布局，打破以往区域规划碎片化的问题，将粤港澳与海峡西岸经济区、广西北部湾经济区、长株潭经济区等更大范围布局紧密联系在一起。此外，大湾区规划还应该积极融入“一带一路”倡议，服务中国开放经济格局。

23、团队具有激励功能。团队精神要靠个体自觉地要求进步。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他个体的尊敬。

24、合作有助于思维创新，很多新的点子都是在多方交流中萌生的。一个人想事情除了不容易有新的想法产生，还有可能钻进牛角尖里面不能自拔。

25、有利于提高工作效率，分组越细致，个人的岗位和职能就越清楚，做起事来更有目标性。

26、研究者London指出，合作是指至少两个人在学习、工作、休闲或社会关系中通过共同活动，相互帮助和配合，以追求共同目标、享受合作成果，或增进友谊的行为。

27、团队协作能激发出团队成员不可思议的潜力，让每个人都能发挥出最强的力量。但是，一加一的结果却是大于也就是说，团队工作成果往往能超过成员个人业绩的总和。

28、他们针对跨越30年、总计超过1,900万篇科学论文进行了研究，发现从20世纪50年代起，科学家之间和各研究机构之间的合作呈现稳定增长。

29、团队精神的核心就是协同合作。协同合作是任何一个团队不可或缺的精髓，是建立以相互信任基础上的无私奉献，团队成员因此而互补互助。

30、团队协作能激发出团队成员不可思议的潜力，让每个人都能发挥出最强的力量。但是，一加一的结果却是大于也就是说，团队工作成果往往能超过成员个人业绩的总和。

31、凯洛格学院的策略学教授本杰明•琼斯，对于合作为何在今天如此重要，以及公司可以如何设计办公楼层和公共空间来鼓励合作，进行了探讨与研究。

32、团队协作的基础是团队，一个团队不能只依靠一个人的力量，重视一个人的力量，要依靠整个团队协作的力量创造奇迹，要着力打造一个优秀的团队，而不是一个优秀的个人，要始终把团队放在第一位，一切以团队的利益为主。团队就是一个人，统一的目标，统一的步伐。

33、团队精神简单来说就是大局意识协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力凝聚力，也就是个体利益和整体利益的统一后而推动团队的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式所产生的真正的内心动力。没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。

34、如果团队的每位成员，都主动去寻找其他成员的积极品质，那么团队的协作就会变得很顺畅，工作效率就会提高。

35、“在每一方面，团体组都击败了个人组。”琼斯说。“在20世纪50年代和60年代，个人组在许多领域击败了团体组。如今情势倒转。相较于个人，团队始终具有较高的本垒打概率。”

36、协作也是一种动力，是激发团队成员学习的动力。大部分人都有不服输的心理，这种心理会增加成员的上进心，提升战斗力。

37、即然是在一个团队里打交道，肯定大家有不同的观点，在面对同事的不解，质疑，或者是反对时。我们首先要学会的是宽容，进而用缓和的语气和大家商量。

38、虽然每个成员都展示了他们的能力并展示了高生产力，但领导者可以总结他们彼此分享的意见，从而找到可以实现目标的解决方案。

39、琼斯说：“设计、建造和飞行这架飞机涉及的层面甚广，涵盖的专业技能非常多。”

40、团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。工作小组成员在一起工作以改进他们的操作或产品，计划和控制他们的工作并处理日常问题。他们甚至可以参与公司更广范围内的问题。

41、成员间相互信任是有效团队的显著特征，也就是说，每个成员对其他人的品行和能力都确信不疑。我们在日常的人际关系中都能体会到，信任这种东西是相当脆弱的，它需要花大量的时间去培养而又很容易被破坏。

42、可见，成功的合作要有统一的目标，大家始终要把那个目标放在心里，为了一个共同的目标而奋斗。

43、“就拿许多新奇的消费产品来说，细看之下会发现它们具有许多实际上不需要的传统功能。”琼斯说。

44、如果团队的每位成员，都主动去寻找其他成员的积极品质，那么团队的协作就会变得很顺畅，工作效率就会提高。

45、泰国国家战略智库研究院执行院长优沃迪：今年是两国建立全面战略合作伙伴关系十周年。泰中两国携手抗击新冠疫情，共同应对危机。习近平主席(的到来)对于这次会议非常重要，中国将在地区和世界经济复苏问题上发挥重要作用。

