价值观是什么意思

1、珂珂说：不是我神，而是我知道，跟这些价值观不正的人在一起，你早晚也会耳濡目染变成那样，与其最后才发觉，还不如一开始在选择朋友的时候就长点心。

2、(为什么(诠释))这就是我们的选择，是我们的优先级。只有持续为客户创造价值，员工才能成长，股东才能获得长远利益。

3、如果说成长和发展是自下而上的，那么从体能到情感到思维再到意义(书里成为意志精力)，改变则是自上而下进行的。

4、价值观具有相对的稳定性和持久性。在特定的时间、地点、条件下，人们的价值观总是相对稳定和持久的。比如，对某种人或事物的好坏总有一个看法和评价，在条件不变的情况下这种看法不会改变。

5、这些男女军人出生入死，扞卫使全国团结一心的价值观。(价值观是什么意思)。

6、其实这些话题虽然深刻，却也是每个人的生命历程中不可缺少的部分。这些话题涉及的疑问常常会出现在我们的生活和工作中。比如：老人跌倒了扶还是不扶？当工作和家人冲突的时候选择哪一方？如何找到自己人生的意义？

7、例如你现在玩悟空问题，不去唱歌，是因为你觉得悟空问题比唱歌重要。但跟朋友聊天和悟空问题，你又可能觉得跟朋友聊天重要一点。这就是不自觉的重要性排位。

8、价值观作为人对自身生活意义的反思和追求，既具有相对的稳定性，又会随着社会生活的变化而变化。

9、你能做到的最好的自己是什么样的？是什么模样，有什么能力和内在品质？

10、物以类聚，人以群分。你和什么样的人在一起，你就会变成什么样的人。

11、人们所处的自然环境和社会环境，包括人的社会地位和物质生活条件，决定着人们的价值观念。

12、据说世界上排名第一的痛苦是，“我觉得这个世界和我一点关系都没有。”或者“我觉得这个世界有我没我，并没有任何的差别。”

13、珂珂说：我是为你着想啊，我要是再跟她这样的人混在一起，你的幸福生活就要宣布告终了！

14、阿峰说：我想听你给我保证，保证完了我就走。

15、因为只有对我们自己价值观里最认可的事情，我们才会愿意，投入精力主动地去做它。

16、价值观通过人们的行为取向及对事物的评价、态度反映出来，是世界观的核心，是驱使人们行为的内部动力。

17、比起前面两个版本的价值观，这个“星型价值观”的版本，大家就知之甚少，而且存活时间也不长，大概在2009年-2013年。

18、(4)对自我性质的看法(强调存在、强调顺其自然、强调行为)；

19、首先，要考虑年龄的跨度，价值观课相比别的主题对自我的剖析要求更高，因此在活动的选择上要做到“动静结合”。活泼的活动更适合低年级(高一)同学初步探索价值观，而更深刻沉静的思考分享适合高年级(高三)同学澄清价值观。

20、一个人的价值观是从出生开始，在家庭和社会的影响下，逐步形成的。

21、②特色鲜明，与众不同。企业价值观的描述可以使用个性化的企业流行语，这样更接地气。比如，升级后的阿里巴巴价值观取材于“阿里土话”，是非常阿里式的话语表达体系。用一位阿里的HR的话来说，“阿里的这六条价值观，一听就是阿里的，辨识度非常高”。(《论科技企业的愿景、使命、价值观》)

22、听了小编的介绍后，大家对此有没有更深的理解呢？

23、金钱是一种成就的报酬，它是在确定职业价值观时首先要面对的问题。

24、价值观告诉你我，人生的意义，人生的追求，人生的方向，做人的道理，对于一个人、一个民族、全人类来讲，人生的第一课、最重要的一课，就是价值观；没有先进的、正确的价值观，人生是糊涂的，作为一个人、一个民族就没有觉悟和成熟。

