企业文化理念范文

1、制度范文集锦--1301-1400第十四节

2、23制度范文集锦--知识产权外来文件与记录文件控制程序

3、专业:高标准、严要求，不断完善职业技能。专业精神意味着：对自己所从事的工作有着精深的学习与孜孜不倦的研究;在原有知识基础上不断地学习与创新，充满创造力;具备极高的职业道德、职业操守和奉献精神。企业需要有专业精神的员工，员工需要在工作中有专业精神!(企业文化理念范文)。

4、25制度范文集锦--售后服务部经理岗位操作手册

5、23制度范文集锦--置业集团供应商管理办法

6、24制度范文集锦--物业社区文化部工作手册

7、以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益。

8、化；物质层主要包括企业的VI、办公环境、雕塑、内刊、宣传栏等一切可见的能够体现公司文化的

9、春天像种下爱的种子，秋天你将收获爱的果实。

10、“我叫李二能，是建井队开拓二班的班长??”。

11、就是按照“一级抓一级、层层抓落实”的工作原则，将安全生产责任全面分解落实到各个层级和具体岗位，努力构建“d政工团齐抓、全体员工共管”的安全生产责任体系，规范企业的安全生产管理，确保生产过程全面受控，不断提升本质安全水平，努力实现零伤害、零事故、零损失目标。

12、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务!

13、文化建设是实现中华民族伟大复兴的精神支撑，是全面建设社会主义现代化强国的应有之义。企业文化则是社会主义文化的重要组成部分，推动社会主义先进企业文化建设对提高企业素质、增强企业竞争力都有重要意义。永诚保险坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于社会主义文化建设重要论述，传承华能集团“三色文化”基因，充分研究行业本质与发展趋势、结合永诚保险战略规划和理想追求，凝聚全体永诚人的集体智慧，从经营哲学的高度确立了永诚保险的事业理想、价值信仰和经营管理方法论，统一全员思想、规范全员行为，为永诚保险战略规划深化落地和企业长远发展奠定理论基础。

14、经营理念是指导企业生产和经营的重要准则。就是要以“诚于心、信于行”为准则，诚信面对客户，坚持互惠互利、共生共赢、相得益彰，实现双方共同目标；就是要以时不我待、只争朝夕、勇往直前的劲头，在生产经营管理的方方面面，树形象、创品牌、占鳌头，抢先机、拓市场、争第一。

15、——以市场为导向以经营为中心以效益为目标建设施工公司处于竞争激烈的领域，具有高度的市场化特点。一方面，市场环境决定我们的工作重点，市场需求引导我们采取必要的工作措施;另一方面，我们的各项工作，要着眼于适应市场、开拓市场、增强核心竞争力和持续占有市场份额。我们必须进一步树立市场观念，按照市场经济的要求，以市场为导向，努力调整企业体制和各项工作机制，在市场对我们的考验中，交出合格的答卷。

16、把客户利益放在首位，尊重和坚定履行对客户的每一个承诺，关注和满足客户需求，为客户提供精品工程和优质服务；以实现企业和职工共同成长为主旨，努力打造受社会广泛认可和尊敬、让职工有归属感和自豪感的企业。

17、   企业的经济建设是文化发展的基石，在不断发展的过程中，优秀的企业文化逐渐衍生。企业文化反馈于基础建设，为企业的创新发展提供源源不断的生机。近年来九州通集团飞速发展，内外环境的不断更替，为九州通企业文化的形成灌注了活力。发展是企业生存的必要选择，创新同样是企业文化不断改变，适应社会经济的必由之路。

18、从“以人为本”的角度谈航空食品安全的重要性;

19、郑万三分部/滇中引水/贵阳管廊/贵阳体育中学

20、您是否感觉到自我的工作环境宽敞了您是否感觉到我们的兄弟姐妹越来越多了您是否感觉到身上的腰包越来越鼓了您是否感觉到员工们脸上的笑容越来越灿烂了朋友，您是否真的感觉到，我们身边无时无刻不在发生着变化。