46、团队精神要靠每一个队员自觉地向团队中最优秀的员工看齐，通过队员之间正常的竞争达到实现激励功能的目的。这种激励不是单纯停留在物质的基础上，而是要能得到团队的认可，获得团队中其他队员的认可。

47、“你遇到他人，与他们进行原本不会发生的谈话。”他说。“我目前正在和财务领域、营销领域和社会学领域的人谈话。”

48、“听到那个咔嗒声吗？它就像照相机拍照时发出的咔嗒声。”他说。“为什么是这种声音？改成别的声音或改成震动不好吗？但它偏偏就沿用了咔嗒声。作为消费者，你习惯了这种声音，因此你会感到舒服自在。”

49、为此，对待团队中其他成员时一定要抱着宽容的心态，讨论问题的时候对事不对人，即使他人犯了错误，也要本着大家共同进步的目的去帮对方改正，而不是一味斥责。

50、提高效率：可以节省时间、节省人力、节省物力、资源，增加收益等等

51、有利于提高工作效率，分组越细致，个人的岗位和职能就越清楚，做起事来更有目标性。

52、泰国前副总理披尼：中泰两国领导人都一直在强调中泰一家亲。习近平主席提出了“一带一路”倡议，这是人类社会的希望，世界各国都从“一带一路”合作中得到了收获，获得了发展。习近平主席还提出和平发展和互利共赢的人类命运共同体思想，我们都非常认同和支持习近平主席的理念。

53、支持非洲和平与发展是国际社会的共同责任。中方始终以开放的态度看待国际对非合作，乐见非洲合作伙伴多元化，欢迎包括欧盟在内的国际社会各方在尊重非洲意愿的基础上关注非洲、重视非洲、投入非洲，帮助非洲实现发展与振兴。

54、团队合作能把一群有能力，有信念的人组合在一起。使之为了一个共同的目标相互支持、相互合作奋斗。

55、公司怎么才能鼓励下一个突破性产品或想法的产生？公司如何确保添加的新意恰如其分，以新的方式组成专家团队？

56、抵御风险：可以团结一致抵御各种风险，避免因为团队问题，出现各种危机

57、协同合作是任何一个团队不可或缺的精髓，是建立以相互信任基础上的无私奉献，团队成员因此而互补互助。

58、目标方面：群体的目标必须跟组织保持一致，但团队中除了这点之外，还可以产生自己的目标。

59、　　目前，国家层面正牵头研究编制粤港澳大湾区城市群发展规划。粤港两地政府正广泛咨询和听取各方意见建议，不断凝聚共识和深化政策研究。吴思康研究深港30多年，长期关注粤港澳经济发展。他指出，粤港澳大湾区规划不能局限于“9+2”(广、佛、肇、深、莞、惠、珠、中、江9市和港澳)地区。“这一规划是立足于21世纪的新战略，必须考虑大高铁时代和大航空时代发展带来的巨大影响，为大湾区留足未来发展的广阔腹地。”

60、泰国总理府部长阿努查：这次会议将能体现国际社会的合作，中国经济的发展吸引了全世界的目光，很多国家都十分关注中国经济的发展。

61、他说：“世界上的知识越来越多，而你的脑子里能装的就只有这么多。因此在任何领域，个人掌握的知识量份额正在减少。”

62、　　吴思康认为，粤港澳企业都是在市场中摸爬滚打闯出来的。市场化，是三地最大的优势与经验。他建议，粤港澳大湾区的发展要交给市场，政府要尊重市场规律，发挥市场规律，利用市场规律，切忌用行政命令整合大湾区资源要素。

63、在这个家庭里面分工不分家，有福同享，有苦同担，个人的事就是团队的事，团队的事就是大家的事。对待每个人每件事都要认真负责，做到以上几点，建设一支好团队我想并不难。团队协作的重要性是什么3我们任何人在这个世界上都不是孤立存在的，都要和周围的人发生各种各样的关系。不论你从事什么职业，也不论你在何时何地，都离不开与别人的合作。尤其是在现代社会里，如果你想获得成功，就必须学会合作。

64、成员密切合作，配合默契，共同决策和与他人协商。

65、他请学生各拉一根线，听到哨声便以最快的速度将球从瓶中提出。实验即将开始，所有的目光都集中在瓶口上。哨声响了，七个孩子一个接着一个，依次从瓶子里取出了自己的小球，总共才用了3秒钟!在场的人情不自禁地鼓起掌来。这位外国专家连声说：“真了不起!真了不起!我在许多地方做过这个实验，从未成功，至多逃出一两个人，多数情况是几个小球同时卡在了瓶口。我从你们身上看到了一种可贵的合作精神。”

