柳传志励志名言

1、"这是不平凡的一天，但也是他普通的一天。"

2、好好工作，其实是对自己好，不是对别人好。——曾仕强

3、「复盘」这个词最早来源于棋类术语，也称「复局」，指对局完毕后，复演该盘棋的记录，以检查对局中对弈者的优劣与得失关键。每天「打谱」，按照棋谱排演，有效地加深对这盘对弈的印象，也可以找出双方攻守的漏洞。

4、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

5、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒

6、对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。——马云

7、用人不在于如何减少人的.短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

8、优秀的企业在好的时候要做坏的打算，坏的时候要做好的安排。——王健林(柳传志励志名言)。

9、斯坦福大学教授理查德·帕斯卡尔说过一句至理名言：”21世纪，没有危机感是最大的危机。”没有危机感，其实就有了危机;有了危机感，才能有效地避免危机。

10、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉.戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人

11、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德

12、人生短短数十载，最要紧是超越自己，而不是讨好他人。何必向不值得的人证明什么，生活得更好，才能让自己更有尊严。

13、　　对真理和知识的追求并为之奋斗，是人的最高品质之一。——爱因斯坦

14、除了心存感激还不够，还必须双手合以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助

15、　　一钱，千日千钱，绳锯木断，水滴石穿。——班固

16、在没出现不同意见之前，不做出任何决策——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德.斯隆

17、不去追求创新，而把钱拿去浪费在一些奢侈品上面，这是中国制造业的沦丧。

18、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

19、谁不属于自己的祖国，那么他也就不属于人类。——别林斯基

20、要争取人心，就必须有一个宽宏大量的气度和一个既往不咎的政策，哪怕是装也要装得像回事。——易中天

21、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言

22、　　要敢于面对自己的缺点，不断改进才能不断提升。——郭广昌

23、时光依旧，时间如梭，每天不要过分浪费自己的时间，充实自己的生活，让自己变得更加美好，这就是我们的重点。

24、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特

25、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基

26、21世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔

27、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨

28、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

29、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

30、年轻时并不知道自己要过什么样的生活，但一直清楚地知道我不要过什么样的生活。那些能预知的，经过权衡和算计的世俗生活对我毫无吸引力。我要的不是成功，而是看到生命的奇迹。

31、遵守纪律的风气的培养，只有领导者本身在这方面以身作则才能收到成效。——马卡连柯

32、我认为做企业要有这些素质，特别在中国市场上，那就是：诗人的想像力科学家的敏锐哲学家的头脑战略家的本领。——宗庆后

33、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

34、振聋发聩：语文教改的根本出路——回归传统文言文教

35、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

36、除了心存感激还不够，还必须双手合以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助

37、为了产生创新思想，你必须具备：必要的知识;不怕失误不怕犯错误的态度;专心致志和深邃的洞察力。斯威尼《致未来的总裁们》

38、　　将十年的寒窗苦读化成今年高考的一鼓作气，将上千个日日夜夜的奋笔疾书换来今年的名牌高校，将六月似火的骄阳当做走向成功的地毯，加油吧，相信自己，笑傲高考！

39、管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。

40、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

41、回头看我的创业历程，是不断寻找不断纠正的过程。——吴锡桑

42、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

43、在我们所具有的一切缺点中，最为粗鲁的乃是轻视我们的存在。

44、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。

45、企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。

46、只是随着原始资本积累的初步成功，联想集团并没有将关注焦点转移到先进技术的自主创新和开发方面，成为目前人们所诟病的主要原因。尤其是人们用华为与联想相比较，人们所得出的看法或结论，联想稍逊一畴，并没有华为那么风光无限。

47、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

48、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯

49、果实的事业是尊贵的，花的事业是甜美的，但是让我们做叶的事业罢，叶是谦逊地专心地垂着绿荫的。——泰戈尔

50、多岁前父母用绳子牵着，活动范围就在绳子半径内;进了公司就像放风筝，尽管你也能飞但总有根线牵着;现在能够变成自由的风筝的状态最好。我宁愿承受压力，也愿意这样换取我的人生价值。裴元虎