21、“曹富荣是一位默默无闻、无私奉献的人，是一位不计较个人得失、忘我工作的人，是一位善于管理、敢于吃苦的人”，矿领导和职工都这样评价他。在综采工作面8年的摸爬滚打，练就了他吃苦耐劳、敢打硬仗的精神。作为调度室主任，在矿井遇到生产不正常时，他急在心里，以矿为家吃住在矿，随时掌握生产动态，强化生产组织管理督查，尽最大努力保证和促进矿井安全高效均衡稳定生产。2008年陈家沟煤矿提前68天完成股份公司全年下达的155万吨原煤生产计划任务。全年实际原煤产量达10666万吨，创建矿以来原煤产量之最。2007年11月，作为调度室主任的他因不放心井下生产，虽患重度感冒，仍坚持上班，在办公室既上班又打点滴达一周之多。

22、体现个人价值就是追求自我价值实现，它可以摧人奋进，使人向上，能使人在困境中奋起，从而成就自己的辉煌人生。追求个人价值实现可以使我们在实践中不断地学习，不断地进步，不断地成长。我们的认识能力和认知水平，也可以在追求自我的过程中，不断地得到提高，只要我们不断地学习，不轻言放弃，就会慢慢地从错误和失败走出来，最终看到胜利的曙光。

23、参赛作品必须围绕征文主题展开，以故事为主，故事中的人物可以是一线员工，也可以是企业经营管理人员，通过真实故事来反映所蕴涵的公司企业文化理念，联系实际，语言流畅，生动活泼，题材、体裁不限，1000字以内，题目可自拟；

24、具有各类人才支撑的一流员工队伍，才是经得起市场选择、具有科学态度、先进思想和良好的职业技能的员工整体。这样的队伍有共同的奋斗目标，充满活力、凝聚力和战斗力。要通过有效的学习培训、科学的选人用人制度、合理的激励和制约机制，促进企业各类人员努力学习，爱岗敬业，创造业绩，促使企业保持旺盛的生命力。企业的经营理念一般认为,企业经营理念是对企业经营活动的目标、目的、原则等问题的思考和界定。我们通常可以将企业经营理念这一概念概括为三个组成部分,即战略愿景、组织使命、核心价值观每个部分的含义

25、23制度范文集锦--防火防爆防中毒防泄漏安全管理制度

26、不脱稿扣5分，不熟练扣3分;超时或少时扣3分(时间限制为5-8分钟，若超时或少时，每分钟扣1分，扣完3分为止)。

27、在中国人的传统道德观念中，“诚”和“信”具有相同的意义。诚信的基本含义是，真心实意，诚实不欺。孔子说：“人而无信，不知其可也。”并把“言必信，行必果”作为规范弟子言行的基本要求。孔子同时又认为，诚信是立民之本，这一点他在《论语》中作了精辟的阐述：“子贡问政。子曰：‘足食，足兵，民信之矣。’子贡曰：‘必不得已而去，于斯三者何先？’曰：‘去兵。’子贡曰：‘必不得已而去，于斯二者何先？’曰：‘去食。自古皆有死，民无信不立。’”可见，在孔子眼里，诚信比生命更为重要。我国人民一向崇敬诚实守信的思想、品德和行为，唾弃与诚信相反的思想、品德和行为。从法学上讲，诚信是道德的底线；从伦理学上说，诚信是道德的最高准则。我国宋代大史学家司马光说：“国之宝在民，民之宝在信”，以宝相称，可见诚信的分量之重。

28、企业核心价值观：本着“以人为本，共求发展”的经营理念，“服务顾客”的价值规范，倡导以绩效为导向的专业、协作和高效的企业精神，建立“共建共享”的价值分配准则。

29、“我与招证共成长”——学习、推广、践行我司企业文化核心理念,开创一个具有凝聚力、向心力和约束力的先进集体。

30、24制度范文集锦--成本管理办法及成本计划

31、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。

32、诚如大家所言，中心是我们的家，我们都是这个家的亲人。今日，您用实践行动证明了您是独一无二的，您是无法代替的;明天，我们将自豪地向世人召示，我们的中心、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的，是无法代替的。

33、感谢社会和顾客，迅速解决顾客的问题，与顾客一道实现梦想。

34、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任!