66、如：团队只会做自己相信的，心甘情愿才会有砥砺前行

67、当团队的每一个人都坦诚相待，都有一份奉献精神时，取长补短，个人的能力肯定会得到大大的提升，三人行，必有我师焉。如果大家把团队里面每一份子的优点长处都变为自己的长处优点，灵活运用，不仅团队的力量日益强大，自己的能力，潜力也慢慢得到升华。

68、当团队的每一个人都坦诚相待，都有一份奉献精神时，取长补短，个人的能力肯定会得到大大的提升，三人行，必有我师焉。如果大家把团队里面每一份子的优点长处都变为自己的长处优点，灵活运用，不仅团队的力量日益强大，自己的能力，潜力也慢慢得到升华。

69、成员是支持领导者的基础，通过相互合作，这是一个重要的存在，是团队实现目标的力量。通过有效地影响具有不同能力的成员来创造更好的团队合作。

70、我们中的大多数人，都有着独自完成某项工作的能力，但是我们仍然倾向于与人合作，是因为合作能够为我们带来更多的好处。对于刚刚开始工作的人来说，合作意味着有人能够针对你的工作进行监督和指导，帮你更快的成长。而如果你是一位创意者，合作对你来说更是不可或缺。如果你想取得最好的效果，那么你就必须与别人一起，让别人对你的工作提出反馈和建议，另外，团队协作还能够提升员工的满意度。研究现实，处在一个团队中的员工，这个团队的关系越紧密，员工的满意度就越高，这个团队的整体表现也会相应提升。

71、总之，良好的团队合作对于个人和集体都是有好处的，会带着整个团队在激烈的竞争中立足。

72、作为领导者，除了要为你的团队带来明确的目标，你还要邀请并鼓励所有的团队成员分享他们独特的观点和想法，从而促进有效的团队合作。

73、相互信赖的合作气氛。创造相互理解、彼此信赖、互相支持的良好气氛是有效合作的重要条件。

74、没有完美的个人，在一个团队中，每个成员都有自己的优点、缺点。团队强调的是成员互帮互助，协同工作，所以，团队的每个成员应了解其他成员的优点和积极品质，学习它，并克服自己的缺点和消极品质，让它在团队合作中被弱化甚至被消灭。

75、“它们结合出来的东西是否与别人的相同，还是独树一帜？”琼斯问道。

76、一位外国的教育家邀请中国的几个小学生做了一个小实验。一个小口瓶里，放着七个穿线的小球，线的一端露出瓶子。这只瓶子代表一幢房子，小球代表屋里的人。房子突然起火了，只有在规定的时间内逃出来的人才有可能生存。

77、团队建设首先应该从班子做起，班子之间亲密团结，协作到位，管理者心里始终要装着员工，支持员工的工作，关心员工的生活，用管理者的行动和真情去感染身边的每位员工，平时多与员工沟通交流，给员工以示范性的引导，扑捉员工的闪光点，激发员工工作的积极性和创造性，更重要的是管理者要沉下身去和员工融为一体，让员工参与管理，给员工创造一个展示自己的平台，形成一种团结协作的氛围，让员工感到家庭的温暖。

78、团队合作与个人的潜力。当团队的每一个人都坦诚相待，都有一份奉献精神时，取长补短，个人的能力肯定会得到大大的提升，三人行，必有我师焉。如果大家把团队里面每一份子的优点长处都变为自己的长处优点，灵活运用，不仅团队的力量日益强大，自己的能力，潜力也慢慢得到升华。

79、外交部全球领事热线：+86-10-12308

80、研究人员发现，当研究本身的性质为大部分传统但稍微带一点新意时，便是研究的最佳状态。

81、NgôTuệQuân,giáoviênngườiViệtNam:MongQuảngTâysẽxâydựngnhiềunềntảnggiaolưuhơnchothanhniêncácnước

82、决策之前听取相关意见，把手头的任务和别人的意见联系起来。

83、在一个团队里面，只有大家不断地分享自己的长处优点，不断吸取其它成员的长处优点，遇到问题都及时交流，才能让团队的力量发挥得淋漓尽致。

84、   每一项工作任务都需要有一个合理的部署，在正确的政策方针引领下，还需要一个团队共同协作完成，并且团队里的每一个人都要全力以赴。再加上适当的客观环境和恰当的时机，我们就能成功。