25、良好的分配机制是基于贡献谈分配，贡献不同，价值不同，分配的规则也不同。

26、我相信我们可以应对未来的挑战，不辜负我们共同的价值观。

27、它是随着人们认知能力的发展，在环境、教育的影响下，逐步培养而成的。

28、第三级、自我中心型：这种类型的人信仰冷酷的个人主义，自私和爱挑衅，主要服从于权力。

29、喝多了以后的人变得迷迷糊糊的，本来想去楼下买点醒酒药。拿着药走到收银台前，看到营业员打开的抽屉里全都是钞票。他又红了眼，酒壮怂人胆，他竟然想到了抢劫。

30、爱国是基于个人对自己祖国依赖关系的深厚情感，也是调节个人与祖国关系的行为准则。它同社会主义紧密结合在一起，要求人们以振兴中华为己任，促进民族团结、维护祖国统自觉报效祖国。

31、　　第七级，存在主义型：这种类型的人能高度容忍模糊不清的意见和不同的观点，对制度和方针的僵化、空挂的职位、权力的强制使用，敢于直言。

32、价值观的特点 价值观具有相对的稳定性和持久性。

33、幸福、自尊、诚实、服从、平等等，等等这些在我们的心中有轻重主次之分。这种主次的排列，构成了个人的价值体系价值观和价值体系

34、价值观是支撑人类生活的精神支柱，它决定着人类行为的取向，决定着人们的什么样的心态和旨意去开创自己的新生活，因而它对于人类的生活具有根本性的导引意义。

35、2)它是指员工、部门、公司都不甘于现状和既有成绩，不断设立挑战目标，追求更佳的绩效表现，力争为企业创造最大化的利益。

36、3)对团队时常心怀感恩，因为正是由于同事们的关心、帮助，我们才能达成一个个目标。

37、　　第三级，自我中心型：这种类型的人信仰冷酷的个人主义，自私和爱挑衅，主要服从于权力。

38、过程中的“喊价”大多出于本能的第一反应，你认为最重要的、最需要珍视的。  ——说明价值观隐含在我们的行动中，在生活中会有意无意的展现

39、西塞罗说：友谊永远是美德的辅佐，不是罪恶的助手。

40、平等指的是公民在法律面前的一律平等，其价值取向是不断实现实质平等。它要求尊重和保障人权，人人依法享有平等参与、平等发展的权利。

41、价值观具有相对的稳定性和持久性。在特定的时间、地点、条件下，人们的价值观总是相对稳定和持久的。比如，对某种事物的好坏总有一个看法和评价，在条件不变的情况下这种看法不会改变。

42、关于价值的一定信念、倾向、主张和态度的观点，起着行为取向、评价标准、评价原则和尺度的作用。

43、不能找人借钱，当你的10000元用光后不能再参加竞拍。

44、她是怎么梳理的呢，历经大量的线上线下员工调研，还有高管工作坊讨论，工作坊累计30多场，终于在2013年3月梳理出了完整的文化版图，包括使命、愿景和价值观。

45、如果我们做到了，那么我想，我们必然是有力量的，也必能在某一天定义清楚我们世界的具体联系。

46、请同学们仔细阅读如下陈述句，认同这句话的同学起立，反对的坐下，中立的蹲着。

47、http://www.xuetangx.com/

48、M就问她怎么回去，要不要顺路送一程。朋友说不用了，过会儿自己男朋友来接。

49、①富强即国富民强，是社会主义现代化国家经济建设的应然状态，是中华民族梦寐以求的美好夙愿，也是国家繁荣昌盛、人民幸福安康的物质基础。

50、价值观：价值观是什么？有哪些价值观体系可以参考？如何进行价值排序的探索？

51、④一句话诠释。仅对价值观进行一句话的诠释，主要聚焦的是“为什么”或“怎么做”，比如，传音对其核心价值观的诠释，聚焦“为什么”。(来源：传音官网)。而美的对其核心价值观的诠释，聚焦“怎么做”(来源：美的官网)。

