董明珠霸气金句

1、“关于芯片问题，我们研发了三年，现在是有所成就了，但还是皮毛，远远不够。至于选择什么样的方式做芯片，我们还需要董事会研究、投资研究才能给出一个答案。但是有一条，做芯片坚定不移，必须做。”(董明珠霸气金句)。

2、岁的时候我们就说好了的，只要岁月静好，身体无恙，一切都不可怕。

3、上衣内搭是一件圆领的黑色紧身衣，外搭的牛仔蓝上衣采用类似于一字肩的设计，同时加上V领，露出自己的锁骨和脖子，非常的显瘦。

4、一旦工作和事业不顺，面临的是婚姻问题，家庭破裂的问题。现在爱得死去活来的，是因为你值得爱，有爱人的能力，你试试几个月没有工资，一个家会成什么样？多少夫妻就没有熬过疫情，就崩溃了。

5、近期董明珠在接受媒体采访时透露，格力是上市企业，年报谁都看得到，谁输谁赢年底就可见分晓。并且最后还不忘隔空调侃：“雷军好好加油，格力肯定会赢”。

6、善于把握性命的每一个瞬间，才能感受人生的每一个精彩。

7、格力的文化就是奉献的文化，大爱文化。只有投入和付出了，你才能让更多的人享受快乐和幸福。

8、如果要做成事，就必须要做好有所牺牲的准备，而自己所做的牺牲仅仅是暂时失去一个局部，但却得到了一个整体。

9、家有家风，我们把家风放大了，就是一个企业，最后就是一个国家。

10、董明珠是一个直截了当的人，她不会考虑对方的感受，不管任何场合，任何地点，任何时间，她都会很直率说出来。

11、对领导忠诚是你在公司存在的保命线，没业绩没成果有它你还能存在，没它了就算你再牛也P都不是，而且很快你就会臭名昭着。

12、只有不快的斧，没有劈不开的柴；只有想不到的人，没有做不到的事。想干总会有办法，不想干总会有理由！

13、“上一届政府领导觉得格力不好管，一直想掌控格力，他们认为格力这家企业谁做都能做好。但这届的思维完全不一样，他们更肯定董明珠的能力和作法。”

14、对工作，一诺千金，言出必行，每次放空炮，还有谁会相信你能做好，凭什么让公司给你最好的资源。

15、根据格力电器《公司章程》(2017年4月公布)第8条以及第2条规定，公司董事会、监事会以及单独或者合并持有公司3%以上股份的股东，有权提名董事、股东代表监事候选人；董事任期届满，可连选连任。

16、别以为自己很牛，真要觉得自己很牛，拿工作结果出来看，这比你吹一万次牛更有说服力，更能得到公司的认可。

17、1998年，董明珠却突发奇想，在朱总支持下宣布把淡季延长一个月。4月继续实行3月淡季价。格力到手的钱不要。等其它厂回过神来，众多大经销商已纷纷划款给格力抢买格力产品，有厂家长叹：“董明珠也真狠—这么多年，我们从没想到过这一招。”

18、当你再也没有什么可以失去的时候，就是你开始得到的时候。

19、当我们有了这种价值观，创造价值的同时自然也能得到回报。为金钱工作，我觉得它不可持续。但为事业、为梦想去工作，企业就可以始终保持激情。

20、作为格力公司的老板，董明珠这次带了3个新晋的实习生，实习生要在格力历经种种职场考验，跟随董明珠学习职场知识，实现自我的成长。

21、故这说明她很注重自己企业内的培训机制的建设。靠企业自身的培训或复制能力持久的来获得企业所需要的人才。因为人才有流动，不同意义上说，同时也为社会提供了无偿的培训，提供了人才，这就是社会责任的所在。留有足够的企业人才晋升的空间企业自己培训人才，一方面企业完全可以获得本企业哲学、目标、理念、创新以及企业文化所需要的人才；一方面也给自己本企业人才留下了“满足尊重的需求”的空间，简单说：就是满足本企业人才晋级与晋升需求的空间。这个空间对于一个成功的企业来说非常的重要，它是本企业不断挖潜、不断创新、不断进步的原动力。有了这个空间，企业人才可以看到自己人生的希望，同时也会自律地不断强化自己，不断地学习进步，不断地专心研究，不断地展现新的成果。企业也会不断的给予有业绩人才的认同与肯定，因为企业本身有这个满足人才需求的空间。预防跳槽带来的不道德风险跳槽！在一般人眼里都会认为是正常的人才流动，就一般岗位来讲应该是这个道理，跳槽除自身寻找企业完成外，都是通过人才交流市场来完成；然而，高端人才跳槽，除少量通过人才市场完成外，多半是通过猎头公司来完成。通过绝大多数人才跳槽的完成的渠道不同，表面上看都是人才正常交流，实际上不同的跳槽渠道其行为结论应该有所不同，人才市场能够体会出“交流”二字，而猎头公司体现出的少了一个字，叫“挖”。交流和挖应该不在同一层面吧。