35、破除封闭保守的思想，树立包容合作的意识：就是要在企业改革发展过程中视野开阔、思路灵活，胸怀宽大；要用开放的文化和环境、包容的理念和心态，互相学习、互相帮扶、协作配合、形成合力、共同提高。

36、也许这样来解释企业文化，会有一些差强人意。其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业时，这个企业中最明显、最不一样寻常的现象、事物常常会引起我们的关注和兴趣。比如，你踏进一个企业，立刻就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化，企业文化是如此深入的体此刻每一个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。

37、企业的核心价值观,也被称为企业的经营哲学。它是处理企业内部人与人之间关系以及企业与企业外部各种不同主体关系的最高依据和法则,是企业组织"做人"的总原则。

38、16爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展

39、240制度范文集锦--集团酒店板块财务会计核算指引

40、低廉成本:众多企业的高成本日常应用与本地化服务一直是困扰大家的问题，企业因在ERP系统中的各种操作不当，或者对升级换代的ERP产品不熟悉，经常需要技术支持人员上门解决，为此每年都要支付一定的服务费用。航信软件"懂税的ERP"通过网上系统进行远程控制与操作访问成本非常低廉，企业异地人员、软件厂商客服人员都可进行网络实时操作及发生问题的解决，凸显了航信软件网络ERP产品的性价比优势。

41、● 二十大学习进行时|d的二十大报告学习手账

42、友善，就是要与人为善，以诚待人、以理行事、以情感人，与同事、亲朋以及合作伙伴之间亲睦和善。

43、工商银行经过20多年的改革发展历程，在各级领导的着力倡导和全体员工的努力实践下，不但实现了业务的持续快速发展和管理水平的不断创新提高，而且形成了具有特色的企业文化。

44、深挖客户资源是工作的基础，合作、互动是我们工作的过程；节约成本、利润最大化、优质服务、与时俱进是我们工作的重心，三赢是我们工作的结果。

45、23制度范文集锦--现场电气工程师岗位作业指导书

46、制度范文集锦--1201-1300第十三节

47、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持!

48、核心系统：是培养和树立工商银行企业精神的深层文化，是银行的价值

49、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采!

50、诚信要求人们以求真务实的原则指导自己的行动，以知行合一的态度对待各项工作。在现代社会，诚信不仅指公民和法人之间的商业诚信，而且也包括建立在社会公正基础上的社会公共诚信。

51、23制度范文集锦--现场土建工程师岗位作业指导书

52、热情接待新老客户，确切了解顾客需求；严格质量过程控制，确保合同交货周期；及时进行质量跟踪，迅速处理质量异议。

53、23制度范文集锦--知识产权检索、申请控制程序

54、企业的核心价值理念是创新和诚信，以创新为根本动力推进企业发展，以诚信为最大智慧赢得天下用户；企业的最高价值取向就是造就对人类和自然充满关怀的建筑艺术品和高素质的职工队伍，精品人品二位一体，缺一不可，使建筑产品人格化。

55、23制度范文集锦--知识产权风险管理控制程序

56、速度取胜：就是项目建设要以快取胜，即快速进点、快速开工、快速推进、快速完工、快速收尾，实现项目建设奋进争先的目标。

57、若有卧底撑到剩下最后2人(包括卧底)，则卧底获胜，反之，则大部队获胜。

58、在行为文化上，总行1999年正式制定下发了《中国工商银行员工行为手册》，从职业道德、职业纪律、职业形象、办公环境、工作氛围等方面对员工的行为进行了规范。1996年在总结推广济南分行优质文明服务工作经验的基础上，制定下发了《中国工商银行服务工作规则》，随后又相继制定了《中国工商银行营业网点规范化服务标准》和《二线为一线服务标准》等，对员工的行为和服务做了进一步的规范。

59、制度范文集锦--1401-1500第十五节