52、相信自己，相信团队，是迈向事业成功的基石。

53、(5)对人际关系的看法(独处、合作、个人主义)。

54、价值观和价值观体系是决定人的行为的心理基础。

55、M的朋友走后，珂珂就随口问了句，她都已经三十几了怎么还不结婚？

56、在同一客观条件下，对于同一个事物，由于人们的价值观不同，就会产生不同的行为。

57、面对困难和挫折，不抱怨，不推诿，不后退，敢挑担子，勇于承担责任。

58、哲学研究价值观、世界观和方法论，价值观居于核心的位置。

59、(3)人类生命的时间取向(以过去为中心、以现在为中心、以未来为中心)；

60、价值观，就是指你认为做什么事情是有意义的。也许我不能准确说出什么是价值观正确。但我却能清楚地讲出，朋友的价值观不正确，会对一个人的影响有多恶劣。

61、你可以对价值观进行这样的一个排序练习，就是我们刚才用的像自由、像平等、像幸福、像智慧，这些东西在一艘船上，你被迫先后把它们给扔下去，你先扔掉哪些东西。这种练习是非常沉重的，我今天不让大家做这个练习只是介绍，因为做完之后需要花很长时间进行心理建设才能够恢复到本来的一个平静的心理，因此如果大家感兴趣可以自己做一做这个练习，但是如果觉得不想做那也没有关系。这个练习本身并不是消极的，因为我们的人生就是在不断的进行选择，你不断的在一件事情和另外一件事情、一个东西和另外一个东西、一个目标和另外一个目标之间进行选择，而驱动你这些选择就是价值观。

62、我们之前有讲，精力管理包括四个维度的精力：体能精力 、思维精力、意义精力、情感精力。

63、另外，汇川技术对核心价值观的诠释也是这样描述的，前半部分是“为什么(诠释)”，后半部分是“怎么做(要求)”。比如，对“以成就客户为先”的诠释(来源：《汇川之道：汇川技术企业文化手册》)：

64、仟城爱“以爱育企”是创业之初衷，“以爱为名”是为牢记使命。

65、把一切视为可能，不断挑战自己，不断超越自己，树立终生奋斗的目标，永远走在成长的路上。

66、所有的道德都是道德的，但是有些道德更道德；

67、当你想要跟一个勤奋的人做朋友，说明你是向往这种勤奋的，你的潜意识希望自己也能变成这样，于是你们成为朋友，与这样的人经常性接触，会使你的潜意识一遍又一遍重复“我想要成为一个像他这样勤奋的人”，你便也会有意无意地开始努力，这就是一个价值观正确的朋友带给你的好处。

68、看完了别人的故事，回到我们的生活里，我们可以为自己的“意义精力”做点什么呢？

69、但是对于一些人来说，拥有的知识、能力、经验和阅历还不足以使其一走上社会就获得大量金钱回报。

70、这版本可能大家最为熟悉，我们归纳为“圆型”价值观，内部叫“一个中心，四个基本点”(客户为先、诚信、团队、创新、激情)。这个版本的价值观在京东推行时间是2013-20生命周期为5年。

71、故事的分享者是“女神进化论”的创始人寺主人。

72、这是京东成长发展的基因，也是京东一切工作的价值标准。客户是我们的衣食父母，客户体验将是京东评价工作和决策依据的最高红线，集团内部凡是涉及客户体验改进的要求和建议，任何人都不能说不。

73、没想到M说：她已经结婚了啊，大前年就结婚了。

74、价值观具有稳定性和持久性、历史性与选择性、主观性的特点。价值观对动机有导向的作用，同时反映人们的认知和需求状况。对于价值观较著名的研究包括G·奥尔波特等人的价值观研究、M·莫里斯的生活方式问卷、M·罗基奇的价值调查表等。

75、①保存人类最高的成就。个人参加其社区中的群体生活，其目的不是为了要改变它，而是为了要了解、欣赏和保存人类所已成就的最好的东西。

76、③对他人表示同情和关切。以对他人的关怀和同情为中心，温情是生活的主要成分。

77、价值观是一种内心尺度，它凌驾于整个人性当中，支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向、自我设计等；也为人自认为正当的行为提供充足的理由。

78、研究发现这种人反而是无法做出任何决定的，你给他拿两个豆腐脑来，你问他是要甜的还是咸的他都不知道。对于普通人来说，我们的大脑充满情绪，所以遇到各种各样的情况会自动进行评估，如果是比较复杂的情况我们会启动理性大脑来进行更复杂的计算，正如刚才的电车困境所展示的，那是大脑的理性部分和感性部分共同合作进行计算，而且有时候还是感性占上风。而对于这些眼窝前额皮层受损的人来说，他这个时候没有情绪的参与，他没有办法做出任何决定的驱动，虽然理性分析的一清二楚，但是他没有办法作出决定来，所以这个就说明情绪对于价值排序的重要性。