22、相比于上一条项链，这一条的挂坠更加的显眼，这条项链在格力员工大会上曾戴过，在这场大会上，董明珠承诺保证让格力员工一人一套房，非常的霸气。

23、在节目中，董明珠还有一个经常佩戴的金色手镯，贵气十足。

24、下搭的蓝色长裙虽然设计上没有什么亮点，但为整体的穿搭增加了沉稳感，更加能凸显成熟的气质。

25、“实际上，如果第一大股东格力集团、二股东京海担保都赞同的话，基本是稳过。”刘安琪表示。他是一名商法讲师，本人也是格力电器的股东，参加了上述股东大会。“除了分红预案之外，其他都是常规议题。”

26、同质化完全是个谎言，第一用材不同;第二设计不同;第三经营理念不同。

27、改变自己并不意味着就失去了自我，放弃了做人的原则，把自己的优点也改变了。只有自己改掉自己不好的，才能留下更好的，只有知道了什么是不变的，才能找到自己哪些是需要改变的。

28、总的来说，董明珠很喜欢穿纯色的内搭或外套，虽然简单，但是丝毫不减时尚感。

29、生命不是苦中醇蜜，烦中取乐，不是看花绣花，不能雾中看花，游戏生命；生命是由铁到钢的锻造过程，生命是走向人生辉煌的风帆；生命需要道路如高天，智者如流云。

30、崇拜勇气坚忍和信心，因为它们一直助我应付我在尘世生活中所遇到的困境。

31、董明珠职场励志故事：从来没有失误也从不认错的领导者

32、继“一人一套房”后，格力员工又拿到了“持有格力股票”的承诺。

33、董明珠在企业管理方面，是一个爱憎分明的人，尤其是他对员工的资源浪费行为，几乎是零容忍。

34、即使在和局里，每个人也是可以创造出新局面的，人的价值的实现并不在全局的改变，而在局部的创造。

35、任何一件事，只要用心去做，扎扎实实去做，想方设法要把它做好，我认为就一定会把它做好。

36、不能单纯地以营销谈营销，为销售而销售。一个企业，一种品牌，他们的内在联系到底是什么，还有思维方式经营理念价值取向都是整体构成这个企业最终市场的依据。所以说，我们的营销工作，有时会忽视一些眼前的利益，因为我们注重的是长远利益。

37、可能董明珠一年的衣服价格都没有这么贵，也能看出董明珠对这次综艺的重视，她也非常珍惜与年轻人相处的机会。

38、董明珠在衣服方面不在意品牌，买衣服就买特价款，但是首饰却是戴的都是大牌。

39、如果有人认为我们在营销方面有什么秘诀的话，那么最大的秘诀就是不玩花样，厂商平等合作，把靠市场创造效益作为一致的目标，并以此作为基本的游戏规则。

40、大海越是布满暗礁，越是以险恶出名，我越觉得通过重重危难寻求不朽是一件赏心乐事。

41、董明珠认为，只有诚信的人才能做营销，一个企业没有先进的管理和技术，再成功的营销都只能是昙花一现。

42、没有‘中国创造’，就没有出路!格力电器专业化发展，是‘自断后路’的做法。道理很简单，我们只能成功，不能失败。

43、刘安琪也投的反对票。但他同时表示，支持董明珠连任。“格力电器的掌门人，最重要的能力其实是平衡集团或者说国资委和上市公司关系和利益；”从这方面来说，他认为董明珠是目前不可替代的人选，“如果换人，新任大概率是国资体系的，那就意味着，国资力量更强了。”

