惊讶不已的意思

1、创建于1964年，当时的注册名字是“蓝带体育用品公司(BlueRibbonSports)”，直至1971年。最初，两位联合创始人——田径运动员菲尔·奈特和田径教练比尔·鲍尔曼，想要用“六次元(Dimension6)”这个名字。

2、(出自)清·吴敬梓《儒林外史》第34回：“庄绍光看了，赞叹不已。”

3、这一鸿沟对雇主来说既是挑战也是机遇。顶尖人才可以要求包括意义在内他们想要的东西。如果得不到，他们就会跳槽。雇主必须做出回应，否则就会失去人才和生产力。构建更深刻的工作意义不再是一件有则更好的事情，而是势在必行。

4、希望有朝一日说到氢健康，说到富氢水，大家的第一反应是：“当然知道，我天天都在喝！”

5、早在2009年，他曾写道：“有人认为，日本营销公司不会尝试用字母‘L’来创建一个北美发音的品牌，因为在日语中不存在这个发音。通过在名字中加上一个‘L’，日本消费者会认为这个名字生来就是北美品牌，而且绝对货真价实。

6、露露柠檬创始人奇普·威尔森之所以选用这个公司名字，是因为他以为日本人没办法拼出这个名字。

7、从设计小姐姐开始设计到工厂打样，经过多次沟通修改，最终版(死也不改版)捧在手心时，让樱酱泪流满面(哎呀，终于满意了~)。

8、这是一场偶然的邂逅，但也是一场必然的邂逅。

9、或许只能说是与生俱来的特性，总之某个无论处于何种情况都能察觉真相并且不知道欺瞒为何物、

10、培训和指导是帮助所有员工在工作中找到更深层启发的有效工具。接受了侧重于培养创造力和参与度培训的经理能扮演好这一角色。

11、人心深处到底隐藏着怎样不为人知的可怕欲望？

12、但同样的问题如果在健康之国的日本问，答案会是怎么样的呢？

13、原因在于，1975年，开在拉科鲁尼亚的首家Zara店，恰巧和附近一家名为“Zorba”的酒吧重名。

14、(出自)西汉·司马迁《史记·梁孝王世家》：“于是景帝默默无声。”

15、据《洛杉矶时报》报道，事实证明，这个运动品牌是以该公司创始人阿多尔夫·达斯勒(AdolfDassler)的名字命名的。在参加完第一次世界大战之后，达斯勒开始制作运动鞋。阿迪达斯这个名字源自他的昵称“Adi”以及姓氏的前三个字母“das”。 

16、完美比例尺寸，长宽厚37mm*25mm*2mm，与书更搭哦~

17、前途灰暗的高校毕业生弹起了被诅咒的乐曲，那一刻时间暂停……

18、惊恐万状:惊恐：惊慌恐惧。万状：很多种样子。形容因为惊慌恐惧到极点。

19、大吃一惊:形容非常吃惊。指事情突然发生，思想上根本没有准备。

20、不对，归根结底，居然想要和陌生人搞好关系，怎么想都是抱着这种心思的人自己脱离了常轨。

21、有意义的工作只有好处。员工工作更努力，离职更少，他们倾向于能帮助自己成长的企业文化。无论是对员工个人还是对公司而言，意义的价值都在等待着，随时被做好准备的公司所发现。 

22、邓超在跑男中将一句话喊火了，那就是“weare伐木累”，很多人对他的英文口音也是不抱希望了，但是他却给祖蓝的女儿起了个英文名“Gabrielle”，虽然真心不知道这个词什么意思，不过肯定是有她的寓意，然后邓超就将自己的心意发到了微博，他自己认为这名字起的是绝对的好，但是网友们看了后除了懵逼就是哈哈大笑。看到了邓超费尽心思的祝福，祖蓝也将亲子的手掌照公布了，都相信，以后这位千金绝对继承李亚男的大长腿。                    

23、十年未见的故乡，众多来历不明的砖塔里竟然安放逝去之人的遗体？

24、(例子)洞庭湖的秀丽风光，让人们赞叹不已。

25、(阿迪达斯(Adidas)——源自创始人的名字)

26、当时，贝索斯想要把自己的网上书店称为“卡达布拉(Cadabra)”，但是亚马逊的首位律师托德·塔贝特努力说服贝索斯，卡达布拉和“尸体(Cadaver)”一词的发音很像。

27、可是胎儿依然没有绕出来，反而越来越严重了，医生担心胎儿会有异常，于是询问晓丽是否要剖腹产？晓丽想要顺产，并没有想过剖腹产，所以当医生询问的时候，她还是义无反顾的选择顺产。