51、    六藝文言書院，致力於民間文舉，以文育士，以文取士，再造儒家士大夫！

52、　　半解的人，多不谦虚;见多识广有本领的人，一定谦虚。——谢觉哉

53、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

54、 信仰是去相信我们所从未看见的，而这种信仰的回报，是看见我们相信的。——圣.奥古斯丁

55、没有智慧的头脑，就象没有腊烛的灯笼。——托尔斯泰创新励志名言蓝海方法是以创新为中心的方法，强调的是无人竞争的全新的市场空间和全新的商机。

56、你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。

57、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。

58、为了国家的利益，使自己的一生边为有用的一生，纵然只能效绵薄之力，我也会热血沸腾。——果戈理

59、　　杨元庆、杜建华等都是那时被挑选出来的。

60、没有任何雇员能让老板完全满意，没有任何下属能让上级完全满意。如果有，那么也是暂时的，也是靠拍马屁得来的，不能长久。因为每个人的思维方式、做事方式都不尽相同。一个好领导，要能容忍下属犯错，更要容忍下属用自己的方式思考和解决问题。因此，做上级的对下属宽容一些，做下属的对自己严格一些，一个集体才能团结和睦，才能共同做好事业。如果恰恰相反，组织则无战斗力。

61、疼痛的强度，同自然赋于人类的意志和刚度成正比。

62、乞求怜悯的事业不会是堂堂正正的事业。——绪儒斯

63、光看别人脸色行事，把自己束缚起来的人，就不能突飞猛进，尤其是不可能在科学技术日新月异的年代里生存下去，就会掉队。——本田宗一郎创新励志名言科学技术是第一生产力。邓小平

64、人生的目的，在发展自己的生命，可是也有为发展生命必须牺牲生命的时候。因为平凡的发展，有时不如壮烈的牺牲足以延长生命的音响和光华。绝美的风景，多在奇险的山川。绝壮的音乐，多是悲凉的韵调。高尚的生活，常在壮烈的牺牲中。李大钊

65、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

66、你要相信我已经足够坚强可以一个人面对这世间的离别动荡。

67、建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉。

68、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎

69、谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。——奥斯特洛夫斯基

70、成功实施企业股份制改造，为民营企业的股权结构治理作了有益的尝试。

71、　　后来经过反复思考，柳传志认为两人之间的摩擦，不是因为他们的品格低(勾心斗角)，而是各自有着完全不同的目标路径，所以只能将其分开。于是才有了对联想的分拆。

72、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯。

73、对信念的偏执创造奇迹。历史是这样写就的，竞争版图是这样重划的，世界是这样改变的。——孙宏斌

74、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特

75、复盘对于参与的所有个人而言，有时也是一次残酷的自我解剖的过程。

76、目的是让企业内部更和谐、更富有活力。是为改良企业‘工号文化’，并按照员工自愿原则。

77、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

78、　　利益根本不是别的东西，只是我们每一个人视为幸福所必须的东西。——霍尔巴赫

79、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

80、汪延：互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，包含着技术的创新，包含着新的追随，可贵的是沉淀以后的积累，靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。

81、一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20%甚至更高的成长率;如果企业80%的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍;全球83%的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。

82、可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。

83、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克

84、我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。

85、你的眼泪落在土里开出花来，而我的眼泪落在土里却被埋了

86、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。——联想集团总裁柳传志

87、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

88、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒

89、飞了6000多公里，签约500亿合同...

90、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

91、人生回不到过去，唯一能回去的，是存在于心底的记忆。所以不要在往事上纠缠，失败让我们收获经验，成功让我们重拾信心。只要一直往前，就会收获满满。

92、 女人什么时候最毒？女人在付出之后而没有回报，甚至连一句清楚的抱歉都没有的时候才会由一条美女蛇变成竹叶青。——六六

93、正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家T.戴伊

94、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志