44、当你抓住一件东西总不放时，或许你永远只会拥有这件东西，如果肯放手，便获得了其它选择机会。旧观念不放弃，新观念难产生！

45、即使在和局里，每个人也是可以创造出新局面的，人的价值的实现并不在全局的改变，而在局部的创造。

46、很多人说，你到我这儿来我给你高薪，但在我看来，如 果一个人的着眼点就是为了能挣更多的钱，以自我为中心，永远带一种贪婪的心情去做事，很难建设好的企业文化。格力坚持培养一种奉献精神，我们的幸福感和价 值观在于能够让更多人幸福起来，这就是你的价值。因此从格力出去的人，相对单纯，不会搞人际关系，因此在别的公司往往显得格格不入，很难融入。

47、每个工资培养人才，都希望这个人忠诚，而不是培养一年出来的人，结果被人挖走了，这样的事，发生在哪个公司，都是一种血亏。

48、无氟空调其实都是有氟的,纯属企业炒作概念、撒谎欺骗消费者。

49、互联网为我们提供的速度是光、范围是全球、距离是零、时间是24小时、容量是无限，互联网创造的是前所未有的奇迹！

50、生活细节上，这位铁娘子还做了这样一个规定“上班时间不许吃东西，一经发现，第一次罚第二次罚第三次走人”。当所有人以为这也就说说而已的时候，一天，董明珠走进办公室，发现8名员工正在吃东西，仅过了10秒钟，下班铃就响了。董明珠毫不客气，每人收了50元。大家目瞪口呆。董明珠说，只要违犯原则，再小的事，都是大事，都要管到底。

51、产品的核心竞争力在于质量，在质量方面不偷工减料，自然可以做到不摆虚架子，不以概念炒作糊弄消费者。

52、西装是职场穿搭中最常见的单品，董明珠最钟爱的就是各种纯色西装。

53、没人在乎你苦的过程，只在意你得意的结果，包括你自己!

54、产品的核心竞争力在于质量，在质量方面不偷工减料，自然可以做到不摆虚架子，不以概念炒作糊弄消费者。

55、虽然说粉色是减龄、比较甜美的颜色，但是，相比颜色较深的黑色，粉色反而会增加一些高雅、温柔的气质，具有女人味。

56、推销和营销不同，推销是交易，而营销则是培育市场。

57、只有敢抓自己错误的人才能成为伟大的人;只有敢于揭自己伤疤的企业，才有可能成为伟大的企业。

58、同质化完全是个谎言，第一用材不同;第二设计不同;第三经营理念不同。

59、敌人无处不在，只要你在一个领域始终保持创新的姿态，敌人对你的影响就只是骚扰，谈不上是对手。 

60、对手们这样形容她的厉害：董姐走过的路;都长不出草来。

61、格力电器专业化发展，是自断后路的做法。道理很简单，我们只能成功，不能失败。

62、可是在这样举杯同庆的时候，格力集团内部有很多高层领导突然集体辞职。这个时候的格力集团面临着重大的危机。当时很多人都以为格力集团会轰然倒塌，一些格力集团的对手公司都希望把董明珠挖走，可是董明珠并没有同意，她选择与格力集团共进退。直到1996年，格力集团转型成功，甚至还打败了竞争对手春兰，格力集团也在这一场战役当中获得很大的收益。这样的成果让董明珠成为了格力集团核心人物，就在格力集团赚取了很大收益之后，董明珠便向格力集团的8000多名员工承诺，每一位员工都能够分到一套房。

63、这一套依旧是纯色搭配，内搭是一件高领毛衣，外搭一件白色的外套。

64、格力核心竞争力在于文化，而不是营销，如果不对你的员工好，怎么叫员工为你的企业付出，怎么爱你的企业

65、失败，是正因你在距成功一步之遥的时候停住了脚步。

66、 我经得起多大赞美，就受得住多大诋毁。工作中没有任何柔情可言，不可能既能把工作做好，又不苛刻、咄咄逼人，和谐是斗争出来的。

67、对领导忠诚是你在公司存在的保命线，没业绩没成果有它你还能存在，没它了就算你再牛也p都不是，而且很快你就会臭名昭著。——董明珠

68、工作中没有任何柔情可言，不可能即能把工作做好，又不苛刻咄咄逼人。和谐是斗争出来的。

69、事实上，董明珠的“强势”就体现在她对待事情有坚定的态度，下定决心做好一件事情，就坚持到底，并且有能力让别人信服自己。