28、扑朔迷离的事件背后究竟是怎样出人意料的事实真相。

29、雇主与雇员之间的传统劳动合同，即简单的出卖劳动力模式，已经过时。也许它在特克尔的时代就已经过时了。取而代之的是一种新秩序，在这种秩序中，人们要求从工作中获得意义。而作为回报，他们将更深入、更自由地服务那些提供了意义的公司。他们不只是希望工作有意义，他们期待这件事，并且他们愿意付出高昂的代价去拥有意义。

30、1995年，创建亚马逊时，创始人杰夫·贝索斯在品牌名字的问题上有截然不同的想法。

31、毫不夸张地说，在日常生活中，绝大多数人至少会接触到一种知名品牌。然而，很少有人知道这些品牌的真正含义。名字，是企业给顾客留下良好第一印象的一个最重要途径。一个好名字，既需要朗朗上口、令人难忘，而且还不能复杂。这通常意味着企业要给自己取一个短小精悍的名字。

32、商业领袖们现在缺乏两项必需的关键信息，以便根据“意义能驱动生产力”这一发现采取措施。首先，任何商业案例都依赖于将抽象的意义转化为金钱的能力。有意义的工作到底值多少钱？在这一方面的投资有多少能获得所承诺的回报？第企业如何才能培养意义？

33、来源|读书369(ID：dushu369com)

34、我们第一个研究目标是去了解“有意义的工作具有金钱价值“这一观念有多普遍。我们发现，九成以上的员工愿意用他们一生收入的一部分来换取更有意义的工作。年龄不同、薪资不同的员工们，却都非常想要拥有意义深刻的工作，他们愿意为此付出一定的代价。

35、(出自)清·吴敬梓《儒林外史》第34回：“庄绍光看了，赞叹不已。”

36、第一次见到迪克·麦克唐纳(DickMcDonald)和马克·麦克唐纳(MacMcDonald)两兄弟时，麦当劳创始人雷蒙德·克罗克只是一个奶昔机器销售员。当时，迪克和马克在加州圣贝尔迪诺经营一间汉堡餐厅。

37、说起祖蓝，给人们的印象就是逗比，小个子，疼老婆，在跑男里也是带给大家不少的乐趣，虽然说他个子小小的，但是老婆李亚男却是个不折不扣的大长腿，不得不说，这福气是可以的。这对夫妻站在一起，女方要比男方高出半个脑袋，但是不管发生什么，两个人结婚数年，一直都是恩恩爱爱，让人也是很羡慕的一对，不过这也从侧面反映，能找到这样一个貌美如花的妻子，足以证明祖蓝的心是多么的坚定。                   

38、通过把自己名字的两个首字母IK和养育自己长大的瑞典南部农场Elmtaryd及村庄Agunnaryd的两个首字母结合在一起，这个全球知名家具和家居零售商的创始人英格瓦·坎普拉德(IngvarKamprad)创造了“IKEA”这个名字。

39、这一年他有了这么大的进步，让我们惊讶不已。

40、在某些情况下，企业甚至会围绕旗下品牌名称发明一种全新的语言，比如说谷歌(Google)、Venmo和Twitter。有些名字的背后可能隐藏着一个离奇的故事。以下这些全球知名品牌的真正含义或许会让你惊讶不已： 

41、据传，贝索斯也曾倾向于“不屈不挠(Relentless)”一词。如果现在你访问Relentless.com，还能被直接转到亚马逊网站。不过，最终贝索斯选了亚马逊，以世界第一大河的名字来命名自己的公司。

42、体会到浓厚的职场社交氛围的员工更能发现工作的意义。在职场中更具社交体验的员工在衡量工作是否有意义上得分更高，比那些认为自己缺乏职场社交的员工高出47%。在最浓厚的企业文化中所强调的集体共同目标感，也对工作的意义有巨大的促进作用。跟拥有职场社交但没有共同目标感的员工相比，同时拥有社交支持和共同目标感的员工，平均离职风险降低了24%，获得加薪的可能性跃升了30%。

43、触目惊心:看见某种严重情况而内心震惊，形容事态严重，引起轰动。

44、(3)外国游客看到布达拉宫时，为它富有特色的建筑惊叹不已。

45、为了和陌生人搞好关系，只有一个约定是必须要遵守的，那就是面对对方要时刻怀着友爱之情。

46、(百事可乐(Pepsi)——源自医学术语“消化不良”)

47、(例子)高尚的理想并不因为默默无声而失去价值，自私的追求不因为大叫大嚷而而伟大起来。

48、据BI报道，劳力士创始人汉斯·威尔斯多夫想要一个用任何语言都能说出来的品牌名称。为此，他冥思苦想。根据劳力士官网发布的信息，威尔斯多夫曾说过，“我尝试以一切可能的方式将字母表里的字母结合在一起。

49、大惊失色:色：脸色。形容非常惊恐，脸色都变了。

50、根据TabletMagazine的一次采访，哈根达斯的创始人鲁本·马特斯(来自波兰的犹太移民)，之所以为自己的冰激凌公司取名为“Häagen-Dazs”，是为了向丹麦致敬。

51、第二个相关的问题是：意义对公司有多大价值？我们发现，工作很有意义的员工每周会多工作一小时，每年带薪休假会少两天。单纯就工作时间而言，公司会发现，那些在工作中更能找到意义的员工会投入更多的工作时间。然而，更重要的是，认为工作很有意义的员工明显拥有更高的工作满意度，而这又与提高生产率有关。根据已知的工作满意度与生产率的比值，我们估算岀，每位认为自己工作非常有意义的员工每年将带来9078美元的额外生产价值。

52、ShawnAchor、AndrewReece、GabriellaRosenKellerman、AlexiRobichaux|文

53、但是，耐克的第一名员工杰夫·约翰逊说服了两位创始人应该给公司取一个更加动感的名字。最终，菲尔和比尔选中了希腊胜利女神尼姬(Nike)的名字。

54、那么，价值上万亿美元的问题就是，意义对员工个人有多大价值？如果你能找到一份与个人意义相契合的工作，你愿意放弃目前薪水的多少呢？我们对2000多名受访者进行了调查。平均而言，研究中的美国员工表示，他们愿意放弃未来一生收入的23%，以换取一份总是有意义的工作。这一庞大的数字证实了肖恩最近对女性会议的一项研究结果。在对与会者的一项调查中，他发现，近80%的受访者更愿意有一个关心他们是否能在工作中获得意义和成功的老板，而不是20%的加薪。为了能正确理解这一数字，我们需要知道，美国人把大约21%的收入花在了住房上。也就是说，考虑到人们愿意花更多的钱在有意义的工作上，而不是把钱花在住房上，21世纪的基本需求清单可能要更新为:“食物、衣服、住所——以及有意义的工作。”

55、如今晓丽怀上二胎后，做婆婆的高兴坏了，之前就想要催促她生个二胎，但是又不好意思说，现在自然乐意来照顾了。孕晚期晓丽做完孕检后，医生说胎儿有绕颈的情况，建议回家后多走动，胎儿自然慢慢的就绕出来了。婆婆听了医生的话之后，天天都陪着晓丽散步，坚持了一个月。

56、(哈根达斯(Häagen-Dazs)——并非源自丹麦语)

57、多年之后，雷蒙德斥巨资买下麦当劳，成为了麦当劳的老板。 

58、如果你和我一样认为阿迪达斯代表的是“每天我都怀揣足球梦(AllDayIDreamAboutSoccer)”，换言之你认为阿迪达斯是这句话每个词语首字母的缩写，那么你就错了。

59、即在日本，两人中就有一人知道什么是富氢水。

60、尽管有意义的工作具有双向的好处，但企业在这方面却做得不够。我们的研究发现，今天，人们所感受到的工作意义实际上仅有该工作意义的一半。我们还发现，每二十名受访者中，仅有一位认为他目前的工作提供了他能想到的最大的意义。

61、我试过数百多个名字，但觉得每一个都不够准确。有一天早上，坐在公共马车的上层，途经伦敦市齐普赛街时，我彷佛听到一个小精灵在我耳边低声说‘Rolex’。” 

62、惊恐万状:惊恐：惊慌恐惧。万状：很多种样子。形容因为惊慌恐惧到极点。

63、毕竟发生的这起事件，原本就是如同戏言一般的事情。

64、根据百事可乐公司官网发布的信息，百事可乐发明人卡乐布·戴维斯·布拉德哈姆，本来想成为一名医生，但是一场家庭危机让他未能继续完成医学院的学业，转而成了一名药剂师。布拉德哈姆发明了一种他认为有助于消化的饮料，最初取名为“布拉德的饮品(Brad’sDrink)”。

65、若要问这究竟是什么意思，大概就是说和陌生人搞好关系这种事终究还是不可能的吧。